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製品の紹介

ミイダス

ミイダス株式会社

ミイダス株式会社のミイダスは、コンピテンシー診断で自社にフィットする人材の条件を知ることができ、かんたんに人材分析ができます。組織や社員の特徴を分析して、自社で活躍・定着する人材の採用に活かすことができます。ミイダスで、かんたん人材管理で組織や社員の特徴を分析して、ハイパフォーマーの発見、配置転換による生産性向上が期待できます。タレントマネジメントにリソースがさけない人事担当者さまからも支持をいただいています。

最終更新日: 2022/10/09
情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

ミイダスの特徴

1社員を分析して、組織の特徴や活躍する人材を特定できる

フィッティング人材分析(活躍要因診断)を社員に受験してもらうことで、組織の特徴や活躍する人材の特徴などをデータで可視化。社内の実態を明確に把握できます。マネジメント能力が高い人材の特色を算出し、職務を遂行する上で適切な能力要素を解析により、上司または部下としてタイプ別に相性を診断します。

2詳細な検索項目からフィットする人材を検索でき、圧倒的なコストパフォーマンス

ビジネスパーソンとしてのソフトスキルやストレス耐性、書類や面接でも見極められない内面的な特徴など、詳細なチェック項目を活用して自社に必要な人材が検索できます。新規対象者には自動でアプローチするため、面倒なスカウト配信は不要です。しかも料金は定額制で何人採用しても追加費用はかかりません。

3いつでもどこでもスマホで応募者とやりとり、必要なとき必要な人材に業務を依頼できる

スマホ、タブレット対応の無料アプリ「ミイダスリクルーター」で、簡単に応募者とのメッセージのやり取りが可能です。また、ミイダスなら社員だけでなく、数ヶ月程度の業務委託も同時に募集可能です。最低限の手間と費用で「必要なとき、必要な人材に」仕事を依頼することができます。

導入の傾向

よく導入している
業種
よく導入している
企業の規模

基本情報

ソフト種別 なし 
基本的な機能
各種指数表示 各種適正度表示 人事異動シミュレーション レポート自由作成 ワークフロー管理 健康管理 作業比較データ表示 給与明細発行 給与シミュレーション 離職ワード分析 評価制度構築 適正社員ピックアップ 適性検査 昇格率表示 甘辛分析 業界別テンプレート スキル管理 googleカレンダー表示 1on1サポート ポイント付与 モバイルアプリ対応
各種指数表示 各種適正度表示 人事異動シミュレーション レポート自由作成 ワークフロー管理 健康管理 作業比較データ表示 給与明細発行 給与シミュレーション 離職ワード分析 評価制度構築 適正社員ピックアップ 適性検査 昇格率表示 甘辛分析 業界別テンプレート スキル管理 googleカレンダー表示 1on1サポート ポイント付与 モバイルアプリ対応
推奨環境 なし 
サポート 電話 メール チャット
トライアル 有り
最低利用期間 最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談
要相談要相談

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
ミイダス株式会社
本社
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
創立
2019年4月1日
代表取締役
後藤 喜悦
資本金
1億円
URL
https://miidas.co.jp/

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タレントマネジメントシステム 人事評価システム

あしたのチームのあしたのクラウドHRは導入企業4000社、シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。2019年グッドデザイン賞をはじめ数多くの賞を受賞しています。4000社以上の導入実績があるからこそ今の評価制度をそのまま再現できるカスタマイズ性の高さ。使いやすいインターフェイスであらゆる評価業務を自動化し負担を軽減。創業から培った圧倒的なノウハウとナレッジであらゆる業種ごとの人事評価制度の構築をサポートします。

製品のおすすめポイント

  • 導入企業4000社、創業12年のノウハウを活かしたサポート支援
  • 今の評価制度をそのまま再現できる柔軟なカスタマイズ性
  • 使いやすいインターフェイスで評価業務の負担を軽減できる
運営企業情報 株式会社あしたのチーム
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 レポート自由作成 評価制度構築 甘辛分析 スキル管理 1on1サポート 大規模企業向け 人事給与システム連携 組織図作成 目標管理機能 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 コンピテンシー評価対応 360度評価 MBO評価対応 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

タレントマネジメントシステム 人事評価システム

株式会社ベネフィット・ワンのベネワン・プラットフォームは、従業員のワークライフバランスや健康をケアしながら組織のマネジメントを最大化するタレントマネジメントシステムです。点在する人事情報のデータを集積し、そのデータを分かりやすく整理します。一元管理することで情報管理におけるリスク回避や業務の効率化が実現できます。また、ERPやサーベイツールなど外部パートナーとも連携可能なので、人事のあらゆる課題の解決が期待できます。

製品のおすすめポイント

  • 個人・組織単位であらゆる人事情報を分かりやすく表示し、評価もスムーズに
  • 従業員のライフスタイル改善にも役立つアンケート機能
  • ストレスチェック機能で、メンタルリスクも細やかにケアする
運営企業情報 株式会社ベネフィット・ワン
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 人事異動シミュレーション 健康管理 作業比較データ表示 評価制度構築 スキル管理 モバイルアプリ対応 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 目標管理機能 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 アンケート機能 MBO評価対応 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

タレントマネジメントシステム

株式会社ヒューマネージのQraftは、組織改善だけでなく、人材開発の視点から一人ひとりの社員のエンゲージメントを高めることで、持続的にエンゲージメントの高い組織づくりを実現するサーベイです。業界で初めてジョブ・クラフティング(従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくこと)を測定する仕組みを導入したことが特長です。従業員のエンゲージメントを高める行動特性を計測して分析します。

製品のおすすめポイント

  • 人材開発の要素のうち、開発可能な要素を測定
  • 従業員、管理職など、それぞれの目的に合わせたアウトプットを提供
  • ユーザビリティに優れた画面設計で、結果表示も思いのままに
運営企業情報 株式会社ヒューマネージ
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 レポート自由作成 モバイルアプリ対応 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 チャット 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

タレントマネジメントシステム

株式会社パーソル総合研究所のHITO-Talentは、人材データを集約・活用し、高度な意思決定を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模・複雑な組織に対応する柔軟性があり、膨大な人材情報に軽快にアクセスできるのが魅力です。人と組織の専門家である総合人材サービスのパーソルが開発し、自社社員7,000人の運用を通してブラッシュアップしたシステムなので、現場の人事管理に使える機能が多く搭載されています。

製品のおすすめポイント

  • 安心のセキュリティと、管理項目の限界なしで運用できる人材データベース
  • リーダー人材の安定的創出を実現する人材プール
  • 個人の成長をモニタリングして、育成課題に応じてサポート
運営企業情報 株式会社パーソル総合研究所
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 評価シートのテンプレートあり コンピテンシー評価対応 360度評価 各種指数表示 人事異動シミュレーション 評価制度構築 スキル管理 1on1サポート 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 小売・流通 不動産 その他
よく導入している企業の規模 1,001名以上

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