製品を導入することになった背景

株式会社リブ・コンサルティングは、中堅・ベンチャー企業への支援を推進する経営コンサルティングファームとして、2012年に創業し、急速に成長を遂げてきました。同社はコンサルティングの成果を「5つの成果」として定義し、それをバランスよく高めることを目指しています。2019年、同社はUMUの世界観に共感し、プロフェッショナル育成の一環としてUMUを導入しました。ラーニングテクノロジーの活用により、個人の成長がさらに加速しているとのことです。

導入前に企業が抱えていた課題

2018年、株式会社リブ・コンサルティングは事業の成長に伴い、組織の拡大が必要となりました。この組織拡大の中で、社歴の浅いメンバーの割合が増加することが予想されました。この変化を受けて、同社は自社の人材育成方法を再評価する必要があると感じました。特に、コンサルティングビジネスにおいて「人」が中心となるため、一人ひとりのパフォーマンスの最大化が求められました。

導入前の課題に対する解決策

株式会社リブ・コンサルティングは、UMUとの出会いを通じて、ラーニングテクノロジーの最先端を追求することを決定しました。UMUの進化するラーニングテクノロジーと学習の科学に魅力を感じ、導入の決定を下しました。人材育成を「人の可能性を開花させる活動」と捉え、UMUを通じてラーニングDXのフロンティアを拓くことを目指しました。

製品の導入により改善した業務

UMUの導入により、株式会社リブ・コンサルティングは「一人前への自立」に関するラーニングプログラムの持続可能性を実現しました。UMUの活用により、リーダーたちは将来のパフォーマンス向上に向けたメッセージ作りに集中することができるようになりました。また、未経験者でも、入社2年目にはプロジェクトリーダーとして活躍し、中堅・ベンチャー企業のオーナーと対峙しながら、プロダクトやソリューションを提供する能力を身につけることができました。