製品の紹介

タレントパレット（人事評価・タレントマネジメント）

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人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。

製品のおすすめポイント

• 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
• 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
• 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析

カオナビ

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人事評価システムタレントマネジメントシステム

株式会社カオナビのカオナビは、8年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。（ITR Market View：人材管理市場2023より）社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。

製品のおすすめポイント

• 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
• 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
• システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮

人事評価ナビゲーター

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人事評価システムタレントマネジメントシステム

日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。

製品のおすすめポイント

• 業界トップクラスの低価格
• コンサル会社が手掛ける評価システム
• 誰でも使いやすいシンプルな設計

ジンジャー人事評価

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人事評価システム

jinjer株式会社が提供している『ジンジャー人事評価』は、評価シート作成、評価フロー設定、対応依頼から最終評価入力まで電子化し管理できる人事評価システムです。従来の紙ベースや表計算ソフトによる煩雑な評価業務を、デジタル化することで、作業時間を大幅に削減します。シンプルで直感的な操作画面により、システムに不慣れな従業員でも簡単に利用できる設計となっています。また、同ジンジャーシリーズと連携することで、評価結果を基にした給与計算や人事労務管理も一気通貫で行うことができ、企業の人事業務をトータルで支援します。

製品のおすすめポイント

• 進捗管理とリマインド機能で評価業務を最適化
• 柔軟な評価フロー設定で組織ごとの運用が可能
• シンプルで使いやすいインターフェースと豊富な入力形式に対応

オフィスステーション

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タレントマネジメントシステム

株式会社エフアンドエムのオフィスステーションは、従業員サーベイと人事評価をクラウド上で一元管理し、社員のエンゲージメントや離職リスクをリアルタイムに可視化するタレントマネジメントシステムです。50,000社超の導入実績・継続率99.6％という信頼性を誇り、心理学に基づく質問設計で深層心理まで定量化。評価ワークフローやフィードバック機能で成長支援を効率化し、客観性と納得感の高い評価運用を実現します。利用人数に応じた従量課金なのでスモールスタートが可能。労務クラウドNo.1※の「オフィスステーション」シリーズと連携し、人事・労務データを最大限に活用した次世代の人材マネジメントを支援します。

製品のおすすめポイント

• 離職リスクを先回りで検知
• 多角的で透明な人事評価
• シリーズ連携で工数を最小化

タレントパレット（人事評価・タレントマネジメント）

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人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。

製品のおすすめポイント

• 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
• 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
• 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析

カオナビ

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人事評価システムタレントマネジメントシステム

株式会社カオナビのカオナビは、8年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。（ITR Market View：人材管理市場2023より）社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。

製品のおすすめポイント

• 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
• 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
• システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮

人事評価ナビゲーター

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人事評価システムタレントマネジメントシステム

日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。

製品のおすすめポイント

• 業界トップクラスの低価格
• コンサル会社が手掛ける評価システム
• 誰でも使いやすいシンプルな設計

カオナビ（ワークフロー/OKR）

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ワークフローシステムOKRツール

カオナビは、OKR評価にもご活用できます。利用企業数4,500社以上※、8年連続シェアNo1※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」なら、OKRだけではなくMBO、360度評価など様々な評価シートのテンプレートが用意されており、手間なく運用開始できます。項目や権限設定などを自由自在に設定できるだけではなく、計算式や点数に応じた評価ランクを表示するための判定式も設置できるので、企業ごとの希望に合わせた評価シートの再現が可能になります。ワークフロー機能も充実しており、柔軟な設定や変更が簡単にできます。
※2025年9月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場

製品のおすすめポイント

• OKR/MBOを始める最速手段
• オリジナルな評価制度を実現
• 承認者の設定が自由自在

タレントパレット（人事評価・タレントマネジメント）

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人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。

製品のおすすめポイント

• 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
• 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
• 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析

Corvisio

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OKRツール

Corvisioが提供している『Corvisio』は、中小企業（SMB）のHRプロセス、OKR管理、およびパフォーマンス管理をデジタル化し、効率化するために設計されたHRマネジメントソフトウェアです。従業員情報の管理、組織図の構築、キャリアプランの策定、採用プロセスまで、人事関連のタスクを自動化し、時間を節約することを目的としています。特に、OKRの設定と追跡機能を通じて従業員の潜在能力を引き出し、パフォーマンス測定と連動させることで、組織の成長を支援します。直感的なインターフェースが特徴で、人事管理の経験が浅い担当者でも迅速に操作を習得し、50カ国以上、2,000社以上の導入実績が示す通り、多くの企業で活用が進んでいます。

