【比較表あり】健康管理システム比較22選！タイプ別に紹介

1 医療機関ごとに異なるフォーマットもクラウドで楽々一元管理

Growbaseでは、異なる医療機関のデータも同一のフォーマットで一元管理することで、従来の紙と比べて約80%の仕事量を削減し、大幅な業務効率化を実現します。コンビニ大手のファミリーマートでは、「Growbase」導入後、仕事量削減の余力を従業員の勧奨に充て、再検査の受診率の向上に繋げました。

2 従業員の健康データの蓄積を職場環境の改善へ活用できる

Growbaseに蓄積された従業員の健康データを活用することで、組織全体の健康問題にいち早く気づくことができます。もしかすると、組織内に病原や健康上の問題点が潜在しているかもしれません。これらを取り除き、健康促進へ向けた適切な施策を用意することで、従業員にとって働きやすい環境を整えることができます。

3 豊富な選択肢やカスタマイズ機能で適切な健康管理を実現へ

Growbaseでは、産業医の有無や組織の要望に合わせ、ネクスト・スタンダード・プレミアムの３種類から適切なプランを選択できます。プレミアムプランでは、基本的な健康管理に加え、独自の健康管理をカスタマイズできる機能が含まれます。国内大小1,700社以上の採用実績を誇ります。

1 煩雑な健康データの一元管理で健康状態の確認をアシスト

「WELSA」では、従業員のあらゆる診断結果を一元管理することで、データの「見える化」を促進。再検査や二次診断が必要な従業員を簡単に抽出することができます。また、診断結果や通知勧奨はメールで簡単に送信可能。これらの機能により、煩雑な健康管理業務の負担を極力軽減します。

2 健康リスクや課題を分析して適切な施策をサポート

「WELSA」は、一元管理された膨大な健康データから、学術的エビデンスに基づく健康リスクの分析を行い、健康リスクや傾向の分析、今後の数値予測や健康改善の優先順位付けを行います。さらに健康経営度の可視化によって、組織全体の健康課題の解決をサポート。健康経営への大きな原動力として期待できます。

3 手間をかけずにペーパーレス化でき、環境にも人にもやさしく

既存の紙で記録されたデータをデジタル化する作業を代行委託でき、書類をデジタル化することで大幅にペーパーレス化へ。人にも環境にもやさしい組織を実現します。また、従業員のスマートフォンまで診断結果や通知勧奨を送信可能。再検査や生活改善などの機会増加が見込まれます。

1 データの一元管理・自動分析で健康管理業務の負担を軽減

従業員管理、健康診断、ストレスチェック、労働管理など、健康管理のあらゆる健康データを一つのシステムに集約。検診データの自動分析により、健康上の問題点のある従業員を抽出でき、集計作業を大幅に簡略化します。さらに産業医との面談予約や報告書の確認もできます。情報一元化により、効率的な健康管理を実現します。

2 診断結果のデジタルチェックで生活改善を促進

従業員は自身の健康診断やストレスチェックの結果を過去に遡って確認できます。健康に関するeラーニングにより、日常に潜むリスクや病原への認知を拡大。さらに、有料オプションを追加すれば、看護師や保健師とのオンライン面談が可能。健康データの気になった点や悩み・困りごとなどを気軽に相談できます。

3 従業員と産業医を繋ぐ便利機能で適切な健康指導をアシスト

健康診断やストレスチェックの結果、各報告書類を産業医が確認できる機能が搭載されています。そのほか、それを受けた就業判定や保健指導の機能もあります。産業医と会社の健康管理部門との情報共有や連携を強化することで、従業員に対する適切な健康指導や勧奨活動に繋がります。

1 組織のデータを一画面に集約して瞬時に健康状態を把握

医療機関ごとにバラバラなフォーマットで作成された健康データを一つのシステムに統合。加えて勤怠状況、面接の件数など、従業員に関するデータも一元管理します。これにより、単に仕事量を削減して効率化を図るだけでなく、情報把握やデータの比較が容易となり、健康課題の抽出から解決までの一連の作業を短縮できます。

2 分かりやすい操作と迅速なアップデートで安心安全を担保

マニュアル不要の分かりやすい設計と簡単操作で、デジタルが得意でない方でも安心して利用可能。また、操作方法の確認や習得に要する時間が少ないため、本質的業務に専念できます。また、国際規格のセキュリティ認証「ISO27018」を満たす高い安全性を持っており、不具合にもクラウドを活用した迅速に対応できます。

