TANRENの導入事例
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい
この導入事例のポイント
- FacebookやYouTubeを活用した独自の試みや従来の研修では成果が出ず、限界を感じていました。
- TANRENを導入し、社員のヒアリング能力など基本的なスキルを磨き、お客様目線での提案力を高めることができました。
- TANRENを通じて、店舗間での評価基準の統一化が実現しました。
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
TANREN株式会社が提供しているTANRENは、再現性ある人材育成を実現するeラーニングシステムです。従来の紙マニュアルを動画化し、社員へ映像を一斉配信することを支援します。また、パフォーマンス評価を行い、スキル定着を促進します。TANRENは営業の勝ちパターンを可視化・蓄積し、社員同士で評価し合う教育体制を構築します。ルーブリック評価データベースを活用し、スキルマップを正確に分析・比較できます。さらに、個性・役職ごとに学習を最適化し、独自の伴走サポートにより業界20年のコンサルタントがお客様をサポートします。
製品のおすすめポイント
- 営業の勝ちパターンを可視化・蓄積
- 社員同士で評価し合う教育体制の構築
- 社員のスキルを正確に分析・比較
導入前に知っておきたい基礎知識
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、インターネットや端末を通じて教材配信や学習進捗・成績管理を行う学習管理プラットフォームです。場所・時間にとらわれない研修実施や履歴の可視化、運用効率化に効果的です。
「LMS」とは
LMS（Learning Management System、学習管理システム）とは、eラーニングや研修コンテンツを配信し、受講者ごとの進捗・成績や履歴を統合的に管理するプラットフォームです。近年はクラウド環境対応・自動リマインドやタレント管理との連携によって、学習運用の効率化と可視化を支援します。
