UMUの導入事例
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化~“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る

※出典:地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化~“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
最終更新日:2023/07/06
この導入事例のポイント
- コロナ禍で研修カリキュラムが終わらないうちに、新人を現場に配属させてしまった
- 「UMU」を導入、自己紹介動画やディスプレイ機能を活用し新人研修を効率化
- テクノロジーに苦手な人材開発担当が「UMU」を使い、会社全体のDX促進に貢献
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
ユームテクノロジージャパン株式会社のUMUは、学習者のパフォーマンス向上を重視したLMSです。新人研修や営業研修など、これまで当たり前のように行われてきた集合型研修ですが、近年、技術の進化と共に新しい学習形式が開発され、集合研修に代わる勢いであり、そうした潮流に対応できるシステムとなっています。オンライン・オフライン/集合・個別を問わずに利用できそれらを併せて利用することも可能です。さまざまな機能を搭載しているUMUだから高い学習効果を発揮します。
製品のおすすめポイント
- 質の高いフィードバックでトレーニング効果を最大限に引き出す
- 双方向のライブ配信機能でこれまでの対面研修と変わらない学習体験
- 企業に合った評価方法を採用することで見たい情報を把握する





