3 さまざまな外部システムとの連携で入力作業を簡素化

人事、労務、勤怠など、外部の様々なシステムと連携します。健康管理に関する部門だけでなく、人事・労務など、複数の部門との横方向の情報共有や連携し、従業員の健康に配慮した適切な人事・労務の実施に繋がり、単なる健康管理の枠を超えた抜本的な健康経営を図ることが可能となります。

1 健康データのペーパーレス化で業務効率アップ

医療機関ごとに異なるフォーマット健康診断結果やストレスチェックはこれまでバラバラに管理されてきました。これら健康データをデジタル化し、クラウドを用いた一元管理を行います。これにより、健康管理業務の効率性が向上するだけでなく、ペーパーレス化の促進による環境への配慮も実現します。

2 自動分析機能で健康リスクの早期発見を実現

蓄積された従業員や組織の健康データを年度や部署など、多角的な自動分析を行う機能が搭載。健康問題の傾向や推移を可視化により、データの比較に要した時間を大幅に短縮し、健康管理業務の生産性が向上するだけでなく、健康課題やリスクの早期発見が可能となります。さらに健康課題解決に繋がる施策立案を行い、健康改善を促進します。

3 健康診断事務作業の代行や医師面接指導などサポートが充実

手間のかかる健康診断事務作業を代行委託することができます。人事労務担当者の負担を軽減し、コア業務へ専念可能。さらに、高ストレス者への医師面接指導を1件からスポットで依頼できるサービスがあり、必要な場所に必要な時だけ、ピーポイントに依頼することが可能です。このような健康サポートの充実により、健康経営を促します。

1 従業員の健康と満足度を一元管理できるエンゲージメントサーベイ

従業員の健康や満足度を一元管理できるLLax forestは、メンタルヘルスからフィジカルヘルス、さらにエンゲージメントに至るまで幅広い側面をカバーします。この網羅性により、企業はそれぞれのニーズに合わせた詳細な分析が可能。従業員の生産性向上や福利厚生の強化が期待できます。

2 データ分析と直感的なフィードバックで組織課題を明確化

LLax forestは、人事管理画面を通じて組織全体の健康状態を把握し、問題点を迅速に特定できる強みを持ちます。この直感的なデータ可視化により、経営陣は具体的な課題に迅速に対応し、職場環境の改善策を迅速かつ効果的に導入することができます。結果として、持続可能な職場環境の構築が可能です。

3 個別ニーズに合わせたカスタマイズ可能なオンラインコンテンツ提供

LLax forestは、個々の従業員のニーズに応じてカスタマイズされた動画やコラムを自動的に提供します。これにより、従業員のストレス管理や健康促進のための適切な支援を即座に行える点が特徴です。従業員の関与を促進し、企業全体の健康管理を効果的にサポートします。

1 従業員のストレスレベルなどの健康データを一元管理

従業員はスマートフォンやウェアラブルデバイスを使用して、日々の運動量、食事内容、睡眠パターン、ストレスレベルなどのデータを自動的に記録します。これらのデータはリアルタイムでクラウドにアップロードされ、管理者や健康担当者は専用のダッシュボードを通じて個々の健康状態や全体の傾向を把握できます。

2 従業員の運動、食事、睡眠などの生活習慣改善を促すパーソナライズドアドバイスを提供

各従業員の健康データを基にニーズや目標に合わせた具体的なアドバイスを生成します。例えば、運動不足が検出された場合、日々の運動量を増やすための運動プランやエクササイズ動画を提供します。食事に関しては、栄養バランスの取れた食事メニューやレシピを提案し、食事記録機能を通じてカロリーや栄養素の摂取状況を管理できます。

3 従業員の健康と幸福感を向上させるための支援を提供し、企業の健康経営をサポート

従業員が心身ともに健康であることを目指し、さまざまな側面から支援を行います。まず、従業員のメンタルヘルスケアを重視し、ストレス管理やメンタルヘルスチェックを定期的に実施します。ストレスレベルの高い従業員には、専門家によるカウンセリングやリラクゼーション法の提案を行い、心の健康をサポートします。

