所定休日と法定休日の違いや運用方法・注意点をわかりやすく解説
最終更新日:2024/11/25
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『デジタル化の窓口』は、この国のデジタル課題「2025年の崖」に備えるため2022年にサービスをスタートしました。1,500以上のIT製品、4,000以上の導入事例を掲載し、特長・選び方を分かりやすく整理して解説することで、自社に最適な製品・サービスを見つけるお手伝いをする紹介サービスです。
目次
休日の運用は企業と従業員の双方にとって重要なテーマです。特に「法定休日」と「所定休日」の違いを正しく理解することで、適切な労働環境の構築が可能になります。
この記事では、それぞれの定義や割増賃金の取り扱い、振替休日・代休との違いについて詳しく解説します。休日運用のポイントを押さえ、労働基準法を遵守しながらトラブルを回避するためのヒントをご紹介します。企業運営に役立つ情報をぜひチェックしてください。
労務の負担を減らすおすすめの労務管理システムはこちらで解説しています▽
【監修記事】最新|労務管理システム比較!選び方・機能を徹底解説
「労務管理システム」の製品比較表
※税込と表記されている場合を除き、全て税抜価格を記載しています
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- 製品名
- 料金プラン
- プラン名金額
- 無料トライアル
- 最低利用期間
- 製品名
- 基本的な機能
-
- 書類作成機能
- 多言語対応
- 各種保険料の計算
- ワークフロー機能
- Web給与明細
- 給与計算
- 電子申請対応
- 勤怠管理
- 年末調整
- マイナンバー管理
- 源泉徴収票の発行
- 利用者権限の管理
- 労働者名簿作成
- 帳票の自動作成
- 入退社手続き
- 電子署名
- データ分析機能
- システム連携
- 項目のカスタマイズ機能
- ID管理
- 製品名
- サービス資料
- 無料ダウンロード
- ソフト種別
- 推奨環境
- サポート
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ProSTAFF Cloud
-
-
- ProSTAFF Cloud
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- WelcomeHR
-
-
- WelcomeHR
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- AGAVE
-
-
- AGAVE
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用0円で必要なシステムだけを分割導入
- 電子申請システム 150円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です - 社員の入社データ収集 100円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です - 雇用契約書兼労働条件通知書 50円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です - 公文書・社内文書の配信(mybox) 20円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です - WEB給与明細 40円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です - 年末調整機能 40円(税別)/人 備考
- ※従業員1名あたり月額利用料金
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- DirectHR
-
-
- DirectHR
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- チムスピ勤怠 月額ライセンス 400円(税別)/人 備考
- 月額20,000円/50ライセンス~
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- チムスピ勤怠
-
-
- チムスピ勤怠
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 年額利用料(100名~) 従業員1名あたり 400円(税抜) 備考
- ※初期設定費:300,000円(税抜)
※ご契約は利用ユーザー100名単位の課金となります。 - 年額利用料(1000名以上) 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- eNEN
-
-
- eNEN
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Biz-Zero
-
-
- Biz-Zero
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- COMPANY 人事管理システム
-
-
- COMPANY 人事管理システム
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 15万円~ 備考
- ※設定費(契約書・入力項目設定、組織情報登録、データ移行費)として
- 利用料金 20,000円~ 備考
- ※従業員数により変動
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- かんたん雇用契約 for クラウド
-
-
- かんたん雇用契約 for クラウド
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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-
-
- Aプラン 月額1,980円税抜/店舗 備考
- ※小規模事業者(〜10人)向けのプラン
※最大1店舗まで
※最大10名まで - Bプラン 月額3,980円税抜/店舗 備考
- ※中規模事業者向けのプラン
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限 - Cプラン 月額4,980円税抜/店舗 備考
- ※様々な事業規模に対応したプラン
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
- Free trial
- Minimum usage period
- 3ヶ月
- ARROW
-
-
- ARROW
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Gozal
-
-
- Gozal
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- ※初期費用は発生しません
※法令対応・バージョンアップ費用なし - 利用料金 月額45,000円~ 備考
- ※対象従業員や使用者数などで変動
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- 社労夢Company Edition
-
-
- 社労夢Company Edition
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- ez-GoV 19,800円(税込)/月額 備考
- 社員数が1~299名の企業向けのプランです。
- ez-GoV300 33,000円(税込)/月額 備考
- 社員数が300~499名の企業向けのプランです。
- ez-GoV500 55,000円(税込)/月額 備考
- 社員数が500名~の企業向けのプランです。
- Free trial
- Minimum usage period
- 6ヶ月
- ez-GoV
-
-
- ez-GoV
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ARDIO(R)
-
-
- ARDIO(R)
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 110,000円(税込) 備考
- ※登録料
※システム利用Webマニュアルなどの提供価格です(初回契約時のみ) - 利用料金 月額440円(税込) 備考
- ※従業員数に合わせて変動する従量課金制
※ 従業員数が10名以下の場合、月額利用料は一律4,400円(税込)
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- オフィスステーション 労務
-
-
- オフィスステーション 労務
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド社会保険
-
-
- マネーフォワード クラウド社会保険
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド年末調整
-
-
- マネーフォワード クラウド年末調整
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド人事管理
-
-
- マネーフォワード クラウド人事管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円/月額 備考
- 従業員5名まで。一部機能制限あり。
- 有料プラン 400円/月額 備考
- 従業員無制限。機能無制限。電子契約機能+200円/1送信
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン労務HR
-
-
- ジョブカン労務HR
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- e-AMANO人事届出サービス
-
-
- e-AMANO人事届出サービス
