Refcomeの導入事例
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典:リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
最終更新日: 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 採用に関わる数値の可視化ができておらずスピーディーにPDCAを回せていなかった
- リアルタイムな状況把握、及び紹介プロセスを簡易化できる「Refcome」を採用
- Refcomeの活用により紹介に関わるオペレーションを統一化 効率性が高まった
- Refcomeを使うことで、募集ポジションごとに紹介協力を周知できる体制へ
- 紹介依頼の際、LINEやFacebook、メール配信など手段が選択できて便利
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この導入事例で紹介した製品
株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。2022年1月の日本トレンドリサーチによる調査で、リファラル採用支援サービスの口コミ人気No.1に選出されるほど、利用者の支持を受けています。部門や社員ごとの活動量の可視化や、煩雑な紹介手続きを整理する仕組みでリファラル採用を定着させます。人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、成功に導くサポートも行うので安心です。
製品のおすすめポイント
- リファラル採用の活動量と定着度を可視化して課題を把握
- 大事な社員心理のフォローと、分かりやすい紹介のフロー
- 経験豊富なアドバイザーの支援で運用面も安心