カオナビの導入事例
2時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは?
※出典:株式会社 一休|導入事例|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
最終更新日: 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 当時約200名の社員全員を記憶に頼って管理するのは難しいと実感したのがきっかけ
- 他社のツールからシンプルかつカスタマイズも簡単に行える「カオナビ」に乗り換えた
- 社員が増えることによって発生していた社員検索にかける時間が1/30まで減少した
- 社員情報の一元管理で、履歴書や異動履歴などの情報参照が5分で完了するようになった
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この導入事例で紹介した製品
株式会社カオナビのカオナビは、8年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。(ITR Market View:人材管理市場2023より)社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。
製品のおすすめポイント
- 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
- 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
- システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮
運営企業情報 | 株式会社カオナビ |
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ソフト種別 | クラウド型ソフト |
基本的な機能 | 人事異動シミュレーション ワークフロー管理 各種適正度表示 各種指数表示 健康管理 評価制度構築 適正社員ピックアップ 甘辛分析 業界別テンプレート スキル管理 レポート自由作成 小中規模企業向け 大規模企業向け 評価シートのテンプレートあり 組織図作成 アンケート機能 ハイパフォーマンス分析 |
推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
サポート | メール |
トライアル | |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
よく導入している業種 | IT・情報通信 製造 運輸・物流 |
よく導入している企業の規模 | 1,001名以上 101名-300名 301名-1,000名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「タレントマネジメントシステム」とは
「人事評価システム」とは