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 300,000円 備考
- 現場責任者への説明会および初期設定代行が含まれています。
- 月額 150円/人 備考
- 労務管理のデジタル化を実現できる基本機能を利用できます。チャット・メールによるサポートが無料です。
- 月額オプションプラン1 50円/通 備考
- 基本機能に加えて、給与明細や源泉徴収票のWEB明細の発行が可能です。
- 月額オプションプラン2 100円/人 備考
- 基本機能に加えて、厚生労働省の電子通知条件様式に沿った労働条件通知の作成が可能です。
- 月額オプションプラン3 100円/人 備考
- 基本機能に加えて、システム内の従業員リストにおける顔写真管理が可能です。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- HybRid
-
-
- HybRid
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 利用期間の最低制限なし
- クラウドハウス労務
-
-
- クラウドハウス労務
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- ご利用人数に応じて金額が変動します。
- 利用料金 要相談 備考
- ご利用人数に応じて金額が変動します。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- One人事 労務
-
-
- One人事 労務
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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- 基本料金 30,000円/月 備考
- ~30名まで。31名以上は1人あたり300円、500名以上は別途お見積りとなります。
- 導入サポートプラン 100,000円 備考
- 〜20名まで。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- 導入サポートプラン 250,000円 備考
- 21〜49名まで。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- 導入サポートプラン 500,000円 備考
- 50名〜。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- MINAGINE勤怠管理システム
-
-
- MINAGINE勤怠管理システム
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- LaKeel HR
-
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- LaKeel HR
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- Software type
- オンプレミス型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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-
- 料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- COMPANY 勤怠管理
-
-
- COMPANY 勤怠管理
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- HRストラテジープラン 要相談 備考
- 労務管理領域とタレントマネジメント領域で戦略的な人事を実現したい方に最適です。
- 人事・労務エッセンシャルプラン 要相談 備考
- 業務効率化とデータ活用を
同時に実現したい方に最適です。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- SmartHR
-
-
- SmartHR
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウドマイナンバ…
-
-
- マネーフォワード クラウドマイナンバ…
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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- Selfプラン 0円/月 備考
- 参考規模:10〜20名
- Essentialプラン 10,000円/月 備考
- 参考規模:30〜50名
- Basicプラン プロダクト料金合計額の 30%/月 備考
- 参考規模:51〜1,000名
- Professionalプラン プロダクト料金合計額の 50%/月 備考
- 参考規模:1,001名以上
- Free trial
- Minimum usage period
- 12か月~
- ジンジャー給与
-
-
- ジンジャー給与
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- COMPANY 給与計算
-
-
- COMPANY 給与計算
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 利用料金 1,980円(税別)~/月額 備考
- ※従業員の人数とプランによって料金は変動します。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- freee人事労務
-
-
- freee人事労務
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※年額プラン35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。 - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※年額プラン59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。 - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド給与
-
-
- マネーフォワード クラウド給与
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
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-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円 備考
- 従業員数5名までです。一部機能制限あり。
- 有料プラン 400円/月額 備考
- 表示価格はユーザー1名あたりの価格です。従業員数無制限、機能無制限。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン給与計算
-
-
- ジョブカン給与計算
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- Windowsアプリ iOSアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 従業員データベース 無料
- 料金 月額400円〜/人
- Free trial
- Minimum usage period
- 12ヶ月~
- ジンジャー勤怠
-
-
- ジンジャー勤怠
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ iOSアプリ Androidアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 料金 300円/人
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Touch on Time
-
-
- Touch on Time
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ Windowsアプリ Macアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド勤怠
-
-
- マネーフォワード クラウド勤怠
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 打刻機器をご利用の場合は、購入費用が必要となります。
- ユーザー1人につき 300円/月額 備考
- その月に打刻利用があった人数分だけの、従量課金制となります。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- KING OF TIME
-
-
- KING OF TIME
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円/月額 備考
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから組み合わせて利用。機能制限あり。
- 有料プラン 200円~500円/月額 備考
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから組み合わせて利用。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン勤怠管理
-
-
- ジョブカン勤怠管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ Windowsアプリ iOSアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
価格や製品機能など、見やすい一覧表から、気になる製品をまとめてチェック!
