freee人事労務の導入事例
東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
※出典:東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
最終更新日: 2021/12/01
この導入事例のポイント
- バックオフィス業務は定性的な業務ばかりで、定量的な評価が非常に難しかった
- 社保手続きもアプリ内部で完結し、給与計算もできる「freee人事労務」を導入
- 紙でやっていた年末調整業務をWebで完結、申請者の大幅な工数削減につながった
- 入退社に係る手続きの工数削減、Web記入で済み健康保険証を早く渡せるように
- 入社の手続きが簡略化されたことで、入社日の統一化をしなくても良くなった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
freee株式会社のfreee人事労務は、複雑な労務事務を一つにまとめてミス、作業時間を削減する人事労務ソフトです。ベンチャー企業から大企業まで導入が加速しており、これから更に成長していくと考えられます。業務フローが複雑化し更新漏れ、ミスの労務リスクが増す中、ソリューションの一つとしてfreee人事労務が業務の改善をもたらします。また転記の手間、マイナンバー等の管理にも利用可能で、高いセキュリティ性を持っています。
製品のおすすめポイント
- 会社のフェーズに合わせて問題の解決が可能
- 充実した他社サービスとの連携、freee人事労務で実施可能
- 充実の安心サポート、業務の悩み相談まで対応
運営企業情報 | freee株式会社 |
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ソフト種別 | クラウド型ソフト |
基本的な機能 | PC打刻 ICカード打刻 モバイル打刻 データインポート アラート機能 外部ソフト連携 自動計算 年末調整 源泉徴収票 給与明細 賞与明細 有給計算 勤怠データ入力 タイムレコーダー連携 会計データ連携 ワークフロー管理 自動アップデート 年末調整 多言語対応 ワークフロー機能 勤怠管理 入退社手続き 給与計算 書類作成機能 Web給与明細 マイナンバー管理 |
推奨環境 | PCブラウザ |
サポート | 電話 メール チャット |
トライアル | |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
よく導入している業種 | IT・情報通信 卸売 医療・化学 |
よく導入している企業の規模 | 21名-50名 101名-300名 301名-1,000名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムとは、入退社手続きや従業員の勤怠管理、社会保険・労働保険の書類作成提出や年末調整などの労務管理業務のデジタル化を実現するサービスのことです。
労務管理システムを導入することで、ミスが発生しやすく時間がかかる、紛失の恐れがあるといった紙ベースによる情報管理の課題を解決することができます。年末調整や各種保険手続きなど繁雑な業務も、登録した従業員情報を活用することで工数を大幅に削減することができます。
「給与計算ソフト」とは