PERSONA（ペルソナ）の導入事例
作業を自動化したい採用力を強化したい
採用媒体連携が追加料金なしで全自動化。毎日1時間の手作業がなくなって起こった中途・新卒採用での変化とは
※出典：【導入事例】株式会社ビューティガレージ様｜採用媒体連携が追加料金なしで全自動化。毎日1時間の手作業がなくなって起こった中途・新卒採用での変化とは
最終更新日：2026/10/21
この導入事例のポイント
- 10種類を超える媒体からCSVを出力して手動で登録し、毎日1時間以上かかっていた
- 媒体連携に追加費用がかからず、中途・新卒・アルバイトを1画面で管理できる点で選定
- 全媒体の候補者登録が自動で連携され、1日80分かかった手作業がほぼゼロになった
- 日程調整は候補者にURLを送るだけで確定し、1件あたり4分から約2分に短縮した
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
採用管理システム
株式会社PERSONAのPERSONA（ペルソナ）は、AI搭載の次世代型採用管理システムです。カスタマイズ性が高くシンプルな『管理』と豊富な採用ナレッジによる『提案』から効率化と採用品質向上を実現します。2,000社の採用実績によって培った業務効率化機能と、60万人の性格診断データを用いたアセスメント機能で、『効率化』と『採用品質向上』を実現する採用管理システムです。
製品のおすすめポイント
- 99%の求人媒体と連携可能、クロス集計で欲しいデータがすぐ手に入る
- 性格診断×面接アプローチ提案で候補者に響くコミュニケーションを
- 最短1週間で導入完了。専任チームが継続的に伴走サポート
| 運営企業情報 | 株式会社PERSONA |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 新卒採用に強い新卒・中途の両方に対応採用サイト作成入力フォーム作成チャット機能メッセージ自動応答学校群管理適正面接官の選定求人サイト連携他社システム連携LINE連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 卸売ビジネスサービス |
| よく導入している企業の規模 | 101名-300名301名-1,000名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
