COMPANY 勤怠管理の導入事例
労務管理を効率化したいコストを削減したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
グループ・グローバルでの組織・人材情報可視化を通じた、従業員を含む社内外ステークホルダーとの対話強化実現に向けて

※出典:【COMPANY導入事例】三井化学株式会社|あるべき姿を追求するための人事システムとは
最終更新日:2022/05/12
この導入事例のポイント
- 人事システムの信頼性・人事/給与システムの保守期限を踏まえ、リプレイスを検討
- 製品機能の要件・経済合理性・スムーズな運用開始などを考え、COMPANYを導入
- システム設定スキルの内製化ができるか否かは、選定にあたって大きなポイント
- 法改正や制度変更への柔軟性・複雑な勤怠制度等、様々な個別業務要件に対応できる
- バージョンアップの頻度も高く、大手製造業の運用に必要な機能を網羅的に完備できる
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社Works Human Intelligenceの統合人事システム「COMPANY」は、フレックスタイム制や変形労働制・在宅勤務などの多種多様な勤務形態に対応した機能が備えられています。店舗のシフト作成や工場の交代勤務など、特殊な就業管理にも標準で対応しているため、業種を問わず多くの企業に導入されています。また、従業員の長時間労働を抑制するための機能が豊富に備わっていて、働き方改革への対応を図りたい企業にもおすすめの製品です。
製品のおすすめポイント
- 業種を問わない、多種多様な形態の勤怠管理を実現
- 長時間労働の抑制をサポートする機能で働き方改革への対応を実現
- 補完機能による入力負荷の削減や場所を選ばない勤怠管理を実現
| 運営企業情報 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 勤怠管理給与計算Web給与明細各種保険料の計算システム連携多言語対応PC打刻ICカード打刻モバイル打刻GPS打刻タイムカード打刻ワークフロー自動集計休暇管理データインポートデータエクスポートアラート機能シフト管理工数管理外国語表示外部ソフト連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 製造教育小売・流通 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上301名-1,000名 |
