法定休日と所定休日の違い
法定休日と所定休日はどちらも「休日」ですが、その定義や法律上の扱いが異なります。この違いを正確に理解することで、適切な労働環境の構築や割増賃金の正しい計算が可能になります。
そもそも「休日」とは、労働者が働かなくてよい日のことです。週休2日の休みは「休日」に該当します。一方で、休暇は労働者の申し出によって労働義務が免除される日です。年次有給休暇や産前産後休暇などが該当します。
それでは、「所定休日」「法定休日」とはいったい何を意味するのでしょうか。それぞれ詳しく見ていきましょう。
所定休日とは
所定休日とは、企業が就業規則や労働契約で独自に定めた休日のことです。多くの企業では「土日」や「日曜・祝日」などが所定休日に設定されています。これは労働基準法で義務付けられているものではなく、企業が自由に設定できるため、業務内容や働き方に応じて柔軟に調整が可能です。
法律上は、労働者に対して週に1日休日を与えれば問題ありませんが、多くの企業では労働基準法の規定により週休2日が採用されています。
法定休日とは
法定休日は、労働基準法第35条で定められた最低限の休日のこと。1週間に1日以上を確保することが義務付けられています。企業が所定休日を複数設定していても、その中から最低1日を法定休日として指定する必要があります。
のちほど詳しく解説しますが、法定休日に労働が発生した場合は、通常賃金の35%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。例として、日曜日を法定休日としている企業では、日曜に出勤する場合に法定休日労働として割増賃金が適用されます。
所定休日と法定休日の区別が必要な理由
所定休日と法定休日を区別する理由は、主に割増賃金の計算と労働時間の管理にあります。例えば、所定休日の労働では、週40時間を超えた場合にのみ割増賃金が発生しますが、法定休日の労働では、時間に関係なく35%以上の割増賃金が求められます。また、法定休日を確保せずに労働させると、労働基準法違反となり罰則を受ける可能性があるため、運用上のリスクを避けるためにも区別が不可欠です。所定休日と法定休日を正しく理解し、就業規則に明記する必要があります。
法定休日・所定休日、それぞれの割増賃金とは
割増賃金とは、法定労働時間を超える労働や休日労働、深夜労働に対して、労働基準法で定められた率を上乗せして支払う賃金のことです。企業は、従業員の休日出勤や時間外労働が発生した際に、この割増賃金を適切に計算し、支払う義務があります。特に、法定休日と所定休日の区別は割増賃金の取り扱いに大きな影響を与えるため、明確な理解が必要です。
端的に説明すると、法定休日に出勤した場合は、通常賃金の35%以上の割増賃金が発生します。一方で、所定休日に出勤した場合は、法定労働時間を超えた分にのみ25%以上の割増賃金が適用されます。また、深夜労働(午後10時から午前5時)を伴う場合や、8時間を超える労働が発生した場合には、さらに追加の割増率が適用されることがあります。
ここからは、法定休日と所定休日における割増賃金の計算方法や適用条件について詳しく解説します。正確な給与計算と運用のためにも必須の知識です。
法定休日に出勤したときの割増賃金
法定休日に出勤させる場合、労働基準法第37条に基づき、割増賃金の支払いが義務付けられています。具体的には、法定休日労働には通常の賃金に35%以上の割増率を適用した賃金を支払う必要があります。例えば、日曜日が法定休日である企業で従業員を8時間働かせた場合、その賃金は通常の賃金の135%となります。
また、法定休日における労働が8時間を超える場合には、時間外労働として25%以上の割増賃金が必要です。なお、この取り扱いは労働基準法の最低基準であるため、各企業はこれ以上の割増率を設定することも可能です。
所定休日に出勤したときの割増賃金
所定休日に出勤した場合の割増賃金は、法定休日とは異なります。所定休日は企業が独自に定めた休日であり、法律で直接割増賃金が義務付けられているわけではありません。ただし、出勤した日が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超える場合、時間外労働として25%以上の割増賃金が発生します。
例えば、土曜日を所定休日とする企業で週5日勤務が通常の労働形態の場合、土曜日に8時間働いたとしても、割増賃金は発生しません。しかし、週の労働時間が40時間を超える場合や8時間以上働く場合は、時間外労働の割増賃金が適用されます。企業は法定休日と所定休日の違いを正確に区別して給与計算を行う必要があります。
代休・振り替え休日との違いと割増賃金
代休と振替休日は、休日出勤時に活用される制度ですが、運用方法や割増賃金の扱いに違いがあります。振替休日は、事前に休日を別の日に変更することで、割増賃金を支払わずに対応できます。一方で、代休は休日に出勤した後で別日に休みを与える制度であり、休日労働に対する割増賃金(法定休日なら35%以上)の支払いが必要です。
振替休日は事前設定が必須である一方、代休は事後対応のため、割増賃金が免除されません。この違いを理解し、就業規則や給与計算に反映することが重要です。適切な運用で労働環境の整備と法令遵守を目指しましょう。
振替休日とは
振替休日は、あらかじめ予定されていた休日に出勤を命じる場合に、事前に別の日を休日として設定する制度です。これは、労働基準法第35条に基づき、法定休日を確保するための仕組みです。例えば、土日が所定休日である会社が「土曜日に出勤し、翌週月曜日を代わりの休日に設定する」といった形で運用します。この場合、振替休日を事前に設定すれば、割増賃金の対象にはならず、通常賃金での支払いが可能です。ただし、振替休日を適切に設定しない場合は、法定休日労働として割増賃金(35%以上)の支払いが必要になります。
関連:振替休日とは
代休とは
代休は、予定されていた休日に実際に労働を行い、その後で代わりの休みを与える制度です。振替休日と異なり、事前に休日が設定されていないため、休日に労働が発生した場合は割増賃金の支払いが必要です。例えば、日曜日が法定休日の会社で従業員が出勤した場合、法定休日の労働に対する割増賃金(35%以上)を支払い、その後で代休を与える形となります。代休を与えることで労働時間の帳尻を合わせることは可能ですが、割増賃金が免除されるわけではないため、企業はその点を正確に理解しておく必要があります。
関連:休出について徹底解説!
割増賃金の違いを知ろう
以上のように、振替休日と代休では、割増賃金の扱いが大きく異なります。振替休日を事前に設定した場合、法定休日労働とみなされず割増賃金は不要です。しかし、代休の場合は、法定休日や所定休日の労働に対する割増賃金が発生します。例えば、日曜日を法定休日とする会社で、日曜出勤後に代休を取得した場合、法定休日の割増賃金(35%以上)は必須です。一方で、土曜日(所定休日)の出勤では、法定労働時間を超えた場合のみ割増賃金(25%以上)が発生します。このような違いを理解し、就業規則や給与計算に反映することが重要です。
