この導入事例のポイント
- 複数の研修や講座を用意していたが、個々の社員の幅広いニーズに応えられなかった
- コンテンツの豊富、質の高さからeラーニングの「UdemyBusiness」を導入
- 導入により、充実した最新の講座が受講可能に 動画教材を購入するより低コスト
- 内定者全員にアカウントを配布 資格の合格率が前年度よりも10％以上上昇
- “耳活”など多様な学び方が可能なため、若手からベテラン社員まで幅広く利用
この導入事例のポイント
- ビジネスとデジタルの双方を深く理解する、DXビジネス人材を育成したいと考えていた
- 海外でも使え、講座の質と量が充実していることからUdemyBusinessを導入
- 導入後、教養から高度な内容まで様々な講座をセレクトして研修に組み込んでいる
- これまでの研修では実践が学べなかったが、今ではデータ解析など実践の受講が可能に
- DXを推進向けて、デザイン思考・AI・BIなど様々な視点から学ぶことが必要
電力ビジネスの転換を支える人材育成を目指し Udemy Businessを人材育成プラットフォームの中核に
※出典：電力ビジネスの転換を支える人材育成を目指し Udemy Businessを人材育成プラットフォームの中核に | Udemy Business
この導入事例のポイント
- 電力自由化に伴い競争が激化 ビジネスモデルの転換に向けデジタル人材の育成が重要に
- デジタル技術における「鮮度・質・量」の観点でUdemy Businessを採用
- 導入後、定員を大幅に上回る利用希望者 デジタルの知識習得を喜ぶ声が多数あがった
- ITリテラシーの底上げと新規事業や基盤事業に伴う専門性を身につける環境が整った
- 今後も体系的な制度を整え、中長期的に必要となる人材育成を目指していきたい
導入2カ月で約500名が受講 社員が自律的に学べる環境を整備し新たな決済ビジネス創出へ
※出典：導入2カ月で約500名が受講 社員が自律的に学べる環境を整備し新たな決済ビジネス創出へ | Udemy Business
この導入事例のポイント
- 新たな決済ビジネス創出のため、人事部ではデジタル人材の育成が急務となっていた
- 自律的に場所や時間の制約なく学べる、Udemy Businessを導入
- 約30人の社員が既に30時間以上受講 自由選択で多くの受講者が自律的に学んでいる
- 外出が多いなど忙しい社員からは「場所や時間を気にせず学べるのが良い」と好評
- 受講社員から「様々な講座通じて自分が学びたいことを見つけられた』といった声も
