【2026年】静岡のおすすめ社労士事務所5選|料金・対応範囲を徹底比較
最終更新日:2026/03/10
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『デジタル化の窓口』は、この国のデジタル課題「2025年の崖」に備えるため2022年にサービスをスタートしました。1,500以上のIT製品、4,000以上の導入事例を掲載し、特長・選び方を分かりやすく整理して解説することで、自社に最適な製品・サービスを見つけるお手伝いをする紹介サービスです。
目次
静岡県で社労士事務所をお探しの方に向けて、おすすめの5社を厳選しました。静岡はオートバイ・輸送機械・食品加工・化学製品など多様な製造業が集積しており、工場での安全衛生管理・有害業務従事者の健康管理・機械設備操作者の特別教育など、製造現場特有の法令対応が企業に求められています。各社の料金・実績・得意分野を比較し、製造業の安全衛生管理に強いパートナーを見つけましょう。
労務管理の効率化にはクラウドシステムの活用も有効です。以下の比較表もあわせてご覧ください。
1. 社労士事務所を選ぶポイント
得意分野(労務相談・助成金・就業規則等)
静岡の社労士事務所は、製造業の安全衛生管理に精通した専門家を擁しています。有害業務従事者の特殊健康診断・管理・記録保存に対応する事務所、労働安全衛生法に基づく特別教育・技能講習の記録管理を支援する事務所、外国人技能実習生を抱える製造業の在留資格・社会保険手続きをワンストップでサポートする事務所など、製造業の現場ニーズに精通した事務所を選ぶことが重要です。
顧問契約 vs スポット依頼
社労士への依頼方法は、月額固定の顧問契約とスポット(単発)依頼の2つが主流です。製造業では通年の安全衛生管理や定期健康診断の管理が発生するため、顧問契約による継続的なサポートが安心です。工場規程の新規整備や特定の助成金申請など単発業務にはスポット依頼も活用できます。
費用相場(従業員数別)
静岡の社労士顧問料は全国平均に近い水準です。従業員10名以下で月額2万円〜3万円、30名程度で月額3万5千円〜6万円、100名規模で月額7万円〜13万円が目安です。製造業では安全衛生管理・特殊健康診断など追加業務が生じやすいため、対応業務の範囲を確認して複数社で比較することをおすすめします。
2. 【比較】静岡のおすすめ社労士事務所5社一覧
ここでは、静岡県で実績を持つ社労士事務所をピックアップしました。各社の所在地・特徴・費用感を簡潔にまとめています。まずは以下の表でポイントを見比べてみましょう。
| 事務所名 | 所在地 | 得意分野 | 料金目安 | おすすめ対象 |
|---|---|---|---|---|
| 小杉社会保険労務士・中小企業診断士事務所 | 静岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 助成金・補助金の申請を専門家に任せたい企業 |
| TKコンサルティング | 静岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 労務管理全般を安心して任せられる社労士を探している企業 |
| すずき・FP事務所 | 静岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| ときわ経営労務 | 静岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| トレフォイル事務所 | 静岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 給与計算のアウトソーシングを検討している企業 |
表で全体像をつかめたら、次は各社の詳細を確認しましょう。
3. 各社の詳細プロフィール
小杉社会保険労務士・中小企業診断士事務所
小杉社会保険労務士・中小企業診断士事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
労働・社会保険手続、助成金申請、給与計算等は会社の主要業務ではないため、専任の担当者を置くことは得策ではありません。
特徴・強み
- 助成金活用サポートに関して、助成金・補助金の申請サポートにも対応
- 企業の業種・規模に応じた労務管理のアドバイスに対応している
- 助成金・補助金の申請サポート実績が豊富である
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
小杉社会保険労務士・中小企業診断士事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 小杉俊雄社会保険労務士・中小企業診断士事務所|静岡県浜松市
TKコンサルティング
TKコンサルティングは、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
法改正】などの最新テーマを毎月取り上げ、1時間の短時間勉強会を開催しています。 法改正のポイント、人手不足対策、職場のトラブル対応など、すぐに現場で使える実践的な内容をお届けします。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
TKコンサルティングの顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 浜松市で社会保険労務士なら 社労士事務所TKコンサルティング
すずき・FP事務所
すずき・FP事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。 年内最後は大掃除で締めくくります 日頃手の届かない部分も掃除をして、綺麗になると 心も身体もなんだかすっきりします… こんにちは、スタッフの笠原です。 卵を産んだハトでしたが 先日の大雨大風の影響なのか ママハトが巣を出て行ってしまってから 帰ってこなくなってしまいました 卵は抱… 最近ママハトがよく座っているなと思ったら 卵がありました 何個あるのかははっきり見れませんが 1つは確実にある!! かわいい雛が孵化しますように・… ブログ一覧 News 2024.9.25 タイトルタイトル こちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入ります 2024.2.25 タイトルタイトル こちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入りますこちらに文章が入ります —> 地域に選ばれる事務所を目指し、お客様の利益を最大限に確保する。