休日を設定・運用するときの5つのポイント
休日を設定・運用する際には、下記のような5つのポイントがあります。
- 労働基準法を遵守する
- 雇用・労働形態の違いを把握する
- 就業規則に休日について明記する
- 休日出勤の際は36協定を締結する
- 有給取得に注意する
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1.労働基準法を遵守する
休日の運用において、労働基準法の遵守は基本です。特に法定休日は1週間に1日以上の付与が義務付けられており、違反した場合は罰則が科されます。
例えば、製造業の工場が週6日稼働している場合、従業員には自動的に週1日の法定休日を確保することになりますが、もしも週7日稼働が必要になる特殊な状況になれば、必ず法定休日を別日に設けることが求められます。
また、法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えた労働が発生した場合には、時間外労働として割増賃金が求められます。企業規模や業種に関係なく、この法律は全ての企業に適用されるため、定期的に運用の見直しを行うことが重要です。
2.雇用・労働形態の違いを把握する
正社員、パートタイム、契約社員など、労働者の雇用形態によって休日の設定や運用は異なります。
例えば、パートタイム労働者の場合、勤務日数が少ないため、所定休日が法定休日と一致するケースが多くなります。正社員が週5日勤務で所定休日が「土日」の場合、パートタイム労働者が週3日だけ勤務する契約であれば、パートタイム労働者も「土日」が休みになることが一般的です。この場合、法定休日として1日を特別に考慮する必要がなく、自然に所定休日=法定休日という形になります。
一方で、フレックスタイム制を採用している社員には、休日の設定が柔軟になる場合があります。具体例として、IT業界ではプロジェクトの進行状況に応じて休日の振替を行うことがありますが、その際も法定休日を確保することが求められます。
こうした違いを正確に把握し、全従業員が公平に扱われるよう管理することが必要です。
3.就業規則に休日について明記する
所定休日や休日出勤の取り扱いについては、就業規則に明確に記載しておくことが重要です。例えば、土日を所定休日とする企業では、「祝日に出勤を求める場合の手当」「振替休日の取得ルール」などを細かく定めることで、従業員の混乱を防ぐことができます。また、繁忙期がある業種では「特定月における休日変更の可能性」を記載することも考えられます。就業規則が曖昧だと、トラブルが生じた際に従業員との認識のズレが起こりやすいため、規則の周知も欠かさないようにしましょう。
4.休日出勤の際は36協定を締結する
法定休日や所定休日に従業員を出勤させる場合、事前に労使間で36協定を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。例えば、小売業でセール期間中に休日出勤を命じる場合でも、36協定がないと法的に違法となり、罰則の対象となります。また、36協定では時間外労働の上限や特別条項を定めることもできるため、繁忙期を見越した柔軟な対応が可能です。
ただし、特別条項を適用する場合でも法定の上限を超えないよう注意し、従業員の健康管理にも配慮する必要があります。近年では働き方改革や人手不足、コンプライアンス意識向上などの影響で、時間外労働そのものを削減する動きが強まっており、36協定を結ばずに対応する企業も増えています。自社のニーズに応じて柔軟に対応する姿勢が必要です。
5.有給取得に注意する
有給休暇の取得は、労働者の権利として法律で保障されています。2019年から年5日の有給取得が義務化されており、取得状況を適切に把握し、計画的付与を実施することが推奨されます。休日運用においても、有給休暇と法定休日や所定休日を適切に区別することが重要です。有給を取得した日数に誤差が出ないよう正確に管理しましょう。
有休と休日の関係について、以下3つの具体的なケースについて見ていきましょう。
- ケース1:有給休暇と所定休日の区別
- ケース2:有給休暇と法定休日の区別
- ケース3:適切な運用がされなかったケース
ケース1:有給休暇と所定休日の区別
A社では、所定休日が「土日」で設定されています。従業員の田中さんが金曜日に有給休暇を取得した場合、金曜日は「有給休暇」として給与が支払われますが、土日はそのまま所定休日として扱われ、特に変更や振替はありません。この場合、有給休暇は労働者の権利として消化され、土日の所定休日は企業が就業規則で定めた休みとして別に確保されます。
ポイントは、有給休暇は「労働義務のある日」に取得されるものであり、もともと労働義務がない土日には適用されないことです。つまり、所定休日を利用して有給休暇を消化させることは法律上はできません。
ケース2:有給休暇と法定休日の区別
B社では、法定休日が「日曜日」、所定休日が「土日」となっています。従業員の佐藤さんが月曜日に有給休暇を取得した場合、その日は「有給休暇」として給与が支払われます。一方、日曜日は法定休日として労働が免除されているため、有給休暇を使うことはありません。この場合、日曜日は労働者が労働から完全に解放される「休日」として扱われ、有給休暇の付与とは関係しません。
ケース3:適切な運用がされなかったケース
C社では、従業員の山田さんが有給休暇を取得したいと申請した際、「次の所定休日(土曜日)を有給休暇として扱う」と言われました。しかし、所定休日(土曜日)はそもそも労働義務がない日であるため、有給休暇として扱うことはできません。この対応は労働基準法第39条に違反し、従業員の権利を侵害する結果になります。
これらの例からも分かるように、有給休暇は「労働義務がある日」にしか適用できません。法定休日や所定休日と混同せず、労働者が有給休暇を適切に取得できるよう、休日運用や給与計算を正しく行うことが重要です。この区別を守ることで、従業員の権利を確保し、企業の信頼性向上、コンプライアンスの遵守につながります。
まとめ:正しく休日を理解して適切に運用しよう
法定休日と所定休日の違いを理解し、正しく運用することは、企業と従業員の信頼関係を築く上で欠かせません。法定休日を確保しつつ、所定休日の設定や休日労働の取り扱いを明確にすることで、トラブルの回避や法令遵守が可能になります。また、就業規則に休日の扱いをしっかり明記し、従業員に周知することで、働きやすい環境を整えることができます。適切な運用を通じて、企業の健全な成長と従業員の満足度向上を目指しましょう。
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【監修記事】最新|労務管理システム比較!選び方・機能を徹底解説
「労務管理システム」の製品比較表
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- DirectHR
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- クラウド型ソフト
