【2026年】東京のおすすめ採用支援会社15選|費用・実績を徹底比較
最終更新日:2026/04/14
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『デジタル化の窓口』は、この国のデジタル課題「2025年の崖」に備えるため2022年にサービスをスタートしました。1,500以上のIT製品、4,000以上の導入事例を掲載し、特長・選び方を分かりやすく整理して解説することで、自社に最適な製品・サービスを見つけるお手伝いをする紹介サービスです。
目次
東京都で採用支援会社をお探しの方に向けて、おすすめの15社を厳選しました。各社の料金・実績・得意分野を徹底比較し、自社に最適なパートナーを見つけるための情報をお届けします。
採用管理システムの導入も検討したい方は、以下の比較表もあわせてご覧ください。
1. 採用支援会社を選ぶポイント
新卒採用 vs 中途採用の支援範囲
採用支援会社を選ぶ際は、まず自社が注力したい採用領域を明確にしましょう。新卒採用に強い会社は、インターンシップ企画・合同説明会の運営・内定者フォローなどを得意としています。一方、中途採用に強い会社は、即戦力人材のスカウト・ヘッドハンティング・リファラル採用の仕組み構築など、経験者採用に特化したノウハウを持っています。両方をワンストップで対応できる総合型の採用支援会社もあるため、自社の採用計画全体を見据えて選定することが重要です。
RPO(採用代行)vs 人材紹介の違い
採用支援のサービス形態は大きく分けてRPO(採用代行/採用アウトソーシング)と人材紹介の2つがあります。RPOは求人票作成・応募者管理・面接日程調整・合否連絡など、採用プロセス全体または一部を代行するサービスです。人材紹介は、人材紹介会社が自社データベースから候補者を選定して紹介するサービスで、成功報酬型が主流です。採用業務の負荷を下げたい場合はRPO、特定のポジションにピンポイントで人材を確保したい場合は人材紹介が適しています。
費用体系(成功報酬型 vs 月額固定型)
採用支援の料金体系は、成功報酬型と月額固定型に大別されます。成功報酬型は採用が決定した時点で費用が発生する仕組みで、人材紹介の場合は年収の30〜35%が一般的な相場です。月額固定型はRPOで多く採用されており、月額30万円〜100万円程度が目安です。採用人数が多い場合は月額固定型が割安になる傾向があり、少数精鋭の採用であれば成功報酬型がリスクを抑えられます。
2. 【比較】東京のおすすめ採用支援会社15社一覧
ここでは、東京都で実績を持つ採用支援会社をピックアップしました。各社の特徴・費用感を簡潔にまとめています。まずは以下の表でポイントを見比べてみましょう。
| 会社名 | 主なサービス | 料金目安 | おすすめ対象 |
|---|---|---|---|
| 株式会社ダイレクトソーシング | 採用支援会社 | 要問い合わせ | 採用活動全般を効率化し、優秀な人材の獲得力を高めたい企業 |
| レジェンダ・コーポレーション株式会社 | 新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社クイック | 新卒採用支援・中途採用支援・人材紹介 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社キャリタス | 新卒採用支援・中途採用支援・人材紹介 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社ネオキャリア | 新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社トライアンフ | RPO・採用代行・採用コンサルティング | 要問い合わせ | 採用業務の負荷を軽減し、コア業務に集中したい企業 |
| 株式会社マイナビ | 中途採用支援・求人広告・派遣・スタッフィング | 要問い合わせ | 繁忙期の人員補充やプロジェクト単位でのスタッフ確保を行いたい企業 |
| マンパワーグループ株式会社 | 中途採用支援・RPO・採用代行・人材紹介 | 要問い合わせ | 採用業務の負荷を軽減し、コア業務に集中したい企業 |
| アデコ株式会社 | 派遣・スタッフィング | 要問い合わせ | 繁忙期の人員補充やプロジェクト単位でのスタッフ確保を行いたい企業 |
| 株式会社サポーターズ | 新卒採用支援・人材紹介 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社リンクアンドモチベーション | RPO・採用代行・採用コンサルティング | 要問い合わせ | 採用業務の負荷を軽減し、コア業務に集中したい企業 |
| 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ | 採用管理システム | 要問い合わせ | 即戦力人材をピンポイントで確保したい企業 |
| ジャンプ株式会社 | 新卒採用支援・中途採用支援・採用コンサルティング | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社パラドックス | 新卒採用支援・採用コンサルティング | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
| 株式会社カケハシ スカイソリューションズ | 新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行 | 要問い合わせ | 新卒採用を強化したい企業・採用ブランディングに課題を感じている企業 |
表で全体像をつかめたら、次は各社の詳細を確認しましょう。
3. 各社の詳細プロフィール
株式会社ダイレクトソーシング
株式会社ダイレクトソーシングは、採用支援会社を提供する企業です。候補者と企業が直接つながる世界を実現し、。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社ダイレクトソーシングは採用支援会社の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: ダイレクトソーシング
レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社は、新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行を提供する企業です。レジェンダ・コーポレーションは1996 年の創業以来、人事の世界に新しい概念を生み出してきました。 人事の「アウトソーシング」、「プロジェクト」、「データドリブン」など、当時は人事パーソンにとって馴染みのなかった手法を取り入れ人事の変革を支援してきた実績がございます。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 料金概要 採用競争力診断 無償 リクルーター代行 | 50万円 | 要問い合わせ | 料金概要 採用競争力診断 無償 リクルーター代行 |
