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CYDAS PEOPLEの導入事例

モチベーションを高めたい

会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい

※出典:株式会社サイダス 「CYDAS PEOPLE」サービスサイト

最終更新日: 2022/05/31

この導入事例のポイント

  • 仕事の性質上属人的になりがちなため、社員の動機付けのため目標設定が必要だった
  • 短期目標にも対応でき、目標管理と評価が結び付く「CYDAS PEOPLE」を導入
  • スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動することを手助けしてできるようになった

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

タレントマネジメントシステム 人事評価システム

株式会社サイダスのCYDAS PEOPLEは、「働く」をスムーズにする全ての領域をカバーするタレントマネジメントシステムです。人事の声を多く開発に取り入れているため、現場の業務に即した機能が多く搭載されています。また、各機能を社員が日々使うことで、分析に使えるデータが自然と溜まっていくので、経営層は組織の状態を把握しやすくなり、人事はデータに基づいた異動計画・採用計画が立てられるようになるのも魅力です。

製品のおすすめポイント

  • 社員が使いやすいユーザーインターフェースだから、データが集まる
  • 組織と人材の状況を把握しやすい設計なので、人事戦略構築に役立つ
  • データの集め方から設定まで、導入コンサルタントが丁寧にサポート
運営企業情報 株式会社サイダス
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 勤怠管理システム連携 人事給与システム連携 目標管理機能 組織図作成 評価傾向分析 日報共有機能 アンケート機能 行動特性評価 360度評価 OKR目標管理 MBO評価対応 各種適正度表示 各種指数表示 人事異動シミュレーション ワークフロー管理 給与明細発行 評価制度構築 適正社員ピックアップ スキル管理 1on1サポート モバイルアプリ対応
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 IT・情報通信 その他 建設
よく導入している企業の規模 不明 6名-20名 21名-50名

導入前に知っておきたい基礎知識

「タレントマネジメントシステム」とは

タレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。

近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。
社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。

「人事評価システム」とは

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。

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CYDAS PEOPLE

株式会社サイダス

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製品のおすすめポイント

  • 社員が使いやすいユーザーインターフェースだから、データが集まる
  • 組織と人材の状況を把握しやすい設計なので、人事戦略構築に役立つ
  • データの集め方から設定まで、導入コンサルタントが丁寧にサポート

- お役立ちコンテンツ -
導入前に知っておきたい基礎知識

「タレントマネジメントシステム」とは 「人事評価システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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