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リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは

※出典：リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

作業を自動化したい 採用力を強化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい

転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？

※出典：転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？ | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい

Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは

※出典：Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 労務管理を効率化したい

Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現

※出典：Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい コストを削減したい 社員の定着率を上げたい

リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは

※出典：リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい モチベーションを高めたい

Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス

※出典：Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい

リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは

※出典：リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 風通しを良くしたい

中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現

※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 個人の生産性を高めたい

リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？

※出典：リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？ | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

採用力を強化したい モチベーションを高めたい

リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化

※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 個人の生産性を高めたい

100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは

※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 現場の声を集めたい

株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは

※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 現場の声を集めたい

リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは

※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい コストを削減したい

人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは

※出典：人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織 採用管理システム

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい 現場の声を集めたい

「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは

※出典：「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

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