MyReferの特徴
1マッチング率の向上/有効母集団の形成
現場をよく知る社員による紹介者はスキルや経験がマッチする可能性が高く、転職市場に顕在化していない潜在層にもアプローチが可能。
2採用単価の削減
他採用手法と比べてコストを安価に抑えることが可能。それに加えて、離職率の低下により人材育成や新たな人材の補充コストを抑えられます。
3従業員エンゲージメントの向上
社員が自社を語り、紹介する体験を通じて、組織に対する当事者意識が向上します。リファラルでの入社後はオンボーディングが自然と発生するため、入社者のエンゲージメントも向上します。
4標準搭載された伴走サポートプラン
社員特性や人事体制、採用課題に応じて専任パートナーをアサイン。リファラル採用制度の設計から採用成功まで担当者様に伴走支援します。
導入の傾向
よく導入している 業種 |
不動産 製造 広告・放送・出版 医療・化学 金融 運輸・物流 IT・情報通信 ビジネスサービス 人材サービス 教育 |
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よく導入している 企業の規模 |
6名-20名 21名-50名 51名-100名 101名-300名 301名-1,000名 1,001名以上 |
基本情報
ソフト種別 | クラウド型ソフト |
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基本的な機能
脆弱性診断ツール
内定者フォロー
選考状況管理
活動状況把握
活動のランキング表示
求人情報紹介
求人情報共有
リクルーター管理
学校群管理
入力フォーム作成
他社システム連携
中途採用に強い
限定公開の求人作成
適正面接官の選定
採用サイト作成
新卒採用に強い
新卒・中途の両方に対応
求人サイト連携
アンケート機能
エージェント連携
セグメント配信
LINE連携
アルバイト・パート採用に対応
フラグ機能
レポート機能
メッセージ自動応答
チャット機能
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推奨環境 | PCブラウザ |
サポート | 電話 メール チャット |
トライアル | 有り |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
料金プラン
初期費用要相談 | |
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プラン要相談 |
※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。
運営企業情報
- 商号
- 株式会社TalentX
- 本社
- 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
- 創立
- 2018年5月
- 代表者名
- 代表取締役CEO 鈴木 貴史
- 資本金
- 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)