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※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

人財成長支援システム モノドン

株式会社くじらシステム開発

くじらシステム開発の人財成長支援システムモノドンは、どんな人事考課にも対応できる人事評価システムです。最大の魅力は何と言っても柔軟なカスタマイズ性です。自社独自の評価制度を採用している企業でもモノドンなら柔軟にカスタマイズが可能です。システムに評価を合わせるのではなく、これまで積み上げた自社の人事評価をシステムに合わせることができるので、効率的な人事評価を実現したい企業にとっては待望のシステムです。

情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

最終更新日: 2022/05/30

人財成長支援システム モノドン
の特徴

1人事担当者の作業負担削減を実現。社員の比較入力も可能に

人事考課者の進捗状況を一目で確認することができるので、確認の連絡や考課表の改修作業に手間を取られず、人事担当者の負担を軽減します。また役職や職群が違う複数の社員を比較しながら同時に考課が可能となります。評価基準は統一されていますので誰が担当しても公正・公平な評価が担保されます。

2カスタマイズ前提のシステムなので業務に合わせた人事評価が可能に

モノドンはカスタマイズを前提として開発されている人事評価システムです。企業独自の特殊な評価を採用しているとなかなかマッチしたシステムが見つかりませんが、モノドンは「評価にシステムを合わせる」手法を採用しているため自社に合った柔軟な人事評価システムの導入が実現できます。

3コンサルティングは一切なし。評価制度に口出しされたくない!という企業におすすめ

高機能なシステム開発を売りとしているため、人事評価制度のコンサルティングは一切行わないくじらシステム開発。システムは導入したいが制度は変えたくない。自社の考課表は特殊で費用がかかる。など自社の評価制度にこだわりがあり、口出しをされたくない!という企業におすすめです。

導入の傾向

よく導入している
業種
よく導入している
企業の規模

基本情報

ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 大規模企業向け 小中規模企業向け 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 評価傾向分析 組織図作成 評価シートのテンプレートあり 評価分布表示 目標管理機能 資格取得申請機能 日報共有機能 帳票自動作成 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 Excel出力 csv出力 PDF出力 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット
トライアル 無し
最低利用期間 最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談 問合わせの後ヒアリング

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
株式会社くじらシステム開発
本社
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 7F
創立
2002年9月17日
代表取締役
池村健一
資本金
URL
https://www.kuzilla.co.jp/

この製品の導入事例

人事評価システムの製品比較

10件中 1~5件表示

人事評価システム

奉公Edge 目標管理クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

人事評価システム

奉公Edge 目標管理クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

株式会社オービックビジネスコンサルタントの奉公Edge 目標管理クラウドは、バックオフィス業務の生産性を向上する奉行クラウドEdgeシリーズの一つで、従業員の目標体制を構築するクラウドサービスです。目標の進捗が可視化でき、人事考課をワークフロー化することができます。評価結果をフィードバックすることで人材の育成にも役立ちます。IP制限によって指定のアドレスからのアクセスのみを許可し、SSLで通信を暗号化するのでセキュリティも堅牢です。

  • 目標管理の運用体制を組織の状況に合わせて構築
  • 人事考課をワークフロー化し、目標達成度を的確に反映
  • 手厚いメンバーシップサポートで安心の運用が可能に
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 評価分布表示 評価シートのテンプレートあり 評価傾向分析 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール チャット 
トライアル
最低利用期間 1年
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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人事評価システム

LaKeel HR

株式会社ラキール

人事評価システム

LaKeel HR

株式会社ラキール

株式会社ラキールのLaKeel HRは、業務プロセスの可視化と戦略人事の推進にコミットする人事統合システムです。データの分析から施策実行まで行えるので、このシステムひとつで大手・中堅企業の人事の業務をカバーできます。企業独自の業務や担当者の限定された業務までを可視化できるのも魅力です。また、人事業務だけではなく、面談の設定などあらゆる業務に便利な機能が揃っています。要件定義や設計などの導入のサポートが充実しているのも安心材料の一つです。

  • 業務プロセスを可視化して、属人化を排除する
  • 多様なデータ管理と分析と、分かりやすいアウトプット
  • 人事向けに限らず、社内全体のタスクに貢献する機能群
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 勤怠管理システム連携 大規模企業向け 評価分布表示 アンケート機能 コンピテンシー評価対応 MBO評価対応 ハイパフォーマンス分析 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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人事評価システム

360(さんろくまる)

株式会社Fusic

人事評価システム

360(さんろくまる)

株式会社Fusic

株式会社Fusicの360(さんろくまる)は、上司や同僚・部下といった周囲の人間が対象者に対しフィードバックを行う360度評価を実施する、人事評価システムです。従業員が入力する回答画面は、シンプルかつスマホやタブレットでも入力でき非常に手軽です。結果資料も自動生成できるので管理者の手間もかかりません。人事評価の補助材料としてはもちろんのこと、組織の活性化、人材育成、研修の効果測定、理念浸透などの幅広いシーンで利用できるシステムです。

  • 従業員にも管理者にも優しい、ユーザビリティの高さ
  • 匿名性や設定の自由度が高く、導入社も多数
  • 企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズが可能
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 帳票自動作成 アンケート機能 Excel出力 PDF出力 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 1ヶ月
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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人事評価システム

MINAGINE人事評価システム

株式会社ミナジン

人事評価システム

MINAGINE人事評価システム

株式会社ミナジン

ミナジンのMINAGINE人事評価システムは新規導入社数の増加率年間188%を誇る急成長の人事評価システムです。紙やExcelの評価シートでは煩雑になりがちな評価プロセスを一元管理することで人事評価業務を効率化します。シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった中小企業に導入しやすいクラウドシステムです。従業員100名以下の企業にも導入しやすいリーズナブルな価格で提供することで最高のコストパフォーマンスを発揮します。

  • 人事評価の機能だけにこだわったシンプル設計
  • 中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格
  • 評価制度がなくても導入可能。評価シート作成も支援します
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 目標管理機能 小中規模企業向け csv出力 MBO評価対応 PDF出力 評価シートのテンプレートあり 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 1年
よく導入している業種
IT・情報通信 建設
よく導入している企業の規模
21名-50名 51名-100名

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人事評価システム

あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

人事評価システム

あしたのチーム

株式会社あしたのチーム

あしたのチームは、人事システムシェアNo1、導入企業4000社以上を誇る人事評価制度のクラウドサービスです。他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。クラウドシステムを用いることで、評価に対する社員の「納得できない」を88.5%改善することができました。また、人事評価にかかる時間の短縮や情報の管理も実現し、人事評価業務の効率化・課題解決・改善できたという企業は89%にも上り、みんなの「納得」に繋がります。

  • 報酬と評価の連動で「納得」の人事評価制度を実現
  • ペーパーレスで業務を完結でき、業務の効率化が可能になりました
  • 組織の全体像を把握できるため人財育成マネジメント力の向上に繋がります
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 人事給与システム連携 組織図作成 目標管理機能 大規模企業向け コンピテンシー評価対応 評価傾向分析 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
広告・放送・出版 医療・化学 旅行・宿泊・飲食
よく導入している企業の規模
21名-50名 51名-100名 6名-20名

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