ベネワン・プラットフォーム

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タレントマネジメントシステム 人事評価システム

株式会社ベネフィット・ワンのベネワン・プラットフォームは、従業員のワークライフバランスや健康をケアしながら組織のマネジメントを最大化するタレントマネジメントシステムです。点在する人事情報のデータを集積し、そのデータを分かりやすく整理します。一元管理することで情報管理におけるリスク回避や業務の効率化が実現できます。また、ERPやサーベイツールなど外部パートナーとも連携可能なので、人事のあらゆる課題の解決が期待できます。

製品のおすすめポイント

• 個人・組織単位であらゆる人事情報を分かりやすく表示し、評価もスムーズに
• 従業員のライフスタイル改善にも役立つアンケート機能
• ストレスチェック機能で、メンタルリスクも細やかにケアする

ミイダス

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タレントマネジメントシステム

ミイダス株式会社のミイダスは、コンピテンシー診断で自社にフィットする人材の条件を知ることができ、かんたんに人材分析ができます。組織や社員の特徴を分析して、自社で活躍・定着する人材の採用に活かすことができます。ミイダスで、かんたん人材管理で組織や社員の特徴を分析して、ハイパフォーマーの発見、配置転換による生産性向上が期待できます。タレントマネジメントにリソースがさけない人事担当者さまからも支持をいただいています。

製品のおすすめポイント

• 社員を分析して、組織の特徴や活躍する人材を特定できる
• 詳細な検索項目からフィットする人材を検索でき、圧倒的なコストパフォーマンス
• いつでもどこでもスマホで応募者とやりとり、必要なとき必要な人材に業務を依頼できる

Qraft

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タレントマネジメントシステム

株式会社ヒューマネージのQraftは、組織改善だけでなく、人材開発の視点から一人ひとりの社員のエンゲージメントを高めることで、持続的にエンゲージメントの高い組織づくりを実現するサーベイです。業界で初めてジョブ・クラフティング（従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくこと）を測定する仕組みを導入したことが特長です。従業員のエンゲージメントを高める行動特性を計測して分析します。

製品のおすすめポイント

• 人材開発の要素のうち、開発可能な要素を測定
• 従業員、管理職など、それぞれの目的に合わせたアウトプットを提供
• ユーザビリティに優れた画面設計で、結果表示も思いのままに

HITO-Talent

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タレントマネジメントシステム

株式会社パーソル総合研究所のHITO-Talentは、人材データを集約・活用し、高度な意思決定を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模・複雑な組織に対応する柔軟性があり、膨大な人材情報に軽快にアクセスできるのが魅力です。人と組織の専門家である総合人材サービスのパーソルが開発し、自社社員7,000人の運用を通してブラッシュアップしたシステムなので、現場の人事管理に使える機能が多く搭載されています。

製品のおすすめポイント

• 安心のセキュリティと、管理項目の限界なしで運用できる人材データベース
• リーダー人材の安定的創出を実現する人材プール
• 個人の成長をモニタリングして、育成課題に応じてサポート

あしたのチーム

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人事評価システム

あしたのチームは、人事システムシェアNo1、導入企業4000社以上を誇る人事評価制度のクラウドサービスです。人事評価制度は、組織成長の生命線です。工数削減のためのクラウド化は当たり前の時代に組織成長には、根本的な人事課題の解決が必要不可欠です。古い人事評価制度を時代や環境の変化に合わせて随時見直し、継続的に運用していくことが、人事課題解決のカギとなります。あしたのチームは、人事課題の解決・組織成長を実現する「使いやすいクラウド+働きやすい評価制度」サービスです。

製品のおすすめポイント

• 報酬と評価の連動で「納得」の人事評価制度を実現
• ペーパーレスで業務を完結でき、業務の効率化が可能になりました
• 組織の全体像を把握できるため人財育成マネジメント力の向上に繋がります

奉行Edge 目標管理クラウド

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人事評価システム

株式会社オービックビジネスコンサルタントの奉行Edge 目標管理クラウドは、バックオフィス業務の生産性を向上する奉行クラウドEdgeシリーズの一つで、従業員の目標体制を構築するクラウドサービスです。目標の進捗が可視化でき、人事考課をワークフロー化することができます。評価結果をフィードバックすることで人材の育成にも役立ちます。IP制限によって指定のアドレスからのアクセスのみを許可し、SSLで通信を暗号化するのでセキュリティも堅牢です。

製品のおすすめポイント

• 目標管理の運用体制を組織の状況に合わせて構築
• 人事考課をワークフロー化し、目標達成度を的確に反映
• 手厚いメンバーシップサポートで安心の運用が可能に

LaKeel HR

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人事評価システム

株式会社ラキールのLaKeel HRは、業務プロセスの可視化と戦略人事の推進にコミットする人事統合システムです。データの分析から施策実行まで行えるので、このシステムひとつで大手・中堅企業の人事の業務をカバーできます。企業独自の業務や担当者の限定された業務までを可視化できるのも魅力です。また、人事業務だけではなく、面談の設定などあらゆる業務に便利な機能が揃っています。要件定義や設計などの導入のサポートが充実しているのも安心材料の一つです。

製品のおすすめポイント

• 業務プロセスを可視化して、属人化を排除する
• 多様なデータ管理と分析と、分かりやすいアウトプット
• 人事向けに限らず、社内全体のタスクに貢献する機能群

360（さんろくまる）

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人事評価システム

株式会社Fusicの360（さんろくまる）は、上司や同僚・部下といった周囲の人間が対象者に対しフィードバックを行う360度評価を実施する、人事評価システムです。従業員が入力する回答画面は、シンプルかつスマホやタブレットでも入力でき非常に手軽です。結果資料も自動生成できるので管理者の手間もかかりません。人事評価の補助材料としてはもちろんのこと、組織の活性化、人材育成、研修の効果測定、理念浸透などの幅広いシーンで利用できるシステムです。

製品のおすすめポイント

• 従業員にも管理者にも優しい、ユーザビリティの高さ
• 匿名性や設定の自由度が高く、導入社も多数
• 企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズが可能