サイレコの導入事例
情報管理の漏れを防ぎ業務効率化に貢献！ サイレコは会社と社員との信頼関係を強くしてくれます。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- データが一元化されておらず、組織変更や入退社対応の際に手間がかかっていた
- コストを抑えられ、自社に適したカスタマイズがしやすい「サイレコ」を導入
- 人事と給与情報データを一元管理できるようになり、作業の二度手間が解消された
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社アクティブ アンド カンパニーのサイレコは、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。定型業務の自動化から組織シュミレーションなど、人事に関係する情報を一元管理して運用できます。2次元による表形式での分析もでき、戦略的な人事が可能となります。また、給与明細、源泉徴収票、社員台帳を帳票で表示・作成することができるので、書類作成の手間が軽減できるところも魅力です。
製品のおすすめポイント
- 定型業務の自動化と、人事施策の可視化で効率アップ
- 過去の組織人事情報を参考にできて、人事管理項目も自由に作成
- 各事業の企業と連携したHRコックピットでオートメーション化推進
導入前に知っておきたい基礎知識
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、人事評価を自動化し採用活動を支援するツールです。公平な評価を実現し、社員のモチベーション向上にもつながります。また人事担当の負担軽減により業務全体の効率化も期待できます。
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステム（TMS）は、スキル起点で人材データを統合し育成・配置を最適化する基盤です。昨今はAIの導入や社内モビリティや人的資本開示にも対応し、エンゲージメント可視化・継続評価でコロナ禍以後のハイブリッドな働き方を支えます。
