UMUの導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上

※出典:社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
最終更新日:2023/07/06
この導入事例のポイント
- 全てのアドバイザーがいつでもどこでも最適なトレーニングを受けられる環境を作りたい
- 全てのラーニング機能を兼ね備えたPFとして、当製品が課題解決に最適であると判断
- 導入により全社情報のタイムリーな共有が可能となり、全社全員の強い繋がりが醸成
- 受講型から参加型へと教育スタイルが大きく変革し、知識のインプットから実践へと移行
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
ユームテクノロジージャパン株式会社のUMUは、学習者のパフォーマンス向上を重視したLMSです。新人研修や営業研修など、これまで当たり前のように行われてきた集合型研修ですが、近年、技術の進化と共に新しい学習形式が開発され、集合研修に代わる勢いであり、そうした潮流に対応できるシステムとなっています。オンライン・オフライン/集合・個別を問わずに利用できそれらを併せて利用することも可能です。さまざまな機能を搭載しているUMUだから高い学習効果を発揮します。
製品のおすすめポイント
- 質の高いフィードバックでトレーニング効果を最大限に引き出す
- 双方向のライブ配信機能でこれまでの対面研修と変わらない学習体験
- 企業に合った評価方法を採用することで見たい情報を把握する





















