HRBrainの導入事例
この導入事例のポイント
- 従業員情報や人事評価の結果が、Wordや紙などにバラバラに保管され、データの活用ができてない
- 人事制度が20年以上変わっておらず、現状に合っていなかった
- HRBrainで人事評価の運用や従業員情報の一元管理を行った
- 新しい人事制度のシミュレーションのために、スキル情報などを追加で登録した
- 従業員情報が一つにまとまったことで、内容の確認やリマインド業務が効率化された
- 現場でも、人事評価の進捗確認やフィードバックができるようになった
- 蓄積した従業員情報の分析により、未来の人事制度を作り始めることができた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
HRBrainはタレントマネジメント、人事評価、組織サーベイ、モチベーション管理の4部門にてユーザー満足NO1を獲得したタレントマネジメントシステムです。従業員データの管理・分析・活用オペレーションのすべてをクラウドサービスで効率化することによって生産性を高めることができます。導入企業の中でも業務にかかる単純作業を最大73%削減することに成功した企業もあります。業務を効率化することで問題点を明確化できるサービスです。
製品のおすすめポイント
- アナログ業務をクラウド化し、人事業務の効率化を図る
- データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
- データにもとづいた適材適所を実現。活躍人材の傾向も見える化
運営企業情報 | 株式会社HRBrain |
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ソフト種別 | クラウド型ソフト |
基本的な機能 | 人事評価システム 小中規模企業向け 大規模企業向け 行動特性評価 評価傾向分析 評価分布表示 評価シートのテンプレートあり 組織図作成 目標管理機能 アンケート機能 Excel出力 csv出力 MBO評価対応 PDF出力 ハイパフォーマンス分析 タレントマネジメントシステム 作業比較データ表示 ワークフロー管理 人事異動シミュレーション 各種適正度表示 各種指数表示 評価制度構築 甘辛分析 スキル管理 1on1サポート 年末調整 入退社手続き 労働者名簿作成 利用者権限の管理 給与計算 電子署名 項目のカスタマイズ機能 書類作成機能 源泉徴収票の発行 システム連携 Web給与明細 マイナンバー管理 |
推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
サポート | 電話 メール チャット |
トライアル | |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
よく導入している業種 | 小売・流通 製造 金融 |
よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 1,001名以上 101名-300名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
「離職防止ツール」とは
離職防止ツールは、従業員の満足度を高めて定着率を向上させるためのシステムです。主な機能として、従業員の心的状況を把握するためのアンケート機能、ストレスや負担の可視化、個別対応のためのデータ分析機能などがあります。これにより、職場環境の改善や早期離職予防が可能となります。また、一元管理された人事データを活用することで、適切な配属やスキルアップの支援が行え、従業員のモチベーション向上にも寄与します。近年はAIやテキスト解析技術を備えた高度なツールも登場し、より精度の高い分析が可能になっています。
「タレントマネジメントシステム」とは
「人事評価システム」とは