製品を導入することになった背景

日本ヒューレット・パッカード株式会社様は、研修サービスの一環として、オンラインでの試験対策を提供することを考えていました。集合研修を補完する形でeラーニングも提供したいという思いから、さまざまなeラーニングシステムを調査していました。特に、研修サービスの終了時に行われる試験の練習問題を提供するため、テスト機能が充実しているシステムが求められていました。

導入前に企業が抱えていた課題

日本ヒューレット・パッカード株式会社様は、さまざまな研修サービスを提供しており、その中で集合研修を補完する形でeラーニングも提供したいというニーズがありました。研修サービスの終了時に試験を行っており、その練習問題も提供したかったため、制限時間設定やシャッフル機能などのテスト機能が求められていました。また、アンケート結果から、スマートフォンでもeラーニングを利用したいという声が多く寄せられていました。

導入前の課題に対する解決策

日本ヒューレット・パッカード株式会社様は、テスト機能の充実、さまざまなデバイスでの利用、ASPでの利用と低価格という3つの主要な要件を持っていました。これらの要件を満たすeラーニングシステムを探していたところ、eden LMSがこれらの要件にぴったり合致していることを確認し、実際に試用した結果、eden LMSを導入することを決定しました。

製品の導入により改善した業務

日本ヒューレット・パッカード株式会社様は、eden LMSを導入することで、研修サービスを補完する形で、テキストの要点整理や重要語句の復習、模擬試験などを提供することができるようになりました。また、eden LMSのコンテンツ作成機能を使用して、研修サービスのテキストをベースにコンテンツを作成し、従来の業務フローを変更せずにeラーニングサービスを追加する形で運用しています。これにより、研修サービスの付加価値を高めることができました。