HRBrainの導入事例
この導入事例のポイント
- 従業員情報はExcel、紙などバラバラに管理しており、何をするにも時間がかかっていた
- 中期経営計画の一つ「組織・人材改革」のためには、人材情報の管理・活用が必須だった
- HRBrainで、従業員の基本情報だけでなく入社後すべての履歴を蓄積・管理できるように
- 必要な際に従業員情報を検索できるよう、役職に応じて権限設定した
- 組織・人材改革の基盤となるデータベースを作ることができた
- 従業員の情報を可視化することで、迅速な判断が可能になった
- 人事業務工数を7割削減することができた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
HRBrainはタレントマネジメント、人事評価、組織サーベイ、モチベーション管理の4部門にてユーザー満足NO1を獲得したタレントマネジメントシステムです。従業員データの管理・分析・活用オペレーションのすべてをクラウドサービスで効率化することによって生産性を高めることができます。導入企業の中でも業務にかかる単純作業を最大73%削減することに成功した企業もあります。業務を効率化することで問題点を明確化できるサービスです。
製品のおすすめポイント
- アナログ業務をクラウド化し、人事業務の効率化を図る
- データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
- データにもとづいた適材適所を実現。活躍人材の傾向も見える化
運営企業情報 | 株式会社HRBrain |
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ソフト種別 | クラウド型ソフト |
基本的な機能 | 年末調整 労働者名簿作成 利用者権限の管理 入退社手続き 給与計算 電子署名 項目のカスタマイズ機能 書類作成機能 源泉徴収票の発行 システム連携 Web給与明細 マイナンバー管理 タレントマネジメントシステム 人事異動シミュレーション 作業比較データ表示 ワークフロー管理 各種適正度表示 各種指数表示 評価制度構築 甘辛分析 スキル管理 1on1サポート 人事評価システム 小中規模企業向け 大規模企業向け 行動特性評価 評価分布表示 評価傾向分析 評価シートのテンプレートあり 組織図作成 目標管理機能 MBO評価対応 PDF出力 csv出力 Excel出力 アンケート機能 ハイパフォーマンス分析 |
推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
サポート | 電話 メール チャット |
トライアル | |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
よく導入している業種 | 小売・流通 製造 金融 |
よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 1,001名以上 101名-300名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムとは、入退社手続きや従業員の勤怠管理、社会保険・労働保険の書類作成提出や年末調整などの労務管理業務のデジタル化を実現するサービスのことです。
労務管理システムを導入することで、ミスが発生しやすく時間がかかる、紛失の恐れがあるといった紙ベースによる情報管理の課題を解決することができます。年末調整や各種保険手続きなど繁雑な業務も、登録した従業員情報を活用することで工数を大幅に削減することができます。
「タレントマネジメントシステム」とは
「人事評価システム」とは