特徴・強み
- 就業規則の作成・見直しから労務トラブル対応まで幅広くカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
すずき・FP事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: すずき社会保険労務士・FP事務所【あなたに合うカタチがある】
ときわ経営労務
ときわ経営労務は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
社会保険労務士法人ときわ経営労務は、企業様が直面する様々な課題に対応するため専門家としての幅広いサービス提供を心掛けております。 業務遂行の効率性や有効な組織編成・人材配置、労務管理体制の整備、法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の整備等、労務コンプライアンスの強化等が今日の企業における重要な課題となっています。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
ときわ経営労務の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 社会保険労務士法人ときわ経営労務 人事労務のコンサルティング
トレフォイル事務所
トレフォイル事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
浜松市の社労士、トレフォイル社会保険労務士事務所。HRテック(勤怠管理・給与計算クラウドサービス)の導入をサポート。
特徴・強み
- 就業規則の作成・見直しから労務トラブル対応まで幅広くカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
トレフォイル事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: トレフォイル社会保険労務士事務所 | 浜松市 社労士|奥浜名湖 三ケ日 磐田 袋井 森 掛川ほか
4. 静岡で社労士を活用するメリット
多様な製造業が集積する静岡では、社労士の活用が工場の安全衛生体制の強化と労働法令遵守の両立を支えます。製造現場では法令で義務付けられた安全教育・健康診断の実施管理が多く、専門家のサポートなしでは対応が困難なケースもあります。
- 特殊健康診断・有害業務管理:有機溶剤・特定化学物質・粉じん業務従事者の特殊健康診断の実施管理・記録保存をサポートします
- 安全衛生教育・特別教育の記録管理:フォークリフト・クレーン・玉掛けなど特別教育・技能講習の受講記録を適切に管理します
- 外国人技能実習生の総合管理:製造業で増加する技能実習生の在留資格・社会保険・就業規則整備を包括的にサポートします
- 製造業の助成金・補助金活用:ものづくり補助金・雇用関係助成金を活用し、設備投資・人材育成のコストを削減します
労務管理の効率化にはクラウドシステムの活用も有効です。以下の比較表もあわせてご覧ください。
まとめ
本記事では、静岡県でおすすめの社労士事務所5社を紹介しました。多様な製造業が集積する静岡では、安全衛生管理・特殊健康診断・外国人雇用など製造現場特有の課題に精通した社労士との連携が企業の安全と法令遵守を支えます。各社の料金・得意分野を比較し、まずは相談から始めてみましょう。 ※税込と表記されている場合を除き、全て税抜価格を記載しています 価格や製品機能など、見やすい一覧表から、気になる製品をまとめてチェック!
「労務管理システム」の製品比較表
※利用人数に合わせて金額が変動
※年額プラン35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。
※年額プラン59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※ご契約は利用ユーザー100名単位の課金となります。
※最大1店舗まで
※最大10名まで
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
※法令対応・バージョンアップ費用なし
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け
同時に実現したい方に最適です。
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
よくある質問
静岡で社労士事務所を選ぶポイントは?
静岡県で社労士事務所を選ぶ際は、1)自社の課題に合った得意分野を持つか、2)レスポンスの速さと対応品質、3)料金体系が明確か、4)電子申請やクラウドシステムに対応しているかを確認しましょう。
社労士の顧問料の相場はどのくらいですか?
従業員10名以下で月額2万〜3万円、30名程度で月額4万〜6万円、100名規模で月額8万〜15万円程度が一般的です。手続き代行の範囲や相談頻度によっても変わります。
顧問契約とスポット依頼、どちらがおすすめですか?
日常的な労務相談や社会保険手続きが必要なら顧問契約がおすすめです。就業規則の作成や助成金申請など特定業務のみ依頼したい場合はスポット契約が適しています。
社労士に依頼できる業務の範囲は?
社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則の作成・見直し、助成金申請、労務相談、労使トラブル対応、年金相談など幅広い業務を依頼できます。
社労士と税理士の違いは何ですか?
社労士は労働・社会保険の専門家で、入退社手続き・給与計算・就業規則・助成金を担当します。税理士は税務の専門家で、確定申告・決算・税務相談を担当します。企業運営には両方の専門家を活用するのが効果的です。
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