製品のおすすめポイント

• OKRとパフォーマンスの連動による目標追跡
• 柔軟な従業員管理と組織図の可視化
• キャリア管理とフィードバックの仕組み

perdoo

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OKRツール

Perdooが提供している『perdoo(パードゥー)』は、企業の「戦略」「目標（OKR・KPI）」「パフォーマンス」を単一のプラットフォームに統合するソフトウェアです。多くの企業で形骸化しがちな戦略を、現場のOKRやKPIと連動させることを目的としています。日々の業務がどの戦略に貢献しているかを常に把握できるように設計されています。これにより、95%の従業員が理解していないとされる企業戦略を現場に浸透させ、組織全体の実行速度とアライメント（連携）を加速させます。OKRとKPIの両方を同等に扱う優れた目標管理機能と、1on1やパフォーマンスレビューを組み合わせ、組織の成長をドライブする環境を構築します。

製品のおすすめポイント

• 戦略を可視化する独自の「ストラテジーマップ」
• OKRとKPIを両立させる優れた目標管理
• パフォーマンス向上を支える充実のCFR機能

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ

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離職防止ツール

株式会社リーディングマークのミキワメAIウェルビーイングサーベイは社員の「性格データ」×「コンディション」を掛け合わせ、不調や離職リスクを早期発見する離職防止ツールです。従来のサーベイと異なり、AIが一人ひとりの性格に合わせて最適なケア方法を提案。「分析して終わり」にならず、具体的な離職防止アクションまで完結できます。また、ストレスチェックにも対応し、人的資本経営に必要なデータ開示も可能。累計200万人以上の支援実績に基づく高度なパーソナルデータ分析で、社員の声なき声を拾い上げ、社員の離職を減らし、活躍を増やすことができます。

製品のおすすめポイント

• 「性格」に基づいたアラート機能で、ケアが必要な社員が誰か優先的にわかる
• AIによって具体的な「打ち手」がわかる
• 専任のカスタマーサクセスによる組織に合わせた支援

ラフールサーベイ

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離職防止ツール

株式会社ラフールが提供している『ラフールサーベイ』は、組織の現状を多角的に把握し、課題解決と働く個人の行動変容を促進する離職防止ツールです。エンゲージメントやメンタルデータ、企業リスクなど、組織の状態をデータに基づいて可視化することを可能にし、従業員の満足度向上や人事戦略の最適化を支援します。

製品のおすすめポイント

• 多角的なデータ分析で組織の強みと課題を可視化
• 従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能
• 充実したサポート体制と豊富な対策提案

PULSE AI

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離職防止ツール

株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供している『PULSE AI』は、AIを活用した組織改善クラウドであり、離職率の低下とエンゲージメント向上を支援する離職防止ツールです。従業員への簡単な月次アンケートを通じて、現場の課題を「見える化」し、従業員の本音や退職リスクを把握します。さらに、個別フォローや管理職の育成を通じて、社員が生き生きと働ける職場環境を実現します。

製品のおすすめポイント

• AI診断による離職リスクの早期発見
• エンゲージメント向上のためのサポート機能
• 簡単な運用と導入プロセス

NALYSYS（ナリシス）

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離職防止ツール

レバレジーズ株式会社が提供している『NALYSYS（ナリシス）』は、社員一人ひとりの「性格」と「モチベーション」を可視化し、現場のピープルマネジメントを大きく改善するモチベーション管理プラットフォームです。適性検査や簡単なサーベイを通じて社員の状態を定量的に把握し、それぞれに合った対応策を提示します。このツールにより、現場の管理職が従業員に寄り添うマネジメントを実現し、離職率の低下や生産性の向上を支援します。また、社員の特性やモチベーションの推移を明確に示すことで、データに基づいた効果的な人事施策の実行が可能になります。

製品のおすすめポイント

• 性格と職務適性の可視化による精密なマネジメント
• 簡潔で負担のないモチベーションの可視化
• 人事施策の効果測定とデータ活用