ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの資料サムネイル

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  • ミキワメAI ウェルビーイングサーベイについての結果で、メンタルケア・生産性/エンゲージメントのイメージ図解が分かりやすく載っている資料になります。
  • ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ活⽤の流れに関して、ケアを求めているメンバーを可視化し、SREP1~SREP5までの図解を通じて分かりやすく説明している資料になります。
  • ミキワメAI ウェルビーイングサーベイを通じて提供できる価値が確認できます。従業員1人に対してのコスト・生産性・売上げなどが図解で分かりやすく説明している資料になります。

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製品の紹介

AIによる最適なケア

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ

株式会社リーディングマーク

株式会社リーディングマークのミキワメAIウェルビーイングサーベイは社員の「性格データ」×「コンディション」を掛け合わせ、不調や離職リスクを早期発見する離職防止ツールです。従来のサーベイと異なり、AIが一人ひとりの性格に合わせて最適なケア方法を提案。「分析して終わり」にならず、具体的な離職防止アクションまで完結できます。また、ストレスチェックにも対応し、人的資本経営に必要なデータ開示も可能。累計200万人以上の支援実績に基づく高度なパーソナルデータ分析で、社員の声なき声を拾い上げ、社員の離職を減らし、活躍を増やすことができます。

最終更新日:2026/02/18
情報更新者:デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの特徴

1「性格」に基づいたアラート機能で、ケアが必要な社員が誰か優先的にわかる

同じような不調のサインでも、個人の性格特性によって必要なケアは異なる為、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイは、従来のサーベイでは埋もれがちだった「個人のSOS」を見逃しません。わずか3分の回答で、組織の中で今まさにケアが必要な社員が誰なのかをピンポイントに特定できます。感覚に頼らず、データに基づいて早期発見・早期対応が可能になります。

2AIによって具体的な「打ち手」がわかる

不調の原因や性格タイプに基づき、AIが上司や本人が取るべき「次の一手(アクション)」を具体的にレコメンドできます。「今は励ますべきか、傾聴すべきか」といった相手の個性に合わせて、一人ひとりに響く具体的な声がけやケア手法を自動提案。「どう声をかければいいかわからない」という現場の迷いを解消し、データとAIの力で、個人のコンディション改善に向けた最適なアクションを導き出すことができます。

3専任のカスタマーサクセスによる組織に合わせた支援

ツールの提供にとどまらず、専任のカスタマーサクセスが貴社のパートナーとして伴走します。可視化されたデータをプロの視点で分析し、経営層への報告ポイントの整理から、貴社の組織風土や「有りたい姿」に合わせた具体的な改善施策まで幅広く提案。サーベイ後のやりっぱなしを防ぎ、組織改善のPDCAサイクルが定着するように、システムだけでは解決しきれない組織全体の課題解決をサポートします。

導入の傾向

よく導入している
業種
よく導入している
企業の規模
301名-1,000名

基本情報

ソフト種別クラウド型ソフト 
基本的な機能
分析・データ蓄積機能性格診断採用のミスマッチ防止機能カスタマーサポートアンケート機能エンゲージメント調査コンディションケア機能モチベーション向上機能ダッシュボード機能ファイアウォール
分析・データ蓄積機能性格診断採用のミスマッチ防止機能カスタマーサポートアンケート機能エンゲージメント調査コンディションケア機能モチベーション向上機能ダッシュボード機能ファイアウォール
推奨環境PCブラウザ 
サポート電話メールチャット
トライアル有り
最低利用期間利用期間の最低制限なし

料金プラン

初期費用要相談
利用料金要相談

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの資料はこちら

運営企業情報

商号
株式会社リーディングマーク
本社
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
創立
代表者名
飯田 悠司
資本金
URL
https://www.leadingmark.jp/

よく比較されている
離職防止ツール」の製品:20

20件中 1~4件表示

株式会社ラフールが提供している『ラフールサーベイ』は、組織の現状を多角的に把握し、課題解決と働く個人の行動変容を促進する離職防止ツールです。エンゲージメントやメンタルデータ、企業リスクなど、組織の状態をデータに基づいて可視化することを可能にし、従業員の満足度向上や人事戦略の最適化を支援します。

製品のおすすめポイント

  • 多角的なデータ分析で組織の強みと課題を可視化
  • 従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能
  • 充実したサポート体制と豊富な対策提案
運営企業情報株式会社ラフール
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能コンディションケア機能 エンゲージメント調査 モチベーション向上機能 分析・データ蓄積機能 ダッシュボード機能 カスタマーサポート アンケート機能
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ Windowsアプリ Macアプリ iOSアプリ Androidアプリ
サポート電話 メール チャット
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種製造
よく導入している企業の規模1,001名以上

離職防止ツール

株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供している『PULSE AI』は、AIを活用した組織改善クラウドであり、離職率の低下とエンゲージメント向上を支援する離職防止ツールです。従業員への簡単な月次アンケートを通じて、現場の課題を「見える化」し、従業員の本音や退職リスクを把握します。さらに、個別フォローや管理職の育成を通じて、社員が生き生きと働ける職場環境を実現します。

製品のおすすめポイント

  • AI診断による離職リスクの早期発見
  • エンゲージメント向上のためのサポート機能
  • 簡単な運用と導入プロセス
運営企業情報株式会社ジャンプスタートパートナーズ
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能コンディションケア機能 エンゲージメント調査 モチベーション向上機能 分析・データ蓄積機能 ダッシュボード機能 カスタマーサポート
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
サポート電話 メール チャット
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

レバレジーズ株式会社が提供している『NALYSYS(ナリシス)』は、社員一人ひとりの「性格」と「モチベーション」を可視化し、現場のピープルマネジメントを大きく改善するモチベーション管理プラットフォームです。適性検査や簡単なサーベイを通じて社員の状態を定量的に把握し、それぞれに合った対応策を提示します。このツールにより、現場の管理職が従業員に寄り添うマネジメントを実現し、離職率の低下や生産性の向上を支援します。また、社員の特性やモチベーションの推移を明確に示すことで、データに基づいた効果的な人事施策の実行が可能になります。

製品のおすすめポイント

  • 性格と職務適性の可視化による精密なマネジメント
  • 簡潔で負担のないモチベーションの可視化
  • 人事施策の効果測定とデータ活用
運営企業情報レバレジーズ株式会社
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能コンディションケア機能 エンゲージメント調査 分析・データ蓄積機能 ダッシュボード機能 性格診断
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
サポート電話 メール チャット
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

離職防止ツール

株式会社JTBコミュニケーションデザインが提供している『GRATICA』は、感謝の気持ちを可視化し、社内コミュニケーションを活性化するデジタルサンクスカードサービスです。このツールは、組織の一体感を強化し、従業員満足度を向上させることで、健全な職場環境の構築を目指しています。『GRATICA』の導入は、離職率の低下やチームワークの改善に直結するだけでなく、社員同士の感謝を通じて働きがいを生み出します。1500種類以上の豊富なデザインと直感的な操作性により、どんな世代でも簡単に利用できることが特徴です。

製品のおすすめポイント

  • 感謝を「エモーショナル」に伝える新しい体験
  • 直感的なインターフェースと簡単な操作性
  • 承認欲求を満たし退職率を抑制
運営企業情報株式会社オウケイウェイヴ
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能モチベーション向上機能 分析・データ蓄積機能 ダッシュボード機能 アンケート機能
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
サポート電話 メール チャット
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模