製品を導入することになった背景

「コンプライアンス教育は継続的でなければならない」という共通の想いから、この企画が立案されました。特に、1回のテストに多くの時間をかけたくないという要望があり、毎月継続的に行われる教育が、学習時間を短縮しつつ、従業員の負担を軽減し、効果的な学習手法として選ばれました。

導入前に企業が抱えていた課題

コンプライアンス教育は継続的に行わなければならないという認識がありましたが、従業員にとっては「難しい」「理解しにくい」というイメージが強かった。また、1回のテストに多くの時間をかけることは望ましくないという要望が存在していました。

導入前の課題に対する解決策

当社のCBTシステムを利用した反復型試験が提案されました。これにより、従業員は毎月異なる20問のコンプライアンステストを受けることで、継続的に知識を増やし、コンプライアンスマインドを浸透させることができました。このテストは3回まで受けられ、理解できるようになるまで繰り返すことができるため、効果的な学習が実現されました。

製品の導入により改善した業務

製品の導入により、受験者のコンプライアンス知識と判断力が向上しました。特に、受験者の点数はテストを重ねるごとに顕著に上昇しており、コンプライアンスの見地からの判断力も身につけることができました。この教育は現在も継続されており、今後の成果が大変楽しみとなっています。