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製品の紹介

P-TH/P-TH+

AJS株式会社

AJSのP-TH(ピース)/P-TH+(ピースプラス)とは、あらゆる企業に適用可能な人事評価システムです。システム導入時に、これまでの評価制度を変更する必要がなく、評価制度と評価シートをそのままシステム化することが可能です。またWebとExcelが連動しているため使い慣れたインターフェイスそのままに簡単に人事評価業務を遂行できます。Web化することで、口頭やメールでの確認が必要だった評価進捗を可視化し、業務の負担を軽減します。

最終更新日: 2022/05/30
情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

P-TH/P-TH+の特徴

1今までの評価制度をそのままにシステム化を実現可能に

人事評価はシステム化したいが、システムを導入すると運用フローが変わってしまい、周知・定着に時間がかかることはよくあります。P-TH/P-TH+は今までの評価制度をそのままシステム化することが可能です。評価シート・ワークフローをそのままに運用できるため、スムーズにシステム化が実現できます。

2集計や一覧表の作成を自動化し、業務の大幅軽減を実現

これまではメール添付で提出された評価シートや紙で出力提出された評価シートの入力など手作業で業務負担が大きかった評価の集計・一覧表の作成を自動化できます。各個人の評価シートと連動しているので一覧表での変更もボタンひとつで個人の評価シートへの反映も可能になりました。

3Webサービスだからこそ評価進捗をリアルタイムで確認可能

メールや口頭で確認していた評価進捗をシステム化することでリアルタイムで確認できます。人事担当者はもちろんのこと、上長が部下の自己評価の進捗を把握することも容易になりました。これまで関係各所にひとつひとつ確認をする作業が不要となるため、時間や手間が大幅に削減でき、担当者が本当に必要な作業に集中できます。

導入の傾向

よく導入している
業種
IT・情報通信 小売・流通 広告・放送・出版
よく導入している
企業の規模
301名-1,000名 不明 101名-300名

基本情報

ソフト種別 クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト 
基本的な機能 勤怠管理システム連携 人事給与システム連携 大規模企業向け 目標管理機能 組織図作成 評価傾向分析 評価分布表示 評価シートのテンプレートあり 資格取得申請機能 帳票自動作成 小中規模企業向け 日報共有機能 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 csv出力 Excel出力 MBO評価対応 PDF出力 ハイパフォーマンス分析
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット
トライアル 無し
最低利用期間 最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談 問合わせ後にヒアリング
利用料金要相談

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
AJS株式会社
本社
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
創立
1987年3月
代表取締役
山本 修司
資本金
8億円
URL
https://www.ajs.co.jp/company/

よく比較されている
「人事評価システム」の製品:23件

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タレントマネジメントシステム 人事評価システム

あしたのチームのあしたのクラウドHRは導入企業4000社、シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。2019年グッドデザイン賞をはじめ数多くの賞を受賞しています。4000社以上の導入実績があるからこそ今の評価制度をそのまま再現できるカスタマイズ性の高さ。使いやすいインターフェイスであらゆる評価業務を自動化し負担を軽減。創業から培った圧倒的なノウハウとナレッジであらゆる業種ごとの人事評価制度の構築をサポートします。

製品のおすすめポイント

  • 導入企業4000社、創業12年のノウハウを活かしたサポート支援
  • 今の評価制度をそのまま再現できる柔軟なカスタマイズ性
  • 使いやすいインターフェイスで評価業務の負担を軽減できる
運営企業情報 株式会社あしたのチーム
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 レポート自由作成 評価制度構築 甘辛分析 スキル管理 1on1サポート 大規模企業向け 人事給与システム連携 組織図作成 目標管理機能 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 コンピテンシー評価対応 360度評価 MBO評価対応 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

あしたのチームは、人事システムシェアNo1、導入企業4000社以上を誇る人事評価制度のクラウドサービスです。人事評価制度は、組織成長の生命線です。工数削減のためのクラウド化は当たり前の時代に組織成長には、根本的な人事課題の解決が必要不可欠です。古い人事評価制度を時代や環境の変化に合わせて随時見直し、継続的に運用していくことが、人事課題解決のカギとなります。あしたのチームは、人事課題の解決・組織成長を実現する「使いやすいクラウド+働きやすい評価制度」サービスです。

製品のおすすめポイント

  • 報酬と評価の連動で「納得」の人事評価制度を実現
  • ペーパーレスで業務を完結でき、業務の効率化が可能になりました
  • 組織の全体像を把握できるため人財育成マネジメント力の向上に繋がります
運営企業情報 株式会社あしたのチーム
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 評価制度構築 甘辛分析 1on1サポート 大規模企業向け 人事給与システム連携 組織図作成 目標管理機能 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 コンピテンシー評価対応 360度評価 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 広告・放送・出版 医療・化学 旅行・宿泊・飲食
よく導入している企業の規模 21名-50名 51名-100名 6名-20名

株式会社オービックビジネスコンサルタントの奉行Edge 目標管理クラウドは、バックオフィス業務の生産性を向上する奉行クラウドEdgeシリーズの一つで、従業員の目標体制を構築するクラウドサービスです。目標の進捗が可視化でき、人事考課をワークフロー化することができます。評価結果をフィードバックすることで人材の育成にも役立ちます。IP制限によって指定のアドレスからのアクセスのみを許可し、SSLで通信を暗号化するのでセキュリティも堅牢です。

製品のおすすめポイント

  • 目標管理の運用体制を組織の状況に合わせて構築
  • 人事考課をワークフロー化し、目標達成度を的確に反映
  • 手厚いメンバーシップサポートで安心の運用が可能に
運営企業情報 株式会社オービックビジネスコンサルタント
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 評価傾向分析 評価分布表示 評価シートのテンプレートあり コンピテンシー評価対応 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット 
トライアル
最低利用期間 1年
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

人事評価システム

株式会社ラキールのLaKeel HRは、業務プロセスの可視化と戦略人事の推進にコミットする人事統合システムです。データの分析から施策実行まで行えるので、このシステムひとつで大手・中堅企業の人事の業務をカバーできます。企業独自の業務や担当者の限定された業務までを可視化できるのも魅力です。また、人事業務だけではなく、面談の設定などあらゆる業務に便利な機能が揃っています。要件定義や設計などの導入のサポートが充実しているのも安心材料の一つです。

製品のおすすめポイント

  • 業務プロセスを可視化して、属人化を排除する
  • 多様なデータ管理と分析と、分かりやすいアウトプット
  • 人事向けに限らず、社内全体のタスクに貢献する機能群
運営企業情報 株式会社ラキール
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 大規模企業向け 勤怠管理システム連携 評価分布表示 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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