TeamSpiritの導入事例
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたいコンプライアンスを強化したい
優秀な人材に選ばれる「ベストプラクティス企業」が行なったIT投資 〜離職率は大幅低下、営業利益7倍に成長したモバイルファクトリーの「働き方改革」〜
※出典：株式会社モバイルファクトリー 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
最終更新日：2022/05/31
この導入事例のポイント
- 人材不足解消と定着率向上に向けた働き方改革 正確な工数・勤怠管理が必要だった
- 上場を目指す上で、正しい勤怠・工数管理が同時にできるTeamSpiritを導入
- 打刻情報などをレポート化し、原価計算に生かすことで経営会議でも活用できている
- リアルタイムで把握できるため、管理職のマネジメントや毎月の締め作業がカンタンに
- TeamSpiritの打刻データを活用して、リモートワークでも正確な勤怠管理を実現
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社チームスピリットの勤怠管理システム、TeamSpiritは圧倒的に使いやすいインターフェースで1,500社、32万人以上に採用されているテレワーク・オフィスワークのハイブリッド勤務に対応したクラウド型サービスです。勤怠管理だけでなく、工数管理や経費精算、電子稟議など、会社の運営に必要な複数の機能がすべて完結されたクラウドサービスです。TeamSpiritでこれまでバラバラだった業務を手軽に統合することができ、バックオフィス業務の「デジタルシフト」を実現できます。
製品のおすすめポイント
- クリック一つで出退勤打刻
- 複雑な勤務体系にあわせて労働時間を計算
- 法改正にもアップデートで即座に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