| 月額50万円~ ダイレクトソーシング業務 月額 2 | 50万円 | 要問い合わせ | 月額50万円~ ダイレクトソーシング業務 月額 2 |
| 月額30万円~ ご支援事例と料金イメージ 新卒採用 | 30万円 | 要問い合わせ | 月額30万円~ ご支援事例と料金イメージ 新卒採用 |
レジェンダ・コーポレーション株式会社は新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 採用代行サービス「変革RPO」採用強化で事業成長をサポート|採用代行・RPOのレジェンダ・コーポレーション
株式会社クイック
株式会社クイックは、新卒採用支援・中途採用支援・人材紹介を提供する企業です。組織変更、取締役の委嘱業務の変更、執行役員の異動 および人事異動に関するログミーFinance個人投資家向けIRセミナー 動画および書き起こし記事公開の孫会社「Centre People Appointments (Germany) GmbH」設立に関する読売新聞(2025年9月30日付夕刊)社会面ならびに 読売新聞(2025年10月1日付朝刊)石川版地域面の記事にて 当社グループ企業 株式会社カラフルカンパニーが発行しているフリーペーパー「金沢情報」が 2025年10月1日発行号で1500号を迎えたことが掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/national/20250930-OYT1T50085/ ※記事全文をご覧いただくには、有料会員登録が必要です。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社クイックは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
株式会社キャリタス
株式会社キャリタスは、新卒採用支援・中途採用支援・人材紹介を提供する企業です。当社について 代表メッセージ 経営理念 グループ リスク管理方針 コンプライアンスの推進 グループサステナビリティ基本方針 リリース トピックス サービス紹介 サービス紹介インデックス 新卒・中途 学生調査 大学調査 力開発 JP EN 人の成長を支援し、 人を通じて 社会の発展に 貢献する。教育機関ご担当者様が抱える課題へのさまざまなソリューションを提供いたします。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社キャリタスは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 株式会社キャリタスのサイトへようこそ-Career-tasu-
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアは、新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行を提供する企業です。就労支援 初めての就職活動への支援や、転職活動支援など、一人ひとりに寄り添い幅広い就労をサポートいたします。 業務支援 営業代行・コールセンター代行といった各種業務代行や、システム開発・飲食店集客支援など専門性の高い業務サポートもしております。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社ネオキャリアは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 株式会社ネオキャリア
株式会社トライアンフ
株式会社トライアンフは、RPO・採用代行・採用コンサルティングを提供する企業です。このWebサイトの全ての機能を利用するためにはJavaScriptを有効にする必要があります。あなたのWebブラウザーでJavaScriptを有効にする方法を参照してください。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- カスタマイズ対応に関して、企業の課題に合わせたオーダーメイドのプログラムを提供
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社トライアンフはRPO・採用代行の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 人事・採用コンサルティングで組織を強くする|トライアンフ
株式会社マイナビ
株式会社マイナビは、中途採用支援・求人広告・派遣・スタッフィングを提供する企業です。「マイナビ アルバイト就業者の仕事におけるAI利用の調査レポート」を発表 「中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント”に関する調査」を発表 「マイナビ アルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート2026年」を発表 「マイナビ 正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版(2025年実績)」を発表 人材派遣・BPO領域を戦略的に統括する中間持株会社 株式会社マイナビスタッフホールディングスを設立 (第三報)当社が利用するクラウドサービスに対する不正アクセスの発生および個人情報流出の可能性について (第二報)当社が利用するクラウドサービスに対する不正アクセスの発生および個人情報流出の可能性について 先が見えない未来を見えるものにするため想像し、失敗を恐れずに挑戦し続けるマイナビ社員とサービスに焦点を当てた、「未来に向かって走るマイナビ社員のいま」をお届けします。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社マイナビは中途採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 株式会社マイナビ
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社は、中途採用支援・RPO・採用代行・人材紹介を提供する企業です。マンパワーグループは、世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。 リクルーティングから人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングなどあらゆるサービスをワンスで提供し、ビジネスを成功へと導きます。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
