製品を導入することになった背景

株式会社Speee様は、データドリブンな事業開発を推進しており、最先端のテクノロジーと既存のビジネスを組み合わせて新しいサービスを次々と生み出しています。特に不動産、リフォーム、介護の領域でのサービスは多くの注目を浴びています。しかし、社員教育の面でEラーニングシステムの運用に課題がありました。運用管理の工数が多く、システムの仕様上、教育の目的を達成することが難しかったのです。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社Speee様は、約2年前から外部システムや自社製のeラーニングシステムを使用して全社教育を行っていました。しかし、受講完了のログが残らない、管理者が予想外の挙動に直面するなどの問題が続出していました。これらの問題は、教育の効果を正確に把握する上で大きな障壁となっていました。

導入前の課題に対する解決策

これらの課題を解消するために、LearningWareの導入を検討しました。導入の際の必須要件として、理解度テストの実施、誓約書の処理、そして求める機能の粒度での実装が挙げられました。LearningWareは、SAML認証や同時ログイン機能などの要件をクリアしており、その他のサポートも充実していました。5社の中からLearningWareを選定した理由は、これらの要件を満たしている点や、ユーザーからの肯定的な反応が多かったことです。

製品の導入により改善した業務

LearningWareの導入により、以前のUIやUXの古さから解放され、スタイリッシュでモダンなデザインが採用されました。これにより、ユーザーからの評価が大幅に向上しました。また、システムの柔軟性が高く、独自のコンテンツを多く取り入れることができるようになりました。リモートワークが増える中、LearningWareの活用の場が増えており、今後の業務効率の向上が期待されています。