【2026年】札幌の人材派遣会社おすすめ15選【企業向け】｜職種・供給力で比較

札幌は、コールセンターやBPO、保険会社の事務センターなど電話と事務の大量雇用が集まる街で、道内の人材もこの街に一極集中しています。事務のように求職者が集まる職種がある一方、北海道の有効求人倍率は1倍を割って推移しているのに、製造や食品加工、介護、接客の現場では応募が集まりません。数字の上では人余りに近いのに採れない、という職種ごとの偏りが、札幌で人を手配するときの前提になります。

ですから発注する企業の問いは「札幌に人がいるか」ではなく、「その派遣会社が、自社のほしい職種を採れるチャネルを持っているか」に移ります。事務の応募を集められる総合大手が、そのままコールセンターの席や、旭川・函館といった道内地方部の現場まで埋められるとは限りません。職種と現場、そして繁忙の波で当たるべき会社の型が入れ替わるのが札幌で、人余りに見える数字のまま大手一社にまとめてしまうか、採れない職種ごとにそのチャネルを持つ会社を割り付けられるかが、手配の成否を分けます。

1. 事務は充足・製造は払底の札幌で使い分け

札幌圏の有効求人倍率は1倍を割り込み、北海道労働局の安定所別の有効求人倍率では0.79倍前後（求職10人に対して求人8つ弱）と、数字の上では人余りに見えます。ところが実際に応募が集まるのは一般事務やデータ入力で、製造・食品加工・介護・接客・建設は同じ市内でも人が採れません。この逆説がある札幌では、良い会社を1社選ぶより先に、職種を充足側と払底側に仕分けてから発注先を決めることが成否を分けます。

事務・IT系は大手1社で足りる

一般事務やデータ入力、オフィス系の営業事務は、保険会社の事務センターやIT・クリエイティブ企業が集まる札幌市内では求職者が比較的集まりやすく、全国の登録者データベースを持つ総合大手1社でも派遣の母集団を組めます。この層は、パーソルテンプスタッフ（札幌オフィス）やアデコ（札幌支社）、ランスタッド（札幌支店）、パーソルエクセルHRパートナーズ、スタッフサービスのような全国網の会社にまとめてしまうと、窓口が一本化でき、複数登録の手間も抑えられます。充足側の職種は無理に分散させず、一つに寄せた方が運用は軽くなります。

製造・軽作業は特化と地場に振る

事務が集まるからといって、同じ大手に製造や軽作業を投げても応募は返ってきません。払底側の職種は工場採用のチャネルを持つ会社でないと席が埋まらないためで、道央の食品工場や物流、千歳のラピダス関連で急に膨らむ製造・建設の現場ほど顕著です。この層には、テクノ・サービス（札幌営業所）や北海サポート、ホットスタッフ札幌といった製造に特化した会社や地場を当てる方が確実で、寮や送迎の段取りを持っているかどうかも席の埋まり方に効いてきます。

介護・看護と販売・接客は採用網が別

資格が要る介護・看護・医療事務は有資格者の母数が限られ、札幌でも払底しがちです。医療・介護分野の派遣に法人向けサービスを設けるキャリアバンクや、医療・介護の登録網を持つスタッフサービスのように、その資格職の求職者とつながる会社でないと集まりません。同じ払底側でも、店舗運営やシフトに慣れた販売・接客はまた別の採用網が要り、この分野の登録に地場で強いサツキャリのような会社が向いています。職種が変われば当てる会社ごと替える、という前提で見ていくのが札幌では現実的です。

外国人・特定技能で不足を補う

日本人の求職者だけでは埋まらない製造・食品加工・介護の現場では、外国人・特定技能の人材が現実的な戦力になります。特定技能や外国人材の受け入れに対応するEERLIJK（エールリック）やセイショウのような会社を組み合わせると、応募が細る職種でも要員を確保しやすくなります。食品・製造で外国人材の活用が広がる札幌圏では、この枠を最初から選択肢に入れておくと、繁忙期に生まれる穴を埋めやすくなります。

