4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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ビジネスサービス1,001名以上
「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる
※出典：「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
製造1,001名以上
[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用
※出典：[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用|LMSラボ｜KnowledgeC@fe 公式サイト｜富士通ラーニングメディア
コンプライアンスを強化したい
自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立
※出典：住友ゴム工業株式会社導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
グループ共通の教育プラットフォームを構築したい！：グローバル製造企業の活用事例
※出典：株式会社島津製作所様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
教育1,001名以上
国際性やリーダーシップを育むリベラルアーツ教育を実践し、10学部を擁する立教大学様が、最新鋭のCanvas LMSを導入し、2022年度より運用を開始されました。
採用・組織LMS
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
人材サービス1,001名以上
理想のキャリア形成に向けた手厚いサポートを実現
※出典：パーソルテンプスタッフ株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信1,001名以上
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社【インタビュー】1,300名もの従業員が自由にコンテンツを作成・発信！「社内の情報共有」を成功させるため、どうしても必要だった2つの視点とは
※出典：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー～徹底した内定者視点でデザイン
※出典：全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー ～徹底した内定者視点でデザイン- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
小売・流通1,001名以上
地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化～“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る
※出典：地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化～“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上
※出典：社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
法令管理を活用することで、確実なISMS認証の審査通過につながり助かっています。
※出典：株式会社クレスコ | お客様の声 | セキュリオ
その他コストを削減したい
人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ パナソニック株式会社様
※出典：人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ パナソニック株式会社様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
テレワーク対応したいその他
learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例！
※出典：learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例 | eラーニングシステムのlearningBOX
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
新人導入教育研修におけるUMU活用事例 〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～
※出典：新人導入教育研修におけるUMU活用事例 〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
7割以上の学生が1.5倍速で授業視聴、「ログ分析」で学生のリアルな行動が明らかに。近大が進めるオンデマンド授業とは
※出典：7割以上の学生が1.5倍速で授業視聴、「ログ分析」で学生のリアルな行動が明らかに。近大が進めるオンデマンド授業とは | eラーニングのデジタル・ナレッジ
市場・顧客分析したいテレワーク対応したいその他
