Menu
Close

ヒトマワリの導入事例

作業を自動化したい

シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ

※出典:順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

最終更新日: 2022/05/31

この導入事例のポイント

  • 人事に関する情報が全く整理されておらず作業に時間がかかっており課題に感じていた
  • セットアップが簡単で、メンテナンス、カスタマイズに優れていた「ヒトマワリ」を導入
  • 情報を即座に確認できるようになり、業務に掛かる負荷を大幅に削減することができた

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

タレントマネジメントシステム 人事評価システム

株式会社Touch&Linksのヒトマワリは、組織づくりやビジネスに関する情報をパーソナルデータとして収集・蓄積・分析し、そのアウトプットを一元管理できるクラウド型タレントマネジメントシステムです。人材情報のマスターデータ化が可能になり、料金も手頃なので、従業員規模数に関係なく、幅広い企業に利用されています。2019年7月の日本マーケティングリサーチ機構の調査では、利用したいクラウド型人事システムなど3部門で1位になっています。

製品のおすすめポイント

  • 人材データベース機能で、社員情報を一元管理
  • BI(ビジネスインテリジェンス)機能で分析もスムーズに
  • 組織シュミレーションもドラッグ&ドロップで簡単にできる
運営企業情報 株式会社Touch&Links
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 組織図作成 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 人事異動シミュレーション ワークフロー管理 評価制度構築 昇格率表示 スキル管理 googleカレンダー表示 離職ワード分析
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール チャット 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 IT・情報通信 製造 運輸・物流
よく導入している企業の規模 301名-1,000名 不明 51名-100名

導入前に知っておきたい基礎知識

「タレントマネジメントシステム」とは

タレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。

近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。
社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。

「人事評価システム」とは

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。

この製品を導入した他の事例

同じ課題を抱えていた他の事例

この事例で導入した製品

ヒトマワリ

株式会社Touch&Links

製品詳細をみる

製品のおすすめポイント

  • 人材データベース機能で、社員情報を一元管理
  • BI(ビジネスインテリジェンス)機能で分析もスムーズに
  • 組織シュミレーションもドラッグ&ドロップで簡単にできる

- お役立ちコンテンツ -
導入前に知っておきたい基礎知識

「タレントマネジメントシステム」とは 「人事評価システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

おすすめ比較一覧から、
最適な製品をみつける

カテゴリーから、IT製品の比較検索ができます。
1491件の製品から、ソフトウェア・ビジネスツール・クラウドサービス・SaaSなどをご紹介します。

すべてみる