マンパワーグループ株式会社は中途採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ | マンパワーグループ
アデコ株式会社
アデコ株式会社は、派遣・スタッフィングを提供する企業です。人材派遣会社のアデコは来社不要で登録完了。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
アデコ株式会社は派遣・スタッフィングの分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 派遣の仕事・派遣社員の求人・人材派遣会社なら【アデコの派遣】|アデコの派遣・紹介予定派遣
株式会社サポーターズ
株式会社サポーターズは、新卒採用支援・人材紹介を提供する企業です。国内最大級のエンジニア学生登録者数 イベントもスカウトも人材紹介も。 ハッカソン・技術勉強会等を年間150回以上開催するなど、「エンジニア学生の育成」にも取り組んでおり、優秀な学生が多く登録しています。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- オンライン・対面対応に関して、オンラインと対面の両方に対応し、柔軟な実施形態を選択可能
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社サポーターズは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: エンジニアの新卒採用ならサポーターズ|1,000社以上が利用する採用イベント・スカウトサービス
株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社リンクアンドモチベーションは、RPO・採用代行・採用コンサルティングを提供する企業です。20年以上にわたる現場支援の実績をもとに、組織の課題を構造的に可視化し、最適な打ち手を設計します。上場企業500社を含む2,000社以上を対象にしたコンサルティング実績と、独自の理論体系「モチベーションエンジニアリング」を活用し、感覚に頼らない再現性のあるアプローチで変革を支援します。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社リンクアンドモチベーションはRPO・採用代行の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: リンクアンドモチベーション(組織開発・人材育成・研修)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、採用管理システムを提供する企業です。私たちについて 調査・研究 企業情報 私たちについて 私たちについてTOP 数値で見る私たちの強み メッセージ 自社の取り組み サステナビリティ 調査・研究 調査・研究TOP 私たちの調査・研究 組織行動研究所 測定技術研究所 コンテンツライブラリ 調査サマリー 研究レポート 学会レポート 論文 研究テーマ 研究員紹介 活動報告 機関誌「RMSMessage」 企業情報 企業情報TOP 社長挨拶 経営理念 沿革・歴史 WEBからの電話での0120-878-300 受付/8:30~18:00/月~金(祝祭日を除く) 私たちは企業における重要な経営資源である「個と組織」に焦点をあて、 人材。 一人ひとりに最適な学びを提供する、1名から参加可能な公開型研修です。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは採用管理システムの分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: リクルートマネジメントソリューションズ|人材採用・人材開発・制度構築・組織開発をご支援
ジャンプ株式会社
ジャンプ株式会社は、新卒採用支援・中途採用支援・採用コンサルティングを提供する企業です。新しい働き方や社会貢献事業に力を入れる企業など、注目を浴びている企業へのインタビュー記事や、「天職」を見つけるための転職情報を多… 。ベテランの方は点検に、新任の方はベースづくりにぜひ! 人材。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- オンライン・対面対応に関して、オンラインと対面の両方に対応し、柔軟な実施形態を選択可能
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
ジャンプ株式会社は新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
株式会社パラドックス
株式会社パラドックスは、新卒採用支援・採用コンサルティングを提供する企業です。ブランディング会社の株式会社パラドックス。企業や人の「志(DNA)」を軸に、戦略立案から。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社パラドックスは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: ブランディング会社 | 株式会社パラドックス|志を軸にした企業価値向上
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
株式会社カケハシ スカイソリューションズは、新卒採用支援・中途採用支援・RPO・採用代行を提供する企業です。カケハシスカイの特徴・強み カケハシスカイでは、人材施策の軸となる。〈HR FARM〉としてHRフィールドの可能性を耕し、50種類を超える多様なサービス・プロダクトを用いて一社一社に最適な解決策をご提案します。サービスの詳細や対応範囲については公式サイトから確認できます。
特徴・強み
- 企業の採用課題やターゲット人材に合わせた採用戦略の立案に対応している
- 求人媒体の選定から面接調整・内定フォローまでワンストップで支援している
- 新卒・中途・パート・派遣など幅広い雇用形態の採用をカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 採用支援 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 求人掲載・応募者管理・面接調整等 |
株式会社カケハシ スカイソリューションズは新卒採用支援の分野で実績を持つ企業です。詳細はお問い合わせください。