1 様々なフォーマットの健診データの統一・取込で事務作業時間を大幅削減

健診機関から集まる様々なフォーマットの健診データも、Be Healthなら簡単に統一・取り込み可能です。面談の記録を入力したり、ストレスチェックの回答データを紐づけたり、柔軟にデータを取り込める仕様なので、バラバラだったデータをかんたんにまとめることができます。事務作業時間を大幅削減し、面談などの事後措置に時間が取れるようになります。

2 個人の健診データを管理、健診結果票の原本PDF保存も可能

データを一元管理できるから、個人の健診結果を経年で閲覧したり、残業時間を取り込んで過重労働リスクを見える化することも簡単です。人間ドック学会の基準で判定を統一したり、健診結果票の原本PDFを紐づけて保管したり、実際の産業保健に役立つ機能が標準装備されています。

3 注意が必要な対象者の抽出が可能、効率的な利用で事後措置に注力

運用に合わせて、受診勧奨値を上回る対象者や、服薬していても改善していない対象者を簡単に抽出することもできます。Be Healthを効率的に活用することで、これまで事務作業の負担が大きくなかなかしっかり取り組めなかった事後措置に時間を割くことができるようになります。

1 人事と健康データの連携が可能、対象者の予定・受診状況の把握も効率化

企業の人事・健康データ(勤怠、健診、ストレスチェック等)の一元管理を実現します。より効率的な健康経営を推進できます。健診種別ごとの予定管理や受診状況の管理や、健診結果のスクリーニングもできます。二次･精密検査の受診勧奨や面接･保健指導の対象者の抽出が簡単です。受診案内メールを一斉に送信することもできます。

2 ストレスチェックなど豊富なサーベイ機能、設問数の設定も

ストレスチェック機能をはじめとした幅広いサーベイ機能により、ウェルビーイングの実現に向けた現状把握と施策の効果測定をすることができます。組織ニーズに応じた設問数のストレスチェックを実施することが可能です。40年以上にわたるメンタルヘルスに関する研究に基づく分析結果を出力し、職場環境改善に活用できます。

3 経産省のガイドラインに基づいた戦略マップの作成・Excel出力が可能

「健康経営度調査」の調査項目に対応する関連情報をもとに戦略マップを作成し、健康投資の見える化を実現します。経済産業省のガイドラインに基づいた健康投資の情報を入力でき、戦略マップなどのExcel出力が行えます。健康施策記録管理、健康施策データ取込、健康施策集計等を管理し、企業の健康経営の質の向上に繋がります。

1 健診業務の進捗管理・ダッシュボードで課題や状況の見える化が可能に

健康データが一元管理され、統一基準による疾病リスク・メンタル不調などの早期発見、予防措置が実現できます。健診業務の進捗管理やダッシュボードで課題や状況が見える化され、早期の対策が実現できます。健康管理の進捗状況は役割別、担当エリア別に集計されます。担当者の日々の作業が可視化され、ハイリスク従業員へのサポートもスムーズに行えます。

2 各種健康管理データの一元管理が可能、OCRで健診結果票のデータ化も

健診、残業、ストレス、休業など各種健康管理データの一元管理が可能です。人事・労務・総務のほか、産業医・産業保健スタッフの健康管理業務を効率化できます。AI技術とOCRサポートサービスで、紙の健診結果票をデータ化できます。紙管理の業務が不要になり、効率的な健康管理が実現できます。

3 閲覧範囲の詳細な設定、個人情報は国内データセンター保管で安心

各拠点の管理やデータの取りまとめを運用ルールに合わせて実現できます。担当者の権限や会社・事業所の組織単位、データの項目単位で閲覧範囲の設定が可能です。健診・人事データなどの個人情報は国内データセンターに保管されており、信頼性の高いサービスを実現しています。災害対策として遠隔地へバックアップも行っています。

1 24時間365日健康医療相談チームがチャットでアドバイス

医師・看護師・薬剤師など、健康医療に精通したメンバーが、いつでもユーザーの悩みに応えてくれます。体の不調だけでなく、心の不調も相談可能。スマホアプリからチャット形式で相談できるのでとても気軽です。24時間365日対応しているので、深夜・休日・早朝など、病院の窓口が閉まっている時間帯の体調急変でも安心です。

