製品を導入することになった背景

株式会社パソナグループは、社会の問題点を解決し、心豊かな人生設計を描ける社会を築くことを目指しています。新たな社会インフラを創造し、総合人材サービスを提供している同社は、採用活動の効率化を目的にDX Suiteを導入しました。AIやITを駆使した働き方改革に対する強い意志のもと、業務プロセスの最適化を図り、クリエイティブな仕事への注力を可能にしました。

導入前に企業が抱えていた課題

パソナグループは、新卒採用において筆記試験の採点や面談コメントの入力など、多くの時間を要する業務に直面していました。これらの作業は人手で行われており、採用プロセスの主要業務である学生への魅力発信に割ける時間を削減していました。その結果、より効率的な作業方法と時間の削減が急務とされていました。

導入前の課題に対する解決策

DX Suiteの導入を決定した主な理由は、そのユーザーインターフェースの使いやすさと、ITの知識がなくても現場主導で設定可能な点でした。パソナグループでは、セキュリティを確保しつつ、現場で迅速に業務を進めることができるよう、DX Suiteを活用することにしました。これにより、採用活動の効率化だけでなく、新たな働き方への意識変革も図ることができました。

製品の導入により改善した業務

DX Suiteの導入により、パソナグループは筆記試験の採点時間を大幅に短縮し、面談コメントの入力作業を効率化することができました。これにより、残業時間の削減と、クリエイティブな業務への注力が可能になりました。また、筆記試験でAIを活用することを学生に伝えることで、企業への好印象を与えるなど、採用活動におけるポジティブな変化も見られました。