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リモート朝礼・遠隔検査・人材育成で、現場の業務DXを実現

※出典：eYACHO導入事例 | 阪神高速技術株式会社

業務 施工管理アプリ

業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

企業内大学「ＴＧＫＵ」を開設。6,000本以上の学習コンテンツを活用した組織内での学び合いの文化醸成を目指す。

※出典：豊田合成九州株式会社 　活用事例 - AirCourse

採用・組織 eラーニングシステム LMS オンライン研修

作業を自動化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは

※出典：【導入事例】株式会社ビザスク様｜誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

運送業の法定研修をeラーニングで効果的に、需要増の外国人材雇用対応も

※出典：導入事例 – 日豊高速運輸株式会社 | eラーニングシステムのlearningBOX

採用・組織 eラーニングシステム LMS

社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に、130％成長を継続

※出典：現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に130%成長を続ける地域No1ビルダー | 生産性と利益向上｜ビルディーノート

業務 施工管理アプリ

業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

部門の壁を越え、営業ツールから社内全体の人事教育までフル活用！SPOKESで実現した業務効率化

※出典：株式会社ボルテックス様 導入事例 | SPOKES（スポークス）

マーケティング 採用・組織 動画編集ソフト eラーニングシステム

個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

SPOKESが“もう一人の営業担当者”として、提案を「伝える」から「伝わる」へ。戦略的な営業パートナーとして事業成長を後押しします

※出典：日本通運株式会社 様 | SPOKES（スポークス）

マーケティング 採用・組織 動画編集ソフト eラーニングシステム

個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい

全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現

※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい

グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入

※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 内部のセキュリティを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい

タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動

※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進

※出典：千寿製薬株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

社員数数千人の適材適所、キャリアプランを見据え、 タレントパレットを導入

※出典：株式会社オリエントコーポレーション｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 属人化を解消したい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは

※出典：株式会社横浜銀行｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

主力事業の転換期に人財ポートフォリオでスキルを可視化し 経営を支援していく

※出典：日本特殊陶業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム OKRツール

業務・情報を可視化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 現場の声を集めたい 人事評価制度を作りたい

北海道・美深で手探りで始めたクラフトビール作り。地方で事業を行うからこそ、freeeのようなツールは欠かせない

バックオフィス 請求書作成ソフト 電子帳票システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい 内部のセキュリティを高めたい 個人の生産性を高めたい