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- チムスピ勤怠 月額ライセンス 400円(税別)/人 備考
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- チムスピ勤怠
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- Software type
- クラウド型ソフト
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- 年額利用料(100名~) 従業員1名あたり 400円(税抜) 備考
- ※初期設定費:300,000円(税抜)
※ご契約は利用ユーザー100名単位の課金となります。 - 年額利用料(1000名以上) 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
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- eNEN
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- Software type
- クラウド型ソフト
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- Software type
- クラウド型ソフト
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- 初期費用 要相談
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- COMPANY 人事管理システム
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- COMPANY 人事管理システム
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 15万円~ 備考
- ※設定費(契約書・入力項目設定、組織情報登録、データ移行費)として
- 利用料金 20,000円~ 備考
- ※従業員数により変動
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- かんたん雇用契約 for クラウド
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- かんたん雇用契約 for クラウド
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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-
- Aプラン 月額1,980円税抜/店舗 備考
- ※小規模事業者(〜10人)向けのプラン
※最大1店舗まで
※最大10名まで - Bプラン 月額3,980円税抜/店舗 備考
- ※中規模事業者向けのプラン
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限 - Cプラン 月額4,980円税抜/店舗 備考
- ※様々な事業規模に対応したプラン
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
- Free trial
- Minimum usage period
- 3ヶ月
- ARROW
-
-
- ARROW
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
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- 電話 / メール / チャット /
-
-
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- 利用料金 要相談
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- Gozal
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- Gozal
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
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- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 0円 備考
- ※初期費用は発生しません
※法令対応・バージョンアップ費用なし - 利用料金 月額45,000円~ 備考
- ※対象従業員や使用者数などで変動
- Free trial
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- 制限なし
- 社労夢Company Edition
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- 社労夢Company Edition
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- クラウド型ソフト
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- ez-GoV 19,800円(税込)/月額 備考
- 社員数が1~299名の企業向けのプランです。
- ez-GoV300 33,000円(税込)/月額 備考
- 社員数が300~499名の企業向けのプランです。
- ez-GoV500 55,000円(税込)/月額 備考
- 社員数が500名~の企業向けのプランです。
- Free trial
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- 6ヶ月
- ez-GoV
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- ez-GoV
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- Software type
- クラウド型ソフト
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- ARDIO(R)
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
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- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 110,000円(税込) 備考
- ※登録料
