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リクオプの導入事例

採用力を強化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい

目指せ面接設定率80%!面接設定率向上を店舗でのID・面接枠活用で実現させた「リクオプ浸透法」とは?

※出典:リクオプ 導入事例│ルートインジャパン様

最終更新日: 2022/08/31

この導入事例のポイント

  • 本部から店舗へのリードタイムが発生し、応募者の面接設定率が半分以下という状況
  • 業務の効率化に向け、アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」を導入
  • 導入後は、店舗が直接応募者情報を確認するとともに面接枠公開型の活用へ!
  • 導入開始から半年で面接設定率70%台へ!より多くの応募者と会えるようになった
  • 面接設定率80%達成に向け、チェックや分析を行いながら改善していきたい!

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

採用管理システム

HRソリューションズ株式会社のリクオプは、アルバイト・パート・中途スタッフ採用向けクラウド型採用管理システムです。社名・ブランド名の検索対策を行う「自社オリジナル採用ホームページ」と、応募者対応の抜け漏れを防ぎ、効率化を図る「管理システム」を併せ持ちます。2022年時点で、1,700件以上の機能をリリースしており、1,000を超える企業に採用されています。顧客の採用成功にこだわり、伴走するサポート体制も万全です。

製品のおすすめポイント

  • 求人メディアからの応募者をスピーディに自動で取り込み
  • 検索エンジンに選ばれる採用プラットフォーム構築
  • 業界トップクラスの堅牢なセキュリティ体制
運営企業情報 HRソリューションズ株式会社
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 入力フォーム作成 レポート機能 中途採用に強い 求人サイト連携 アルバイト・パート採用に対応 LINE連携 フラグ機能 セグメント配信
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 小売・流通 旅行・宿泊・飲食 ビジネスサービス
よく導入している企業の規模 1,001名以上

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

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リクオプ

HRソリューションズ株式会社

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  • 求人メディアからの応募者をスピーディに自動で取り込み
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  • 業界トップクラスの堅牢なセキュリティ体制

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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