入口でつまずかないために、まず手元の職種構成を書き出してみてください。事務・IT・オフィス系は充足側なので全国網の大手1社にまとめ、製造・介護・接客・建設・外国人材は払底側として、それぞれの採用網を持つ特化や地場に振り分ける。この仕分けを固めないまま1社へ集約すると、札幌ではほぼ確実に不足職種で手配が止まります。料金相場や派遣・紹介予定派遣・人材紹介の違いといった職種によらない基礎は、企業向けの選び方ガイドにまとめています。

2. 札幌のコールセンターを埋めきる採用力

札幌で人材派遣の発注量がいちばん大きいのはコールセンターとBPOです。市内のコールセンター雇用者数は約4万5,300人で、2010年の約1万8千人からおよそ2.5倍に伸びました（札幌市調べ・北海道新聞）。2021年度には大阪府を上回り、東京23区に次ぐ規模とされる全国2位級の集積です（日本コールセンター協会「コールセンター企業実態調査」による。順位は統計の基準や年度で振れます）。母集団は全国でも厚い反面、同じ求職者層を各社が奪い合う採用競合の主戦場でもあります。ですからこの職種に大量・継続で発注するなら、見るべきは『コールセンターに対応できるか』ではなく『札幌で席を埋めきる採用力があるか』という一点になります。

母集団は厚くても席は奪い合い

集積が進んだぶん、札幌では多くのセンターが同じ求職者層を同時に募集し続けています。コールセンターの募集時給は一般の事務職より高い水準に置かれ、採用競合と最低賃金の引き上げで上がる傾向が続いています。事務系を主戦場にしてきた汎用の派遣会社は、コールセンターを数ある職種の一つとして扱うため、まとまったオペレーター席を短期間で埋めきれないことが起こります。『対応できる』と『大量に集めきれる』は札幌では別物で、後者を担保できる会社かどうかが充足を分けます。

CCを主力に置く大手で選ぶ

コールセンターの大量・継続発注を受けきれる採用力を持つのは、全国大手の札幌拠点です。全国規模の採用網と募集予算を使い、まとまった席を継続して埋めにいける点が、この職種では効いてきます。目安になるのは次の3社です。

• アデコ株式会社（札幌支社）は事務とコールセンターの両方に強み
• ランスタッド株式会社（札幌支店）は事務・コールセンターに対応
• パーソルテンプスタッフ株式会社（札幌オフィス）は事務・コールセンターなど幅広い職種に対応

いずれもコールセンター専門というより、大量・継続の発注を受けきれる採用力で選ぶ枠だと捉えてください。大規模な立ち上げや、離職が起きやすいオペレーターの定着支援まで専門性が要るなら、コールセンターに特化した事業者の見極め方をガイドで一度確認してから候補を広げると安全です。逆に、札幌の厚い母集団を使ってまとまった席を継続で回す発注であれば、この3社のような全国大手の札幌拠点から声をかけるのが現実的です。

3. 【比較】札幌のおすすめ人材派遣会社15選

全国大手のテンプスタッフ・パソナ・アデコ・スタッフサービスが札幌駅直結のJRタワーオフィスプラザに拠点を集める一方、販売員派遣のサツキャリ、工場・倉庫の軽作業に特化し、優良派遣事業者認定も受けた北海サポート、特定技能の外国人材を支援するEERLIJKなど、職種を絞り込んだ専門会社も目立つ15社です。

掲載各社の料金・対応範囲・問い合わせ先は変わることがあります。最新の情報は各社の公式サイトでご確認ください。

キャリアバンク株式会社

1987年設立の総合人材サービスで、札幌証券取引所本則市場に上場（証券コード4834）。事務・販売から医療・介護まで幅広い職種の派遣を手がけ、中高年ベテランを対象にした「CBシニア」など北海道地盤ならではのメニューを備える。単体従業員353名・資本金2億5,624万円。

特徴・強み

• 事務・販売・医療・介護など幅広い職種の人材派遣を展開（一般派遣・紹介予定派遣・パート型派遣）
• 中高年ベテラン人材を対象にした「CBシニア」派遣など北海道地盤のメニュー
• 医療・介護分野の派遣に法人向けサービスを設けて注力

