engageの導入事例
採用力を強化したいコストを削減したい
コロナで「中古オフィス家具」ビジネスが大ヒット。1日でも早い増員、engageで実現できました！ ― 株式会社ビックリユース
※出典：導入事例（株式会社ビックリユース） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
最終更新日：2022/08/31
この導入事例のポイント
- コロナでオフィス家具の買取ニーズが急増！1日でも早く増員したい状況だった
- 「応募数に対する費用の発生」でリスクが低いことから、engageプレミアムを利用
- engageの利用で1カ月以内に2名採用！売上拡大のチャンスの逃さずに済んだ！
- これまでの求人にはムダが多かったが、engageなら確実に採用できる！
- 複数ポジションの採用で頼れるサービス！次回もengageプレミアムを活用したい
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この導入事例で紹介した製品
エン・ジャパン株式会社のengageは、求人の掲載から採用まで、基本機能がすべて無料の採用支援ツールです。2022年時点で、大企業から中小企業まで40万社以上が導入済みで、最も選ばれている採用支援ツールとして知られています。Indeed、Googleしごと検索など、大手の求人サービスに自動で一括掲載されるのが強みです。簡単な操作で求人掲載が始められ、サービスに関する不明点などもサポートセンターがフォローします。
製品のおすすめポイント
- 簡単、手軽に求人掲載できる入力フォーマット
- 採用ページを自社Webサイトに表示可能で、大手求人サイトへの掲載も自動
- スマートな応募者確認・対応が可能で、面接日時の設定もチャット形式でスムーズ
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
