クラウドハウス採用の導入事例
採用力を強化したい
目的に応じて、自社採用サイトを複数使い分ける時代。 Indeed・求人ボックスへの徹底的な最適化に成功し、応募数2.5倍！
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社木下の介護
最終更新日：2022/04/27
この導入事例のポイント
- マスマーケティングに強いIndeedの台頭により自社採用サイトの応募が減少
- Indeedと連携できる自社採用サイトを別途構築できるクラウドハウス採用を導入
- Indeedのオーガニック応募数が伸び、求人応募者数が約2.5倍以上に増えた
- 他のATSシステムと比べて施設ごと、職種ごとに異なるユニークな原稿を作成できる
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社Techouseのクラウドハウス採用は、人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化するHRプラットフォームです。企業の特性や強み、採用手法に最適なサイトデザイン、カスタマイズ可能な採用管理機能により、採用活動における課題を解決します。自社ブランドに合わせたデザイン・構成の採用サイトを作成ができ、応募自動取り込みなど基本機能を標準搭載しています。採用のプロフェッショナルチームによる専属サポートがあり、採用数増加を目的とした採用重視型の支援を提供しています。
製品のおすすめポイント
- 自社ブランドに合わせたデザイン・構成の採用サイトを作成
- 媒体連携・応募流入先の拡大、基本機能を標準搭載
- 採用のプロフェッショナルチームによる専属サポート
| 運営企業情報 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 採用サイト作成求人サイト連携エージェント連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 小売・流通教育その他 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上301名-1,000名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
