リクナビHRTech採用管理の導入事例
採用力を強化したい
管理にコストはかけたくない。Excel管理で迎えた限界を無料の採用管理ツールで突破
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|Excel管理で迎えた限界を無料ツールで突破|リクナビHRTech
最終更新日：2022/08/31
この導入事例のポイント
- Excelでの管理では進捗状況の更新が追い付かず、対応に課題に感じていた
- 導入コストを低く抑え、管理を一元化できる「リクナビHRTech採用管理」を導入
- 選考の進捗管理が簡易化され、紹介会社からの「紹介メール」の見落としがなくなった
- 紹介会社への「採否結果の連絡」にかかっていたパワーを削減することができた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
採用管理システム
株式会社リクルートのリクナビHRTech採用管理は、中途採用における複数のエージェントからの候補者情報を一元管理できます。選考後の分析も求人・エージェントごとにワンクリックで行えます。
製品のおすすめポイント
- 候補者情報や選考状況を 一目で管理できる
- 日程調整はシステム上で完結
- 選考データの集計・分析で業務効率化へ
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
