4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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製造1,001名以上
グループ・グローバルでの組織・人材情報可視化を通じた、従業員を含む社内外ステークホルダーとの対話強化実現に向けて
※出典：【COMPANY導入事例】三井化学株式会社｜あるべき姿を追求するための人事システムとは
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したいコストを削減したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
eラーニングで研修の機会を拡充：外食ビジネスをトータルサポートする企業の活用事例
※出典：トーホー様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
山崎製パン株式会社 / 人事業務の生産性向上への「COMPANY」の貢献
※出典：【導入事例】山崎製パン株式会社｜シェアードサービス×COMPANY
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
労務管理を効率化したいコストを削減したい
卸売1,001名以上
創業71年「タイセイ」がfreee導入によって実感したバックオフィスと社員の「変革」
※出典：創業71年「タイセイ」がfreee導入によって実感したバックオフィスと社員の「変革」 | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
国内最大手の自動車用プレス部品総合メーカー ユニプレス、勤怠システムを「COMPANY」へ刷新し、働き方改革関連法に対応
※出典：国内最大手の自動車用プレス部品総合メーカー ユニプレス、勤怠システムを「COMPANY」へ刷新し、働き方改革関連法に対応 | Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
教育1,001名以上
早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働
※出典：早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働 | Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい
激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント—— デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは
※出典：株式会社デンソー激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント——デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1,001名以上
〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化
※出典：〜採用から入社後の活躍までを見据えて〜 東芝が取り組んだ人事施策におけるデータ活用と採用業務の効率化 | 株式会社東芝 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
運輸・物流1,001名以上
全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術
※出典：株式会社ホンダロジスティクス｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
総合建材メーカー大手の文化シヤッター、「COMPANY」HRシリーズ稼動
※出典：総合建材メーカー大手の文化シヤッター、「COMPANY」HRシリーズ稼動 | Work Human Intelligence
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学1,001名以上
小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話
※出典：小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 コロナ禍に入学者が1.5倍に！「ハイブリッドラーニング」成功の秘訣と、これからの教育事業に求められる「受講者が挫折しない仕組み」
※出典：デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
その日からスマホで使える操作の分かりやすさ
※出典：アウディジャパン販売株式会社 | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
採用活動の効果を最大化するために、HRMOS採用で採用情報を一元化
※出典：ご入社される方々が長期的にご活躍頂けるように、HRMOS採用で採用情報を一元化。 | 住友金属鉱山株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用
