Refcomeの導入事例
Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは

※出典:Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
最終更新日: 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 求人サイト経由の母集団が減りリファラル採用を考えたが、リソースが割けなかった
- リファラル採用に関するノウハウと信頼性が感じられ、「Refcome」を導入
- 導入したことで内定者がアプリ経由で気軽に紹介できるようになり、紹介数が増えた
- メール配信とプッシュ通知を使い、内定者への情報発信が効率よくできるようになった
- Refcomeでコンテンツを公開 内定者向けの情報サイトとして役だっている
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。リファラル採用の活性化には、定量的な分析を基にした改善が不可欠です。Refcomeでは制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化ができます。また、人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、850社のリファラル採用支援で蓄積したノウハウをもとに、組織の課題や状況に合わせて支援します。Refcomeはリファラル採用を成功に導く支援を行います。
製品のおすすめポイント
- リファラル採用の活動量と定着度を見える化
- 人事にも社員にもわかりやすい紹介フロー
- なぜ紹介が発生しないのか?社員の心理を把握できます
- 経験豊富なアドバイザーが支援します
導入前に知っておきたい基礎知識
「リファラル採用ツール」とは
本記事では、リファラル採用ツールの基礎から、その具体的なメリット、選定ポイント、さらには導入事例までを網羅的に解説しています。企業が抱える採用課題に対して、リファラル採用ツールがいかに効果的な解決策を提供できるかを実例を交えて説明。特に、採用コスト削減や社員の積極的な参画による採用活動の活性化、候補者の質向上などの利点を強調しています。また、自社に最適なツールを選ぶ際のチェックポイントとして、機能の充実度、サポート体制、データ活用能力、UIの使いやすさなどを具体的に提示しました。これにより、リファラル採用ツールの導入効果を最大化するための道筋を示しています。