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MyReferの導入事例

採用力を強化したい

ナビからリファラル採用へ。少数精鋭の学生を集める、情報資産管理のリーディングカンパニーワンビシアーカイブズの新卒採用

※出典:ナビからリファラル採用へ。少数精鋭の学生を集める、情報資産管理のリーディングカンパニーワンビシアーカイブズの新卒採用|リファラル採用活性化サービスのMyRefer

最終更新日: 2022/08/31

この導入事例のポイント

  • 会社からの情報発信を最大限活用した採用活動の仕組みをつくりたいと考えていた
  • 内定者向けに会社のニュースを発信することができる「MyRefer」を導入
  • 導入の結果、これまでの採用活動ではなかなか出会えなかった学生に会えるようになった

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

採用管理システム

株式会社TalentXのMyReferは、リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。制度設計から浸透まで専任のパートナーが伴走し、独自の制度定着を支援することで最も簡単にリファラル採用を導入し社員は最短30秒で紹介が可能になります。ソーシャルギフトと連携しキャンペーンを実行し、自動化しながら中長期的に社員を動機づけするプログラム提供から、入社者インタビューなどの、社員が自社をおすすめしたくなるコンテンツ企画や作成を伴走支援できます。“おすすめしたくなる”カルチャーを一緒につくるコンサルティングサポートでリファラル採用の制度設計から採用成果の創出しましょう。

製品のおすすめポイント

  • マッチング率の向上/有効母集団の形成
  • 採用単価の削減
  • 従業員エンゲージメントの向上
  • 標準搭載された伴走サポートプラン
運営企業情報 株式会社TalentX
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 中途採用に強い 適正面接官の選定 セグメント配信 LINE連携 アルバイト・パート採用に対応
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 製造 IT・情報通信 その他
よく導入している企業の規模 1,001名以上 301名-1,000名 101名-300名

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

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MyRefer

株式会社TalentX

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  • マッチング率の向上/有効母集団の形成
  • 採用単価の削減
  • 従業員エンゲージメントの向上
  • 標準搭載された伴走サポートプラン

- お役立ちコンテンツ -
導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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