参考: 株式会社カケハシスカイ
4. 採用管理システムと採用支援会社の使い分け
採用活動の効率化を図る方法として、採用支援会社への外注に加え、採用管理システム(ATS)の導入も有効な選択肢です。ATSは応募者情報の一元管理・選考ステータスの可視化・面接日程の自動調整など、採用業務のDX化を推進します。
採用支援会社のノウハウとATSのテクノロジーを組み合わせることで、採用の質とスピードを両立させることが可能です。特に年間採用数が多い企業や複数部署で同時に採用を進める企業にとって、この組み合わせは大きな効果を発揮します。
採用管理システムの導入も検討したい方は、以下の比較表もあわせてご覧ください。
まとめ
本記事では、東京都でおすすめの採用支援会社15社を紹介しました。各社の特徴・料金・強みを比較し、自社のニーズに合ったパートナーを見つけてください。まずは気になる会社に問い合わせて、詳しい資料や見積もりを取り寄せることをおすすめします。
「採用管理システム」の製品比較表
※税込と表記されている場合を除き、全て税抜価格を記載しています
-
- 製品名
- 注目ポイント
- 料金プラン
- プラン名金額
- 無料トライアル
- 最低利用期間
- 製品名
- 基本的な機能
-
- 学校群管理
- 新卒・中途の両方に対応
- メッセージ自動応答
- チャット機能
- 限定公開の求人作成
- 入力フォーム作成
- 採用サイト作成
- アルバイト・パート採用に対応
- LINE連携
- 他社システム連携
- フラグ機能
- 中途採用に強い
- エージェント連携
- 新卒採用に強い
- 求人サイト連携
- レポート機能
- 適正面接官の選定
- アンケート機能
- セグメント配信
- 製品名
- サービス資料
- 無料ダウンロード
- ソフト種別
- 推奨環境
- サポート
-
- SNS採用を強化する
-
-
- 初期費用 要相談
- お試しプラン ¥25,000/月 備考
- 応募者総数上限200名・LINE通数200通/月。初期費用別途。
- 基本プラン ¥50,000/月 備考
- 応募者・LINE通数ともに無制限。Zoom連携・集計分析機能・リッチメニュー切替含む。
- フルプラン ¥80,000/月 備考
- 基本プラン全機能 + Instagram採用機能・スマホアプリ対応。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- らくるーと
-
-
- らくるーと
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
-
-
- 初期費用 0円
- ミキワメAI 適性検査 550円/1受検 備考
- 別途、システム利用料月額44,000円(税込)〜/年間契約の費用がかかります。また、従業員の受検は無料です。
- Free trial
- Minimum usage period
- 12か月
- ミキワメAI 適性検査
-
-
- ミキワメAI 適性検査
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- 求人募集~内定まで
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- プラン 80,000円/月額 備考
- ビズプラ採用管理は基本機能が充実!基本機能だけでも採用効率が大幅にアップします。
※500店舗まで月額基本料金80,000円(税別)でご利用いただけます。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ビズプラ採用管理
-
-
- ビズプラ採用管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- Indeedと連携
-
-
- 初期費用 要相談
- プラン 要相談 備考
- 採用人数が増えても費用は定額なので変わりません。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- ジョブオプ採用管理
-
-
- ジョブオプ採用管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- モバイル端末にも対応
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- Aプラン 30,000円~/月額 備考
- 応募者管理、Web面接機能、適性診断テストなどが可能なプランです。アカウント数は100までです。
- Bプラン 60,000円~/月額 備考
- 応募者管理、Web面接機能、適性診断テスト、面接管理機能などが可能なプランです。アカウント数は100までです。
- Cプラン 90,000円~/月額 備考
- 応募者管理、Web面接機能、適性診断テスト、面接管理機能、集計機能などが可能なプランです。アカウント数は300までです。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Jobギア採用管理
-
-
- Jobギア採用管理
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ スマートフォンブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- 連携求人媒体数400以上
-
-
- 初期費用 要相談
- 利用料金 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- RPM
-
-
- RPM
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- 採用活動最適化を支援
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- Free 0円 備考
- 採用を始めたばかりの企業様向けのプランです。必要な機能だけを備えた「完全無料プラン」により
小規模事業における採用業務の改革を支援します。 - Basic 要相談 備考
- 複数人で採用管理を行うチーム向けのプランです。
- Business 要相談 備考
- 多くの求人、候補者を複数人で管理する必要がある企業向けのプランです。
- Enterprise 要相談 備考
- 高度なセキュリティや多くの求人、候補者を複数企業で管理・運用が必要な企業向けのプランです。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Talentio
-
-
- Talentio
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- 求人~採用を0円から