2 さまざまな条件検索で、一人一人のニーズに合った病院が見つかる

医療関係者との相談を通じて病院を検索できる機能があり、「どの病院・どの科を受診すればいいのかわからない」という方にも安心です。そのほか、地図上で病院を探すことも可能ですし、女医の有無やクレジットカード利用可否など、さまざまな条件でも検索ができます。一人一人のニーズにあった病院探しが可能です。

3 サプリを購入できる機能やオンライン診療もアプリで完結

「HELPOモール」という機能では市販薬やサプリメントなどを薬剤師と相談しつつ購入することができます。「今の自分に合ったサプリを探したい」という方にピッタリのサービスです。また、オンライン診療サービスもあり、予約から診療、決済までをアプリ内で完結できます。提携調剤薬局であれば、指定場所に配送することも可能です。

1 完全準拠の厚生労働省マニュアルを採用し法令遵守を確保

ソシキスイッチ ストレスチェックは、厚生労働省の厳格な基準に完全準拠し、法令順守を確保しています。そして、従業員のメンタルヘルスを効果的にサポートします。信頼性の高い調査結果を通じて、企業は健全な労働環境の構築を促進し、従業員の幸福感と生産性の向上を目指せます。

2 利便性のある、紙とWEBの両方に対応した受検方法

紙版とWEB版の両方でソシキスイッチ ストレスチェックを実施できるソシキスイッチは、従業員の利便性を最優先に考え、さまざまな職場環境に柔軟に対応します。ITインフラが整備されていない現場でも安心して導入でき、効率的かつ効果的なストレス管理を全面的にサポートします。

3 経年比較可能な、充実した集団分析レポート

集団分析レポートは、部門やグループごとに詳細なデータを提供し、経年比較が可能です。これにより、職場の課題を明確に把握することができ、持続的な改善施策の立案や実施がスムーズに進行します。従業員のメンタルヘルスを向上させるための具体的なアクションプランの策定に役立ちます。

1 多彩なカスタマイズオプションで柔軟に対応

株式会社HRデータラボのストレスチェッカーは、ストレスチェック実施画面やメールの文面、送信者名などの変更が可能です。さらに、受検勧奨メールの送信やストレスチェック期間の延長も簡単に設定できます。この柔軟なカスタマイズ性により、企業のニーズに合わせた最適な運用が可能です。

2 高いセキュリティ対策で安心の国内サーバー運用

ストレスチェッカーは、ファイヤーウォール、WAF、IDS、ADSなどの高いセキュリティ対策を備えています。また、KDDI子会社の国内サーバーで運用しているため、安心して利用できます。サイバーセキュリティ対策がより一層大切になっていますが、企業の大切なデータを確実に守ります。

3 リアルタイムでストレスチェック結果を確認可能

ストレスチェッカーは、リアルタイムで受検状況を確認できる機能があり、未実施者への勧奨メールも自動で送信できます。さらに、ストレスチェックの集団分析も自動で行われるため、管理が非常に簡単です。医師面接希望者の把握もリアルタイムで可能です。多くの方に使いやすさを実感していただいています。

1 ChatGPT搭載AIがメンタル不調を早期に発見します

メンタルヘルスさくらさんは、ChatGPTを搭載したAIが従業員のメンタル状態を自動で診断し、不調の兆候を早期に発見します。AIとの会話を通じて、従業員が感じるストレスや不安をリアルタイムで把握し、リスクが高まった時点でアラートを出します。これにより、迅速な対処が可能です。

2 専門医監修のアドバイスで適切な対処を提供

メンタルヘルスさくらさんは、専門医が監修したAIが提供するアドバイスにより、従業員のメンタル不調に対する適切な対処をサポートします。診断結果はすぐに反映され、専門医のサポートを受けながら、具体的な対処法を提案します。これにより、従業員のメンタルケアが確実に行われます。

3 診断結果を数値化し原因特定と予防策を提案

メンタルヘルスさくらさんは、診断結果をグラフや数値で視覚的に表示し、従業員のメンタル状態を可視化します。AIは原因特定とともに、予防策を具体的に提案します。これにより、従業員のメンタルヘルスケアがシステマティックに行われ、職場全体の健康度と生産性が向上します。

