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※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

ヒョーカクラウド

株式会社シーグリーン

シーグリーンのヒョーカクラウドはExcelや紙で行っていた人事評価をクラウドかし、結果の出る人事評価制度を作り上げる管理システムです。これまでに約300社、500事業所で導入の実績があります。クラウドを利用して評価項目の設定やデータ分析などをすべて自動化。独自のフォーマットで従業員の評価状況を一元管理できるので担当者にかかる負担や時間を大幅に削減します。人事評価に必要な機能が充実していながら月額3万円~と業界最安値を実現しました。

情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

最終更新日: 2022/05/30

ヒョーカクラウド
の特徴

1今の紙やExcelでの評価管理をそのままクラウド化

現在自社で実施している紙やExcelベースでの人事評価をそのままクラウド化が実現できます。現在のオペレーションを大きく変更することなく、データの集計や分析、連絡や情報の送信や共有などの作業をクラウドで自動化するため、担当者にかかる負担や時間を大幅に削減します。

2誰でも使いやすい画面設計を採用することで簡単操作を実現

複雑な操作を取り除いたシンプルなデザインの画面設計になっているので、デジタル機器の扱いに不安がある方でも簡単に操作することができます。評価の結果は必要項目を入力するだけで自動的に評点が計算できるので、集計の作業が不要となり、評価者・被評価者の負担も大幅に削減できます。

3成熟度の見える化で成長意欲の向上につなげます

スキルマップを採用しているので、業務遂行能力を習熟度で測ることができるようになりました。資格・技術などの職能も可視化することで従業員のスキルの把握を実現。社員の個人目標管理の達成度を定量化して評価するなど、個人のモチベーションアップに繋がります。

導入の傾向

よく導入している
業種
製造 医療・化学 IT・情報通信 旅行・宿泊・飲食 ビジネスサービス
よく導入している
企業の規模
6名-20名 21名-50名 51名-100名 101名-300名

基本情報

ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 大規模企業向け 小中規模企業向け 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 評価傾向分析 組織図作成 評価シートのテンプレートあり 評価分布表示 目標管理機能 資格取得申請機能 日報共有機能 帳票自動作成 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 Excel出力 csv出力 PDF出力 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット
トライアル 有り
最低利用期間 最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談 問合わせの後ヒアリング

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
株式会社シーグリーン
本社
神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F
創立
1994年4月
代表取締役
浅野 一成
資本金
30,000千円
URL
https://www.seagreen.co.jp/abouts/company/

この製品の導入事例

人事評価システムの製品比較

9件中 1~5件表示

人事評価システム

奉公Edge 目標管理クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

人事評価システム

奉公Edge 目標管理クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

株式会社オービックビジネスコンサルタントの奉公Edge 目標管理クラウドは、バックオフィス業務の生産性を向上する奉行クラウドEdgeシリーズの一つで、従業員の目標体制を構築するクラウドサービスです。目標の進捗が可視化でき、人事考課をワークフロー化することができます。評価結果をフィードバックすることで人材の育成にも役立ちます。IP制限によって指定のアドレスからのアクセスのみを許可し、SSLで通信を暗号化するのでセキュリティも堅牢です。

  • 目標管理の運用体制を組織の状況に合わせて構築
  • 人事考課をワークフロー化し、目標達成度を的確に反映
  • 手厚いメンバーシップサポートで安心の運用が可能に
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 評価分布表示 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット 
トライアル
最低利用期間 1年
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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LaKeel HR

株式会社ラキール

人事評価システム

LaKeel HR

株式会社ラキール

株式会社ラキールのLaKeel HRは、業務プロセスの可視化と戦略人事の推進にコミットする人事統合システムです。データの分析から施策実行まで行えるので、このシステムひとつで大手・中堅企業の人事の業務をカバーできます。企業独自の業務や担当者の限定された業務までを可視化できるのも魅力です。また、人事業務だけではなく、面談の設定などあらゆる業務に便利な機能が揃っています。要件定義や設計などの導入のサポートが充実しているのも安心材料の一つです。

  • 業務プロセスを可視化して、属人化を排除する
  • 多様なデータ管理と分析と、分かりやすいアウトプット
  • 人事向けに限らず、社内全体のタスクに貢献する機能群
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 勤怠管理システム連携 大規模企業向け 評価分布表示 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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人事評価システム

360(さんろくまる)

株式会社Fusic

人事評価システム

360(さんろくまる)

株式会社Fusic

株式会社Fusicの360(さんろくまる)は、上司や同僚・部下といった周囲の人間が対象者に対しフィードバックを行う360度評価を実施する、人事評価システムです。従業員が入力する回答画面は、シンプルかつスマホやタブレットでも入力でき非常に手軽です。結果資料も自動生成できるので管理者の手間もかかりません。人事評価の補助材料としてはもちろんのこと、組織の活性化、人材育成、研修の効果測定、理念浸透などの幅広いシーンで利用できるシステムです。

  • 従業員にも管理者にも優しい、ユーザビリティの高さ
  • 匿名性や設定の自由度が高く、導入社も多数
  • 企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズが可能
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 帳票自動作成 アンケート機能 Excel出力 PDF出力 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 1ヶ月
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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人事評価システム

MINAGINE人事評価システム

株式会社ミナジン

人事評価システム

MINAGINE人事評価システム

株式会社ミナジン

ミナジンのMINAGINE人事評価システムは新規導入社数の増加率年間188%を誇る急成長の人事評価システムです。紙やExcelの評価シートでは煩雑になりがちな評価プロセスを一元管理することで人事評価業務を効率化します。シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった中小企業に導入しやすいクラウドシステムです。従業員100名以下の企業にも導入しやすいリーズナブルな価格で提供することで最高のコストパフォーマンスを発揮します。

  • 人事評価の機能だけにこだわったシンプル設計
  • 中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格
  • 評価制度がなくても導入可能。評価シート作成も支援します
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 小中規模企業向け 評価シートのテンプレートあり 目標管理機能 csv出力 PDF出力 MBO評価対応 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 1ヵ月
よく導入している業種
IT・情報通信 卸売 製造
よく導入している企業の規模
51名-100名 21名-50名

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人事評価システム

あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

人事評価システム

あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

あしたのチームは、人事システムシェアNo1、導入企業4000社以上を誇る人事評価制度のクラウドサービスです。他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。クラウドシステムを用いることで、評価に対する社員の「納得できない」を88.5%改善することができました。また、人事評価にかかる時間の短縮や情報の管理も実現し、人事評価業務の効率化・課題解決・改善できたという企業は89%にも上り、みんなの「納得」に繋がります。

  • 報酬と評価の連動で「納得」の人事評価制度を実現
  • ペーパーレスで業務を完結でき、業務の効率化が可能になりました
  • 組織の全体像を把握できるため人財育成マネジメント力の向上に繋がります
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 人事給与システム連携 組織図作成 目標管理機能 大規模企業向け コンピテンシー評価対応 評価傾向分析 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
広告・放送・出版 医療・化学 旅行・宿泊・飲食
よく導入している企業の規模
21名-50名 51名-100名 6名-20名

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