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- engage 0円 備考
- 無制限の求人掲載、自社の採用ページ作成、応募者管理などに加え、Indeed、スタンバイへの自動掲載、Google しごと検索、求人ボックス、求人サイトのエンゲージに対応。 エン転職ユーザーへのDM送信、Twitter連携など、応募者集客もサポートします。
- engageプレミアム 要相談 備考
- 求人の露出を大幅に増やせる有料プランです。
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- engage
-
-
- engage
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- リファラル採用に特化
-
-
- 初期費用 要相談
- プラン 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- Refcome
-
-
- Refcome
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- マイナビ独自開発
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- プラン 要相談
- Free trial
- Minimum usage period
- 制限なし
- アクセスオンライン
-
-
- アクセスオンライン
-
- Software type
- クラウド型ソフト
- Recommended environment
- PCブラウザ
- サポート
- 電話 / メール / チャット /
-
- AIで候補者マッチ精度向上
-
-
- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- 自社採用無料プラン 0円 備考
- スタートアップ企業向けのプランです。有効求人数は1件です。
- 自社採用スタンダード 3,600円/月額 備考
- さらなる従業員増を目指す企業向けのプランです。有効求人数は10件です。
- 自社採用エンタープライズ 7,200円/月額 備考
- 自動化と一括採用の機能を強化したプランです。有効求人数は20件です。
- 人材紹介会社無料プラン 0円 備考
- スタートアップ企業向けのプランです。有効求人数は1件です。
- 人材紹介会社スタンダード 3,600円/月額 備考
- クライアント増を目指す人材紹介会社向けのプランです。有効求人数は100件です。
- 自社採用プロフェッショナル 7,200円/月額 備考
- AIを活用したプランです。有効求人数は250件です。
- 自社採用エンタープライズ 10,800円/月額 備考
- 自動化と一括採用の機能を強化したプランです。有効求人数は750件です。
- Free trial
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- Zoho Recruit
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- Zoho Recruit
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- Software type
- クラウド型ソフト
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- Web / AI面接もできる
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- 初期費用 要相談
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- harutaka
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- 内定者と人事を支える
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- 初期費用 要相談
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- エアリーフレッシャーズクラウド
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- エアリーフレッシャーズクラウド
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- リクナビの採用管理
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- 初期費用 0円 備考
- 初期費用は発生しません。
- プラン 0円 備考
- ユーザーアカウント、紹介会社、候補者ともに登録数に上限はありません。
- Free trial
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- リクナビHRTech採用管理
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- 社員の紹介力を育てる
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- 採用サイトも一緒に作る
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- クラウドハウス採用
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- クラウドハウス採用
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- 中途・新卒一元管理
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- 初期費用 0円
- 無料プラン 0円/月額
- LITEプラン 候補者登録 〜50名/月 8,500 円/月額
- LITEプラン 候補者登録 51〜150名/月 30,000 円/月額
- LITEプラン 候補者登録 151〜300名/月 70,000 円/月額
- LITEプラン 候補者登録 301〜1,000名/月 120,000 円/月額
- STANDARDプラン候補者登録 〜150名/月 30,000 円/月額
- STANDARDプラン 候補者登録 151〜300名/月 70,000 円/月額
- STANDARDプラン 候補者登録 301〜1,000名/月 120,000 円/月額