※システム利用Webマニュアルなどの提供価格です(初回契約時のみ) - 利用料金 月額440円(税込) 備考
- ※従業員数に合わせて変動する従量課金制
※ 従業員数が10名以下の場合、月額利用料は一律4,400円(税込)
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- オフィスステーション 労務
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- オフィスステーション 労務
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド社会保険
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- マネーフォワード クラウド社会保険
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド年末調整
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-
- マネーフォワード クラウド年末調整
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
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- 制限なし
- マネーフォワード クラウド人事管理
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- マネーフォワード クラウド人事管理
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円/月額 備考
- 従業員5名まで。一部機能制限あり。
- 有料プラン 400円/月額 備考
- 従業員無制限。機能無制限。電子契約機能+200円/1送信
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン労務HR
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- ジョブカン労務HR
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- e-AMANO人事届出サービス
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- e-AMANO人事届出サービス
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 300,000円 備考
- 現場責任者への説明会および初期設定代行が含まれています。
- 月額 150円/人 備考
- 労務管理のデジタル化を実現できる基本機能を利用できます。チャット・メールによるサポートが無料です。
- 月額オプションプラン1 50円/通 備考
- 基本機能に加えて、給与明細や源泉徴収票のWEB明細の発行が可能です。
- 月額オプションプラン2 100円/人 備考
- 基本機能に加えて、厚生労働省の電子通知条件様式に沿った労働条件通知の作成が可能です。
- 月額オプションプラン3 100円/人 備考
- 基本機能に加えて、システム内の従業員リストにおける顔写真管理が可能です。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- HybRid
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- HybRid
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 利用期間の最低制限なし
- クラウドハウス労務
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- クラウドハウス労務
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 要相談 備考
- ご利用人数に応じて金額が変動します。
- 利用料金 要相談 備考
- ご利用人数に応じて金額が変動します。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- One人事 労務
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-
- One人事 労務
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 基本料金 30,000円/月 備考
- ~30名まで。31名以上は1人あたり300円、500名以上は別途お見積りとなります。
- 導入サポートプラン 100,000円 備考
- 〜20名まで。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- 導入サポートプラン 250,000円 備考
- 21〜49名まで。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- 導入サポートプラン 500,000円 備考
- 50名〜。3か月間の導入サポートによる伴走!システムを活用にあたって労務・法律知識の豊富なMINAGINE認定コンサルタントにより、運用開始まで徹底的な導入サポートを行います。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- MINAGINE勤怠管理システム
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- MINAGINE勤怠管理システム
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- LaKeel HR
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- LaKeel HR
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- Software type
- オンプレミス型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- COMPANY 勤怠管理
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- COMPANY 勤怠管理
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- HRストラテジープラン 要相談 備考
- 労務管理領域とタレントマネジメント領域で戦略的な人事を実現したい方に最適です。
- 人事・労務エッセンシャルプラン 要相談 備考
- 業務効率化とデータ活用を
同時に実現したい方に最適です。