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: キャリアバンク株式会社

株式会社アネックス

2001年設立の道内独立系人材サービス（資本金1,000万円）。一般労働者派遣に加え有料職業紹介も兼営し、札幌市白石区の本社のほか千歳・帯広に営業所を構えて道内広域をカバーする。高齢者の雇用創出や若年層の正社員登用に取り組む方針を掲げる。

特徴・強み

• 一般労働者派遣に加え有料職業紹介も兼営する総合人材サービス
• 札幌本社のほか千歳・帯広に営業所を持ち道内広域に対応
• 高齢者の雇用創出・若年層の正社員登用に取り組む方針を掲げる

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社アネックス

株式会社サツキャリ

1957年創業のマネキン紹介を源流とする道内の人材サービスで、百貨店・量販店向けの販売員派遣を主力に人材紹介・業務委託まで手がける。店頭販促やイベントスタッフの派遣にも対応。2018年にフィールドマーケティング大手インパクトホールディングスのグループ入りした。資本金1,000万円。

特徴・強み

• 百貨店・量販店向けの販売員派遣（マネキン紹介）を主力に人材紹介・業務委託も提供
• 販売員派遣を軸に店頭販促・イベントスタッフ派遣まで対応
• フィールドマーケティング大手インパクトホールディングスのグループ会社（2018年子会社化）

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社サツキャリ

北海サポート株式会社

工場内作業・倉庫内作業を中心とした軽作業の人材派遣に特化する道内独立系。2021年9月に厚生労働省の「優良派遣事業者認定」を取得（認定番号2104002）。地域密着で道内企業と多数取引し、登録スタッフは累計で15,000人以上をうたう。本社は札幌市東区。

特徴・強み

• 工場内作業・倉庫内作業を中心とした軽作業の人材派遣
• 厚生労働省の「優良派遣事業者認定」を取得（2021年9月・認定番号2104002）
• 地域密着で道内企業と多数取引・登録スタッフは累計で15,000人以上をうたう

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 北海サポート株式会社

株式会社アスクゲート

2000年設立、人材派遣を中心とする総合人材サービスの事業統括会社。派遣はグループのトラスト・ノース・イーストが運営し、幅広い分野の求人を経験やスキルに応じてマッチングする。企業向けにはコスト削減や経営資源の効率化を提案する。本社は札幌市白石区。

特徴・強み

• 人材派遣を中心とする総合人材サービス（派遣はグループ会社トラスト/ノース/イーストが運営）
• 企業向けにコスト削減・経営資源の効率化を提案
• 幅広い分野の求人を扱い経験・スキルに応じたマッチングを行う

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社アスクゲート

株式会社EERLIJK（エールリック）

2024年設立の札幌市白石区の人材サービス。ブルーカラーからホワイトカラーまで幅広い人材の派遣を手がけ、短期スタッフから複数名の長期派遣まで対応する。人材紹介に加え、登録支援機関として特定技能外国人の受け入れ支援も兼営する。

特徴・強み

• ブルーカラーからホワイトカラーまで幅広い人材を派遣
• 人材紹介・登録支援機関（特定技能外国人の受け入れ支援）も兼営
• 短期スタッフから複数名の長期派遣まで対応

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社EERLIJK（エールリック）

株式会社セイショウ

建設業を本業とし、アウトソーシング事業部で人材派遣・紹介予定派遣・業務請負を提供する札幌市豊平区の企業。国際事業部では外国人技能実習制度の受け入れ支援を行う。企業向けの問い合わせ窓口（企業様用フォーム）も設けている。

特徴・強み

• 建設業を本業とし、アウトソーシング事業部で人材派遣・紹介予定派遣・業務請負を提供
• 国際事業部で外国人技能実習制度の受け入れ支援を行う
• 企業向けの問い合わせ窓口（企業様用フォーム）を設置

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社セイショウ

パーソルテンプスタッフ株式会社（札幌オフィス）

パーソルグループの全国大手人材サービスの札幌拠点。事務・コールセンター・設計・製造など幅広い職種の人材派遣に対応し、アウトソーシング（業務委託）や紹介予定派遣・人材紹介も提供する。札幌駅直結のJRタワー内オフィスを拠点に北海道全域をカバーする。

