HRMOSタレントマネジメントの導入事例
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 労務の業務が手作業で手間がかかっていたことに加え、セキュリティにも不安があった
- カスタマイズのしやすさと今後に期待して「HRMOSタレントマネジメント」を導入
- 点在していた情報が一元化され、収集や更新にかかっていた手間が効率化された
- フローによる提出状況の把握や管理が改善。データによる採用計画の議論が可能になった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
タレントマネジメントシステム 人事評価システム
ビズリーチのHRMOS（ハーモス）は人事や評価業務の効率化だけではない従業員の活躍までを考えて運用できるタレントマネジメントシステムです。Excelや紙での管理をシステムで一元管理することで業務改善・効率化・DX推進を実現します。データが一元管理されていることで、人材の「見える化」に繋がり人事戦略の策定や経営陣の意思決定支援に役立てます。見える化されたデータで従業員のエンゲージメントやパフォーマンスを向上します。
製品のおすすめポイント
- さまざまな情報を一元管理できる従業員データベース
- 目標・評価の提出状況を可視化することで現場も人事も全体の把握が可能
- 1on1を支援・活用するさまざまな機能を搭載
| 運営企業情報 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 人事給与システム連携 行動特性評価 評価傾向分析 評価シートのテンプレートあり 組織図作成 目標管理機能 MBO評価対応 csv出力 人事異動シミュレーション 作業比較データ表示 健康管理 評価制度構築 googleカレンダー表示 1on1サポート レポート自由作成 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | なし |
| よく導入している業種 | IT・情報通信 その他 不動産 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 101名-300名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。
近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。
社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。
評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。
