COMPANY 給与計算の導入事例
労務管理を効率化したいコストを削減したい
この導入事例のポイント
- 人事部門で本体とグループ会社を一元管理する事、制度変更などの度に発生するコスト
- 各社違う給与計算方法や福利厚生などに1パッケージで対応できるCOMPANYを導入
- グループの約80%の人事管理・給与計算業務を１システム・１DBで実現
- 6万2千名超の給与計算を29名（社員16名、パート13名）の担当者で運用
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
労務管理システム給与計算ソフト
株式会社Works Human IntelligenceのCOMPANY（給与計算）は給与計算から従業員ワークフロー、行政手続までを幅広くサポートする大手企業向け人事給与システムです。大手法人の複雑な給与計算制度に標準対応し、事業や職種などの給与計算ルールによって複雑化する給与計算をボタン一つで行うことができます。これにより元データの収集から給与計算業務などの自動化を促進可能となり、エクセルを組み合わせた煩雑な処理は不要となります。
製品のおすすめポイント
- 大手法人の複雑な給与計算製制度にも対応
- 大手法人の独自かつ多種多様な福利厚生制度にも標準機能で対応
- 社会保険に関わる届出の作成・申請等の行政手続きを電子化可能に
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムは、勤怠・給与・社会保険などの労務データを一元管理し、法令遵守を支援しながら手続きを効率化し、人事部門の業務負担を大幅に軽減するシステムです。
「給与計算ソフト」とは
給与計算ソフトとは、従業員の給与計算や年末調整、社会保険処理などを効率化するツールです。人事労務を幅広くカバーするタイプや、会計・販売管理まで統合するERP型もあります。企業規模に合ったソフトを選ぶことで、業務負担軽減と精度向上が期待できます。
