LearnOの導入事例
社員の能力を向上したい現場の声を集めたい
この導入事例のポイント
- 机上研修で学んだ内容の定着と、忙しい時期にも学習を続けられる仕組みが課題だった
- インターネットが苦手でも使いやすい点を条件にLearnOを選び、教材は社内で制作
- 中断しても次の問題から再開でき、コールの合間の隙間時間に受講できると好評
- 研修後の理解度確認を紙からアンケートに切り替え、集計の転記作業がなくなった
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この導入事例で紹介した製品
Mogic株式会社のLearnOは3,800社、月間60万人以上が利用しているeラーニングシステムです。システムを開始して10年以上の実績があります。料金プランも豊富で利用目的や企業規模に合わせて適切な運用が可能です。工夫を重ねたスマートな操作画面や、学習スタイルに合わせた柔軟なカスタマイズ性には定評があり、2024年グッドデザイン賞を受賞いたしました。また、LearnOのシステムに独自の教材をアップロードし、自由に設定した価格でエンドユーザーへ再販売することができる「OEM制度」も展開しています。【販売ノルマなし】、【定価の20％OFF】で貴社のビジネスに合った独自のサービスとして展開でき、手軽に自社ブランドのeラーニングシステムを販売することができます。
製品のおすすめポイント
- LearnOは月間60万人以上に利用され、10年以上の実績
- eラーニングだけではない！セミナー代行の活用も
- 幅広い料金プランで最適な料金設定をご提案
導入前に知っておきたい基礎知識
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、インターネットや端末を通じて教材配信や学習進捗・成績管理を行う学習管理プラットフォームです。場所・時間にとらわれない研修実施や履歴の可視化、運用効率化に効果的です。
「LMS」とは
LMS（Learning Management System、学習管理システム）とは、eラーニングや研修コンテンツを配信し、受講者ごとの進捗・成績や履歴を統合的に管理するプラットフォームです。近年はクラウド環境対応・自動リマインドやタレント管理との連携によって、学習運用の効率化と可視化を支援します。
「オンライン研修」とは
オンライン研修サービスは、インターネット上で社員教育を実施する仕組みです。場所や時間を選ばず受講でき、進捗管理やコスト削減にも役立ちます。