特徴・強み

• 事務・コールセンター・設計・製造など幅広い職種の人材派遣に対応
• アウトソーシング（業務委託）・紹介予定派遣・人材紹介も提供
• 札幌駅直結のJRタワーを拠点に北海道全域をカバー

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: パーソルテンプスタッフ株式会社（札幌オフィス）

株式会社スタッフサービス

全国47都道府県に営業拠点を持つ大手人材サービス。事務・製造・IT・医療介護まで幅広い職種の人材派遣・紹介予定派遣・常用型派遣を扱う。製造・軽作業や医療介護を担うテクノ・サービスやメディカル系のグループ会社を擁する。札幌駅直結のJRタワー内に札幌登録センターを置く。

特徴・強み

• 事務・製造・IT・医療介護まで幅広い職種の派遣・紹介予定派遣・常用型派遣
• 全国47都道府県に営業拠点を持ちスピード対応をうたう
• 製造・軽作業や医療介護を扱うグループ会社（テクノ・サービス、メディカル等）を擁する

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社スタッフサービス

株式会社パソナ（札幌支店）

全国大手人材サービスの札幌支店で、本社は東京。官公庁や道内各業界の企業向け派遣の実績を掲げ、事務・IT・看護など幅広い職種の人材派遣に対応する。採用支援や組織課題の解決といった法人向けサービスも展開。札幌駅直結のJRタワー内に拠点を置く。

特徴・強み

• 官公庁や道内各業界の企業向け派遣の実績を掲げる
• 事務・IT・看護など幅広い職種の人材派遣に対応
• 採用支援や組織課題の解決など法人向けサービスを展開

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社パソナ（札幌支店）

アデコ株式会社（札幌支社）

スイス発祥の世界的総合人材サービス企業の日本法人で、札幌は支社。事務・コールセンターなどオフィス系の人材派遣に強みを持ち、紹介予定派遣や人材紹介、派遣スタッフのキャリア支援も提供する。札幌駅直結のJRタワー内に拠点を構える。

特徴・強み

• 事務・コールセンターなどオフィス系の人材派遣に強み
• スイス発祥の世界的総合人材サービス企業の日本法人
• 紹介予定派遣・人材紹介・派遣スタッフのキャリア支援を提供

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: アデコ株式会社（札幌支社）

ランスタッド株式会社（札幌支店）

オランダ発祥の世界的総合人材サービス会社の札幌支店。事務・コールセンターに加え製造・物流・軽作業の派遣まで幅広く対応し、長期・短期・単発の依頼を扱う。札幌市内全域に加え道央や旭川エリアの人材派遣にも対応する。拠点は札幌市中央区北4条西4丁目。

特徴・強み

• 事務・コールセンターに加え製造・物流・軽作業の派遣まで幅広く対応
• オランダ発祥の世界的総合人材サービス会社
• 札幌市内全域と道央・旭川エリアの人材派遣（長期・短期・単発）に対応

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: ランスタッド株式会社（札幌支店）

株式会社ホットスタッフ札幌

全国展開するホットスタッフグループ加盟の人材派遣会社（2019年設立）。製造・物流業の軽作業を中心に、事務・病院受付・調理まで幅広い職種を扱う。労働者派遣事業と有料職業紹介事業を営み、対応エリアは札幌・小樽・石狩・江別・北広島など道央圏。本社は札幌市中央区。

特徴・強み

• 製造・物流業の軽作業を中心に事務・病院受付・調理など幅広い職種を扱う
• 労働者派遣事業（派01-301337）と有料職業紹介事業（01-ユ-300542）を営む
• 対応エリアは札幌市・小樽市・石狩市・江別市・北広島市など道央圏

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社ホットスタッフ札幌

株式会社テクノ・サービス（札幌営業所）

スタッフサービスグループ（リクルートホールディングス傘下）の製造・工場派遣に特化した会社で、2003年設立。製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負を手がけ、製造・工場求人サイト「働くナビ」を運営する。全国に営業所を展開し、札幌営業所が市内の製造・軽作業案件に対応する。

