MyReferの導入事例
技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由
※出典:技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由 |リファラル採用活性化サービスのMyRefer
最終更新日: 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 約1600人の採用を計画しており、自社の社風に合う人財の採用方法を検討していた
- 企業理念やビジョン、社風とマッチした人財を採用できる「MyRefer」を導入
- リファラス採用を導入した結果、転職潜在層へアプローチすることができるようになった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社MyReferのMyReferは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい選考する「リファラル採用」に特化したサービスです。500社超の利用実績を元に、社員紹介制度の設計から促進までをサポートします。社員へのリアルタイムの情報告知で、人事の手間をかけず管理できるのが特長です。活動状況の可視化により、アクティブなリクルーター、未活動のリクルーターなど、それぞれのステータスに合わせた分析・告知が可能です。
製品のおすすめポイント
- リファラル採用を手軽に導入し、社員参加を促進
- 活動状況が分かりやすいので、分析・対策もスムーズに行える
- イメージ調査にてNo.1獲得の実績があり、サポートも万全