- 候補者登録 1,001名/月以上 要相談
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- ジョブカン採用管理
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- ジョブカン採用管理
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- カレンダーとも連携
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- 初期費用 要相談
- 月額利用料 5万円〜/月額
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- HITO-Linkリクルーティング
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- HITO-Linkリクルーティング
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- HPも連携も素早く
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- 1年
- HITO-Manager(ヒトマネ)
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- HITO-Manager(ヒトマネ)
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- 面接に特化したツール
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- HRアナリスト
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- HRアナリスト
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- LINE×採用管理
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- 初期費用 100,000円
- ライトプラン 39,800円/月額
- プレミアムプラン 69,800円/月額
- Free trial
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- 採マネnext≫
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- 手間をLINEで削減
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- 初期費用 12ヶ月以上のご契約で0円
- 利用料金 月額20,000円~
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- HR PRIME
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- 企業の想いを届ける
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- MOCHICA
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- 選考状況が一画面で
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- HRMOS採用
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- HRMOS採用
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- 現場参加型の採用
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- HERP Hire
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- 中途採用をシンプルに
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- ジョブスイートキャリア単独 5万円/月額~
- ジョブスイートフレッシャーズと同時契約 7万円/月額~
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- Job Suite CAREER
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よくある質問
東京の採用支援会社に依頼する場合、費用の相場はどれくらいですか?
サービス形態によって異なります。RPO(採用代行)の場合は月額30万〜100万円程度、人材紹介の場合は採用者の年収の30〜35%が成功報酬として発生するのが一般的です。スカウト代行やダイレクトリクルーティング支援は月額20万〜50万円程度からスタートできるケースもあります。
RPO(採用代行)と人材紹介は何が違いますか?
RPOは求人票作成・応募者対応・面接日程調整・内定者フォローなど、採用プロセスの一部または全体を代行するサービスです。一方、人材紹介は人材紹介会社が自社データベースから候補者を選定して紹介する成功報酬型のサービスです。採用業務全体の負荷を下げたい場合はRPO、特定ポジションにピンポイントで人材を確保したい場合は人材紹介が向いています。
新卒採用と中途採用の両方を同じ会社に依頼できますか?
はい、可能です。レジェンダ・コーポレーションやキャリタスなど、新卒・中途の両方をワンストップで支援する総合型の採用支援会社があります。一方、サポーターズのように新卒エンジニア採用に特化した会社もあるため、自社の採用計画に合わせて選定しましょう。
採用支援会社を利用するメリットは何ですか?
主に3つあります。(1) 採用業務の工数削減により人事担当者がコア業務に集中できる、(2) 採用市場に精通したプロのノウハウを活用できる、(3) 母集団形成から内定者フォローまで採用の質を向上できる点です。特に採用人数が多い企業や、人事部門の人手が限られている企業にとって費用対効果が高くなります。
契約期間はどれくらいが一般的ですか?
RPO(採用代行)の場合は3か月〜1年の契約が一般的です。新卒採用支援の場合は採用シーズンに合わせて半年〜1年契約が多くなります。人材紹介は採用が決定するまで費用が発生しない成功報酬型のため、明確な契約期間を設けないケースもあります。
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