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Refcomeの導入事例

業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい コストを削減したい 社員の定着率を上げたい

Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現

※出典:Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

最終更新日: 2022/08/31

この導入事例のポイント

  • 人材紹介経由での採用が増えたことによる「採用コストの高騰」「離職率の上昇」が課題
  • 「従業員を大切に」という方針のもとリファラル採用に向け「Refcome」を導入
  • Refcome導入後は、人材紹介経由に比べ離職率が大幅に低下!採用コストも削減!
  • 社員への紹介依頼をはじめとしたオペレーションが統一でき、人事の手間が削減
  • スカウト数や応募者数が社員毎に「見える化」され、簡単に現状把握できて便利

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

採用管理システム

株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。2022年1月の日本トレンドリサーチによる調査で、リファラル採用支援サービスの口コミ人気No.1に選出されるほど、利用者の支持を受けています。部門や社員ごとの活動量の可視化や、煩雑な紹介手続きを整理する仕組みでリファラル採用を定着させます。人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、成功に導くサポートも行うので安心です。

製品のおすすめポイント

  • リファラル採用の活動量と定着度を可視化して課題を把握
  • 大事な社員心理のフォローと、分かりやすい紹介のフロー
  • 経験豊富なアドバイザーの支援で運用面も安心
運営企業情報 株式会社リフカム
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 中途採用に強い アルバイト・パート採用に対応
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 IT・情報通信 旅行・宿泊・飲食 人材サービス
よく導入している企業の規模 301名-1,000名 1,001名以上 101名-300名

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

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Refcome

株式会社リフカム

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  • リファラル採用の活動量と定着度を可視化して課題を把握
  • 大事な社員心理のフォローと、分かりやすい紹介のフロー
  • 経験豊富なアドバイザーの支援で運用面も安心

- お役立ちコンテンツ -
導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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