特徴・強み

• 製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負に特化（2003年設立）
• 製造・工場求人サイト「働くナビ」を運営
• 全国64営業所を展開し札幌市内の製造・軽作業案件に対応

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: 株式会社テクノ・サービス（札幌営業所）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社（北海道登録センター）

パーソル（PERSOL）グループの人材派遣会社で、事務系とIT系（SE・エンジニア）の派遣に注力する。人材紹介や採用支援も展開し、SE・プログラマなどの技術職と事務職の双方を扱う。札幌駅近くの北海道登録センターを拠点に道内の派遣に対応する。

特徴・強み

• SE・プログラマなどIT系と事務系の人材派遣を扱う
• 人材派遣・人材紹介・採用支援などを展開するパーソルグループ企業
• 札幌駅近くの北海道登録センターを拠点に道内の派遣に対応

主な料金の目安

要問い合わせ。

参考: パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社（北海道登録センター）

4. 札幌の外と繁忙期をまかなう道内拠点網

比較表で候補を並べたら、次は発注する現場が札幌市内で完結するのか、それとも市外や季節の波にまたがるのかで見方を変えます。市内のオフィスや事務センターに通年で人を入れるだけなら、表のどの会社でも母集団はおおむね確保できます。判断が分かれるのは、発注拠点が札幌の外にある場合と、観光や収穫、雪といった北海道ならではの事情で必要人数が季節ごとに動く場合です。札幌市内で完結する発注か、それを超える発注かで、見るべき会社の条件が入れ替わります。ここでは残った候補を、道内の拠点網と短期の動員力という二つの物差しで絞り込みます。

発注拠点が札幌の外にあるとき

発注する現場が旭川や函館、帯広、北見、あるいは近郊の工場や食品加工場、農業地にあるなら、札幌の登録者を回すだけでは席が埋まりません。人材が札幌に集まる一極集中の裏返しで、市外の現場は登録者との距離が遠く、地元の労働力だけでは足りない案件も出てくるためです。この場合は、その土地に営業拠点を構えて現地で人を集められる会社を軸にします。表のなかでは、千歳と帯広に営業所を持つ株式会社アネックス、道央と旭川をカバーするランスタッド株式会社、小樽・石狩・江別・北広島など道央圏に広がる株式会社ホットスタッフ札幌、旭川・函館・帯広・北見などにグループ拠点を構える株式会社アスクゲートが、現地の母集団という点で当てはまります。もっと広い範囲に散らばる案件なら、全国に拠点網を持つ株式会社スタッフサービスや、道内で長く実績を重ねてきたキャリアバンク株式会社も地方案件の受け皿になります。

夏の観光と冬の雪で人数が振れる

必要な人数が月ごと、季節ごとに大きく動く現場では、通年で同じ頭数を前提にした会社選びだと、繁忙期に手配が追いつきません。北海道では、夏の観光シーズンと冬のスキーリゾート、食品加工や農業の収穫期、それに千歳のラピダス進出で新たに生まれた道央の建設・製造の求人が重なり、そこへ降雪期の通勤のしづらさが加わって、必要人数の山が読みにくくなります。狙うのは、短期やスポットで一気に頭数をそろえられる会社です。表のなかでは、短期のスタッフから長期まで幅広く手配する株式会社EERLIJK、店頭販促やイベントのスタッフに強い株式会社サツキャリ、繁忙期の臨時増員対応を明示する北海サポート株式会社が、こうした波の大きい発注に合わせやすい顔ぶれです。

広域や道外からの動員になると、寮や送迎の要否が現場ごとに変わってきますが、この部分は各社の公開情報だけでは判断しきれません。寮や送迎まで必要な現場では、絞り込んだ候補社に直接その可否を確かめるのが確実です。条件に合う社が見つからないときの寮・送迎付き派遣の仕組みや費用の負担は、選び方のガイドで整理しています。

人材派遣会社の選び方・料金相場ガイド【企業向け】｜マージン率と依頼の流れ

紹介予定派遣や直接雇用への切り替えまで見据えるなら、応募者・候補者の管理を効率化する採用管理システムの比較も役立ちます。以下の比較表もあわせてご覧ください。