- Free trial
- Minimum usage period
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- SmartHR
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウドマイナンバ…
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- マネーフォワード クラウドマイナンバ…
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- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
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- Selfプラン 0円/月 備考
- 参考規模:10〜20名
- Essentialプラン 10,000円/月 備考
- 参考規模:30〜50名
- Basicプラン プロダクト料金合計額の 30%/月 備考
- 参考規模:51〜1,000名
- Professionalプラン プロダクト料金合計額の 50%/月 備考
- 参考規模:1,001名以上
- Free trial
- Minimum usage period
- 12か月~
- ジンジャー給与
-
-
- ジンジャー給与
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- 利用料金 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- COMPANY 給与計算
-
-
- COMPANY 給与計算
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 利用料金 1,980円(税別)~/月額 備考
- ※従業員の人数とプランによって料金は変動します。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- freee人事労務
-
-
- freee人事労務
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※年額プラン35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。 - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※年額プラン59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。 - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド給与
-
-
- マネーフォワード クラウド給与
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円 備考
- 従業員数5名までです。一部機能制限あり。
- 有料プラン 400円/月額 備考
- 表示価格はユーザー1名あたりの価格です。従業員数無制限、機能無制限。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン給与計算
-
-
- ジョブカン給与計算
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- Windowsアプリ iOSアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 従業員データベース 無料
- 料金 月額400円〜/人
- Free trial
- Minimum usage period
- 12ヶ月~
- ジンジャー勤怠
-
-
- ジンジャー勤怠
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ iOSアプリ Androidアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 料金 300円/人
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Touch on Time
-
-
- Touch on Time
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ Windowsアプリ Macアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- スモールビジネス(小規模事業者向け) 年額プラン 2,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - ビジネス(中小企業向け) 年額プラン 4,980円/月 備考
- ※50名以下の法人向け
※従量課金とオプション料金がかかります - IPO準備・中堅〜上場企業向け 要相談 備考
- 問い合わせ後にヒアリング
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- マネーフォワード クラウド勤怠
-
-
- マネーフォワード クラウド勤怠
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 打刻機器をご利用の場合は、購入費用が必要となります。
- ユーザー1人につき 300円/月額 備考
- その月に打刻利用があった人数分だけの、従量課金制となります。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- KING OF TIME
-
-
- KING OF TIME
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 無料プラン 0円/月額 備考
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから組み合わせて利用。機能制限あり。
- 有料プラン 200円~500円/月額 備考
- 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理の4つから組み合わせて利用。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブカン勤怠管理
-
-
- ジョブカン勤怠管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ Windowsアプリ iOSアプリ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
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