Refcomeの導入事例

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい

人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは

※出典：人との繋がりを大切にしている三井不動産リアルティの新卒リファラル成功の秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

最終更新日： 2022/08/31

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この導入事例のポイント

新卒採用する際に内定者の協力を得たいと考えたが、フォロー体制が非効率だった
情報の可視化、及びツールを用いたリファラル採用ができる「Refcome」を導入
Refcomeの専用アプリを活用し、内定者が気軽に紹介してくれるようになった
閲覧履歴など内定者の行動を可視化することで、フォロー対象を決める参考になった
会社からの情報発信に対する反応が可視化され、施策をブラッシュアップできた

この導入事例のカテゴリー

不動産 1,001名以上

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

Refcome

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採用管理システム

株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。リファラル採用の活性化には、定量的な分析を基にした改善が不可欠です。Refcomeでは制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化ができます。また、人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、850社のリファラル採用支援で蓄積したノウハウをもとに、組織の課題や状況に合わせて支援します。Refcomeはリファラル採用を成功に導く支援を行います。

製品のおすすめポイント

リファラル採用の活動量と定着度を見える化
人事にも社員にもわかりやすい紹介フロー
なぜ紹介が発生しないのか？社員の心理を把握できます
経験豊富なアドバイザーが支援します

運営企業情報	株式会社リフカム
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	中途採用に強いアルバイト・パート採用に対応
推奨環境	PCブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	IT・情報通信旅行・宿泊・飲食人材サービス
よく導入している企業の規模	301名-1,000名 1,001名以上 101名-300名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。