1 産業カウンセラーによる個別サポートで安心

Smart相談室は、産業カウンセラーによる個別サポートが特徴です。従業員一人ひとりの悩みに対して、専門のカウンセラーが親身に寄り添い、適切なアドバイスを提供します。これにより、従業員のメンタルヘルスを効果的にケアし、安心して働ける環境を作ります。他社と比較しても、豊富なカウンセリング実績を誇ります。

2 オンライン医師面談で早期にメンタルケア

オンライン医師面談を通じて早期にメンタルケアを行います。産業医の資格を持つ医師が、従業員の些細な変化を見逃さず、迅速に対応します。これにより、メンタル不調の早期発見と対処が可能になり、従業員の健康リスクを低減します。24時間対応のサポート体制も整っており、他製品と比べて安心感が高いです。

3 ストレスチェックで従業員の健康リスク低減

定期的なストレスチェックを実施し、従業員の健康リスクを低減します。高ストレス者を抽出し、早期に対応することで、メンタルヘルス不調の予防につなげます。従業員のストレスレベルを継続的にモニタリングし、適切なサポートを提供することで、健康で働きやすい職場環境を維持します。多くの企業に導入され、高い評価を得ています。

1 健診機関との契約代行に対応。予約はWEB上で、企業・健保への申請も同時に可能

全国3,600以上の提携健診機関とのネットワークを活かし、健診機関に契約を依頼できます。健診予約システムを使うことにより、予約はWEB上でできます。企業・健保への申請も同時に行えます。健診の未申込者への受診督促機能もあります。また、健診機関からの請求書を取りまとめ、煩雑な健診費用の支払手続きを代行します。

2 結果のデータ化で報告書作成・グラフ化が可能、労基署への提出書類にも対応

健診結果をデータ化することで、経年管理・報告書作成・結果分析が行えます。労基署へ提出する定期健康診断結果報告書に必要な情報も出力でき、産業医が面談指導した報告書や上司・人事労務への意見書なども管理できます。健診の予約、受診などの進捗をグラフ化しているので、健康管理業務の全体サマリーが一目で分かります。

3 ストレスチェックサービスとの併用で健診業務と連携した健康管理体制の構築へ

ストレスチェックをインターネット上で実施、管理できるサービスも用意されています。健診予約システムや健診結果管理システムと併用することで、健診業務と連携したフィジカル・メンタルの健康管理体制を構築することが可能となります。 なお、高ストレス者と判定された方は、産業医による面接指導を行います。

1 受診率を上げる充実した予約ツール、WEB・FAXからは24時間予約可能

就業時間外や休日でも予約が可能です。WEB、電話、FAXなど、多様な予約受付方法が用意されており、受診者の利便性を確保します。スマホでも予約でき、自分の行きたいエリアや受診したいコース、金額などから健診機関を探すことができます。夜間に営業している、女性医師がいる、駐車場があるなど条件付きの検索ができます。

2 健診結果の見える化で健康リテラシーの向上

健診結果は健診受診後、自分の健診結果をWEB上で閲覧することができます。健診結果の数値によって、アバターが太ったり痩せたりします。また自分が注意したい病気もアイコンで一目で分かります。毎回の健診は項目ごとに数値を分けてグラフで推移を確認することができます。健診結果と併せて残業時間の推移もグラフで確認できます。

3 無料でストレスチェックやデータ管理ツールが利用可

ベネワン・プラットフォーム機能は、点在する人事情報データを一か所へ集積することができます。また、法令対応のストレスチェックが無料でご利用いただけます。またデータの管理、分析や様々な機能が無料で利用できます。その他、ライフスタイル調査やワクチン接種予約管理、健診受診率、面談実施率の可視化も無料でできます。

1 専用のスマホアプリと睡眠センサーを利用して日々の睡眠・運動を計測

ねむりのジムで使用するのは、専用の睡眠センサーとスマホアプリです。睡眠センサーは自宅のベッドマットレスの下に敷いて利用し、専用アプリは、スマホに内蔵された歩数計測アプリと連動しています。これら2つのツールを用いて、利用者の1日の睡眠時間と活動量を計測します。日々の目標からモチベーションの維持もサポートできます。

2 モチベーションを維持する秘訣は目標設定と素敵なギフト

ねむりのジムの専用アプリでは、ギフトに変換できるポイントを獲得でき、ギフト選びやコラム閲覧が可能です。1日の睡眠時間や歩数などの目標を設定でき、目標を達成すると自宅にギフトが届く仕組みになっています。本人だけでなく家族も一緒に楽しめるアイテムなので、モチベーションの刺激に繋がります。

