learningBOXの導入事例
採用力を強化したい社員の能力を向上したい属人化を解消したい
この導入事例のポイント
- 新人教育が先輩の口頭指導に頼り、研修システムの運用も担当者1名に集中していた
- 動画とクイズで研修を組み、新入社員の月40本の視聴を評価項目に組み込んだ
- 運用担当者が1名から10名以上に増え、1コンテンツの作業時間は3分の1以下に
- 採用対象が業界経験者中心から、携帯販売など異業種出身の人材にまで広がった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
eラーニングシステムLMS
株式会社learningBOXが提供する『learningBOX』は、eラーニングに必要な教材の作成配布・成績管理・受講者管理機能がすべて揃った学習管理システムです。専門知識がなくても誰でも簡単にWeb学習環境が構築できます。10種類以上のクイズ/テスト形式と豊富なオプションで、試験・検定にも対応しています。さらに、2023年現在でオーナー登録数20,000人を超える様々な業種の方々にご利用いただいております。learningBOXは使いやすさと低価格にこだわっており、直感的な操作で教材を作成できます。
製品のおすすめポイント
- 使いやすさと操作性の優位性
- 低価格で利用可能なコストパフォーマンス
- learning BOXで効率的・効果的な研修が実現可能
- 幅広い教材形式と柔軟な問題設定
導入前に知っておきたい基礎知識
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、インターネットや端末を通じて教材配信や学習進捗・成績管理を行う学習管理プラットフォームです。場所・時間にとらわれない研修実施や履歴の可視化、運用効率化に効果的です。
「LMS」とは
LMS（Learning Management System、学習管理システム）とは、eラーニングや研修コンテンツを配信し、受講者ごとの進捗・成績や履歴を統合的に管理するプラットフォームです。近年はクラウド環境対応・自動リマインドやタレント管理との連携によって、学習運用の効率化と可視化を支援します。