3 成果報酬型なので事業者側のコスト増加のリスクなし

一般的には、特定保健指導対象者がモデル実施の目標を達成しなかった場合に、追加費用が発生することがありますが、ねむりのジムでは、目標達成者だけの費用で済む成果報酬型を採用しています。事業者側はコスト負担を気にすることなくサービスを利用できます。他社と比較した場合に、割安な価格帯で導入可能です。

1 個別の睡眠改善プログラムでストレスを軽減

従業員一人一人に合わせたカスタマイズされた睡眠改善プログラムがねむりの応援団の特徴です。豊富なデータ解析に基づく精密な睡眠管理が可能で、従業員の健康状態やライフスタイルに応じて最適な支援を提供します。ねむりの応援団は、持続的な健康改善と働きやすい環境の実現を目指しています。

2 従業員の健康を守る、充実した睡眠サポート

ねむりの応援団は、従業員の健康を最優先に考え、網羅的な睡眠サポートを提供しています。我々の24時間365日の健康管理システムは、従業員の睡眠時間の質と量を向上させることに焦点を当てています。個々の睡眠状況を詳細に把握し、睡眠改善策を提案することで、従業員の生産性向上と健康促進を同時に目指しています。

3 具体的なデータ解析による効果的な睡眠管理

ねむりの応援団は、先進のデータ駆動型アプローチを用いて従業員の睡眠管理を行います。豊富な睡眠パターンデータを詳細に分析し、個々の生活リズムや健康状態に応じた精緻な睡眠改善プランを提供します。データに基づくアプローチは、客観的な見地から睡眠の質と量を最大化し、効果的な結果をもたらします。

1 従業員の健康的な食事をサポートする福利厚生サービス

オフィスに設置された冷蔵庫に、新鮮なサラダやフルーツ、国産の食材にこだわった総菜などが届きます。従業員なら1つ100円から購入でき、コンビニよりもお得に健康的な食事が手に入ります。冷蔵庫に入っている商品は、配達員が管理するため企業側の手間は特になし。低コストから気軽に始められます。

2 健康的な食事を届けるためのサービス・品質へのこだわり

健康的な総菜を提供するための幅広い工夫が施されています。例えば、専任の管理栄養士が食材を厳選し、監修したメニューの数々や、契約農家から仕入れた産地直送の野菜、防腐剤や酸化防止剤不使用の商品、安心・安全の商品管理と流通管理、カスタマーサクセスチームによるアフターフォローなどがあります。

3 サラダや総菜などの冷蔵食品や冷凍食品などが届く、多彩なプランを用意

新鮮なサラダやフルーツ、健康的な総菜などの冷蔵食品を、職場の冷蔵庫に届けてくれるプランと、健康にこだわった冷凍食品を届けてくれるプランがあります。また、コンビニ・外食を利用する際の従業員の食事指導と支援を行えるプランもあり、従業員の健康促進をあらゆる面からサポートしてくれます。

1 栄養バランスが整った、こだわりのおいしい総菜

栄養バランスにも味にもこだわった総菜を、豊富にラインナップ。定番商品・季節商品あわせて毎月20種類の商品が届きます。管理栄養士が監修し、パートナー企業と開発した商品は、食品添加物の使用を極力控え、手間を惜しむことなく作られています。1品約100円でこだわりの総菜を利用でき、従業員の食事環境をサポートします。

2 10名未満から10万名超まで幅広い会社規模に対応

オフィスおかんは職場に総菜が届くサービスですが、社内に設置する冷蔵庫は会社の規模別に2サイズ用意されています。社員10名程度の少人数の事業所から、大規模な工場や大病院などの数万名規模の職場環境にも対応しています。商品の賞味期限は30日以上あるので、輪番出社でも問題なく利用できます。

3 高い満足度を支える導入後のカスタマーサポート

オフィスおかんを導入した企業では、従業員から「夜勤でも食べられて良い」「コンビニに行くのが億劫で社内で食事できてうれしい」など、高評価の声を得ています。食事環境の向上という効果のほか、副次的な効果として人材定着・採用アピールにも活用されています。また、導入後の従業員満足度の効果測定も相談可能です。